晚婚晚育產假是多少天
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產假是女職工在懷孕待產或生產期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產假不能少于90天”，只對女職工產假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，女職工實際享有到的產假可能高于90天。晚婚晚育按照國家和省市相關政策規(guī)定: 1、《勞動法》規(guī)定的基本產假90天產假。 2、符合晚育條件，除基本產假外增加產假30天。難產的增加產假15天。 3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假。正常產假90天+晚育獎勵產假30天+難產假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產的，也就是135天了
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晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產假的
2022.04.16 884 -
晚婚晚育假是多少天?女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基
2021.04.01 263 -
晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230
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晚婚晚育假，晚婚晚育假是多少天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產婦，延長產
2022-02-21 15,340 -
晚婚晚育產假是多少天
目前晚婚晚育的規(guī)定已經從《人口與計劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的
2022-05-29 15,340 -
晚婚晚育產假多少天
晚婚晚育產假是多少？如果女職工順利分娩，可以享受98天的產假。其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假的多胞胎生育者，每次生一個嬰兒，增加15天產假。一、產前休假工資規(guī)定孕期工資：女職
2021-10-25 15,340 -
晚婚晚育產假多少天？
目前晚婚晚育的規(guī)定已經從《人口與計劃生育法》中刪除。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的
2022-05-31 15,340
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01:14
晚婚年齡一般是多大在我國現行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強制性質，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,410 2021.07.05 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,434 2022.04.12 -
01:14
2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,531 2021.03.24
