久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

“第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?！薄本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)）貴州晚婚假取消了嗎貴州晚婚假取消了，最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》，職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。貴州的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天?！侗本?/div>

據(jù)悉，人口與計(jì)劃生育法修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)有《民法典以及《計(jì)劃生育條例的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。計(jì)劃于明年2月登記結(jié)婚并到英國(guó)度婚假的大齡青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的?！辈簧偕习嘧灞硎荆坏┎莅竸h除了晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，極少企業(yè)會(huì)這么“仁慈”，仍會(huì)給員工保留這些假期?！叭鎯珊ⅰ闭邔⑼菩械南⒊鰜?lái)后，一直有說(shuō)法是會(huì)停辦獨(dú)生子女證。家住水蔭路的伍小姐屬于晚婚晚育，目前懷的是第一胎，她的預(yù)產(chǎn)期是在2015年12月31日?！霸瓉?lái)一直以為要到明年全國(guó)兩會(huì)才會(huì)通過(guò)，我估計(jì)那時(shí)我已經(jīng)可以辦好獨(dú)生子女證，能休35天的產(chǎn)后獨(dú)生子女假了。沒(méi)想到

一、婚假晚婚晚育幾天休完晚婚假期時(shí)間一般由《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，《條例》這種東西各個(gè)省份都有權(quán)制定，所以吧，每個(gè)省都不太一樣。比如山東規(guī)定男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。二、婚假期間可以扣工資嗎婚假不扣工資?；榧倨陂g不可以扣工資。婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！币簿褪钦f(shuō)在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對(duì)待。第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：1．用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；2．用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

北京已取消晚婚晚育假,但國(guó)家仍鼓勵(lì)晚婚晚育,晚婚晚育者將能享受其他福利待遇,具體可咨詢當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育辦公室。國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡夫妻生育子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。公民可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假或者其他福利待遇。北京已取消晚婚晚育假,但國(guó)家仍鼓勵(lì)晚婚晚育,晚婚晚育者將能享受其他福利待遇,具體可咨詢當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育辦公室。國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵(lì)公民晚婚晚育，提倡夫妻生育子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。公民可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假或者其他福利待遇。 【 國(guó) 家 鼓 勵(lì) 晚 育 】 晚 婚 晚 育 者 或 可 享 受 生 育 津 貼據(jù)我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》和《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚

目前國(guó)家已經(jīng)取消了晚婚晚育假，婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。產(chǎn)假規(guī)定：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；婚假喪假規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作的；職工在另一地點(diǎn)的直系親屬死亡后，需要到另一地點(diǎn)參加葬禮的，可以根據(jù)距離給予旅行假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資應(yīng)相應(yīng)支付。途中所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。晚婚晚育假被取消是真的嗎根據(jù)規(guī)定，晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消。人口計(jì)生修正案草案對(duì)第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“

大多數(shù)人不知道2017年北京晚婚婚假多少天，婚假天數(shù)如下：北京地區(qū)：婚假3天＋晚婚假7天＝10天。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第四章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。河南晚婚婚假規(guī)定是什么河南晚婚婚假規(guī)定是三天的時(shí)間，目前已經(jīng)取消了晚婚假。不同地方的婚假是不用的，當(dāng)然，對(duì)于晚婚來(lái)說(shuō)，可以享受更好的待遇，這也是我國(guó)計(jì)劃生育政策所提倡鼓勵(lì)的。河南作為人口大省，也有相應(yīng)的規(guī)定。1、產(chǎn)假：90天30天（晚育）

一、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。二、晚育多少天產(chǎn)假《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

晚育女職工生育產(chǎn)假有九十八天?；榧俸彤a(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。法律上規(guī)定女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。如果存在難產(chǎn)情況的，可增加產(chǎn)假十五天。其他情況的，可按照法律規(guī)定執(zhí)行。多少歲算晚婚我國(guó)晚婚年齡為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚。晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。初婚年齡的計(jì)算方法，以結(jié)婚證書(shū)上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。我國(guó)對(duì)最晚結(jié)婚年齡沒(méi)有限制，只要男方年滿二十二周歲，女方年滿二十周歲即可辦理結(jié)婚登記。根據(jù)法律規(guī)定結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。三、婚假多久不休就作廢目前我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)婚假有效期進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定，一般情況下公司或者單位根據(jù)公司的規(guī)章制度做出相關(guān)的守則和規(guī)定，有的要在領(lǐng)取結(jié)婚證后三個(gè)月內(nèi)休完婚假；有的為半年休完婚假，有的為一年內(nèi)休完婚假，每一個(gè)公司或單位制定的有效期都是不統(tǒng)一的。晚婚晚育假多少天女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)

晚婚假多少天我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)取消了晚婚的規(guī)定，到法定年齡結(jié)婚的都享受同樣的婚假。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。5、再婚的可享受法定婚假?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

一、晚婚晚育婚假法定多少天晚婚晚育婚假法定應(yīng)為一至三天。修改后的《中華人民共和國(guó)民法典》刪除了晚婚字眼，有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。針對(duì)新的生育行為的情況，國(guó)家也不再專門(mén)鼓勵(lì)晚婚晚育。因此，晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機(jī)關(guān)是否修訂計(jì)生條例中的相關(guān)規(guī)定。在地方法未做明確修改之前，均應(yīng)執(zhí)行此前的規(guī)定，放一至三天的假期。用人單位不應(yīng)隨意改變。二、晚婚晚育婚假的相關(guān)規(guī)定是什么我國(guó)對(duì)于晚婚晚育的規(guī)定概念已經(jīng)取消，晚婚晚育婚假也恢復(fù)到普通婚假的水平。原本的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。新《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條修改為：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。這意味著晚婚晚育的概念已經(jīng)被取締了。三、晚婚晚育是否具有強(qiáng)制性晚婚晚育不是強(qiáng)制性的。目前，一些地區(qū)和單位依據(jù)本地區(qū)或本單位的自行規(guī)

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假還有嗎？婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。目前婚假規(guī)定如下：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天

什么是晚婚晚育?晚婚：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚晚育：女年滿24周歲的初育為晚育晚婚晚育女性產(chǎn)假有幾天?正常女性生育后產(chǎn)假天數(shù)如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。晚婚晚育的女性，在上述基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假天數(shù)：1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于

我國(guó)已取消了對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，并在2017年1月1日起《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案》實(shí)施。2001年通過(guò)的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但是，該條已在《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案》中修改為：第二十五條符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假期的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。所以從2017年1月1日起就沒(méi)有晚婚假了。法律規(guī)定晚婚假是多久法律規(guī)定晚婚假如下：1、按法定結(jié)婚年齡（女20歲，男22歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）的，可根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝诤陀?jì)劃生育條例》享受晚婚10－30天（含3天法定婚假），自2016年1月1日起取消；3、如果男女結(jié)婚時(shí)不在一個(gè)地方工作，可以根據(jù)距離給予另一個(gè)距離；4、探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不給假期；5、婚假請(qǐng)假時(shí)間為連

一、晚婚晚育假期多長(zhǎng)時(shí)間1、晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；晚育延長(zhǎng)15天，一共128天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假；懷孕滿四月流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)假。第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、晚婚假期是多少天晚婚假期法定是三天時(shí)間。之前我