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農(nóng)村晚婚晚育產(chǎn)假多少天晚育假產(chǎn)假前

2022-03-26 14:38

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專(zhuān)業(yè)分析:

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。 職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。 農(nóng)村村民晚婚、晚育的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

女職工生育產(chǎn)假有九十八天。目前我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育假,婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。法律上規(guī)定,女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。如果存在難產(chǎn)情況的,可增加產(chǎn)假十五天。其他情況的,可按照法律規(guī)定執(zhí)行。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

晚婚晚育假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的,各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。國(guó)家法定婚假為3天,產(chǎn)假為98天,各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定,但不得低于國(guó)家的規(guī)定。

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  • 晚婚晚育月假產(chǎn)假多少天
    晚婚晚育月假產(chǎn)假多少天

    女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    晚育產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

    2020.11.10 314
  • 晚婚晚育假多少天
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    女職工若順產(chǎn)生育單胎,可享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天,女職工生育,其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基

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    法定產(chǎn)假98天,晚育的另按各地規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,

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    男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)

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    目前晚婚晚育的規(guī)定已經(jīng)從《人口與計(jì)劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的

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    生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的,那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的,那么每多生育1個(gè)嬰兒,就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)

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    江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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    根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)

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