晚婚晚育多少天是孩子的產假？
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產假是女職工在懷孕待產或生產期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產假不能少于90天”，只對女職工產假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，女職工實際享有到的產假可能高于90天。晚婚晚育按照國家和省市相關政策規(guī)定: 1、《勞動法》規(guī)定的基本產假90天產假。 2、符合晚育條件，除基本產假外增加產假30天。難產的增加產假15天。 3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假。正常產假90天+晚育獎勵產假30天+難產假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產的，也就是135天了
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晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產假的
2022.04.16 884 -
晚婚晚育假是多少天?女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基
2021.04.01 263 -
晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230
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晚婚晚育假，晚婚晚育假是多少天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產婦，延長產
2022-02-21 15,340 -
晚婚晚育產假是多少天？
現(xiàn)在已經沒有晚婚晚育產假，婦女產假一般最少不能少于98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
2022-06-11 15,340 -
晚婚晚育產假是多少天
目前晚婚晚育的規(guī)定已經從《人口與計劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的
2022-05-29 15,340 -
晚婚晚育的產假是多少天
產假是女職工在懷孕待產或生產期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產假不能少于90天”，只對女職工產假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、
2022-03-21 15,340
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01:14
晚婚年齡一般是多大在我國現(xiàn)行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強制性質，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,409 2021.07.05 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,432 2022.04.12 -
01:14
2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,531 2021.03.24
