伊犁州規(guī)定女職工產(chǎn)后享有98天正常產(chǎn)假,但最多可休158天。同時(shí),男方可享受15天護(hù)理假。根據(jù)規(guī)定,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
伊犁州規(guī)定女職工產(chǎn)后享有98天正常產(chǎn)假,但最多可休158天。同時(shí),男方可享受15天護(hù)理假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
伊 犁 州 女 職 工 產(chǎn) 假 政 策
伊犁州女職工產(chǎn)假政策主要涉及女職工在生育期間的假期、產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)以及產(chǎn)假期間的薪資待遇等方面。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女職工生育享有產(chǎn)假,產(chǎn)假期間用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。
伊犁州女職工產(chǎn)假政策還規(guī)定,女職工生育產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)后休假83天。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,用人單位不得降低其工資,不得扣減其生育津貼,不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。同時(shí),對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)其產(chǎn)后休假時(shí)間。
此外,伊犁州還規(guī)定了女職工在產(chǎn)假期間的薪資待遇。在產(chǎn)假期滿后,職工的工資不得低于本人生育前工資的80%。
綜上所述,伊犁州女職工產(chǎn)假政策主要涉及女職工在生育期間的假期、產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)以及產(chǎn)假期間的薪資待遇等方面。女職工在產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假、孕期工資待遇不得降低、不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等權(quán)利,同時(shí)用人單位也應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保女職工在產(chǎn)假期間的權(quán)益得到保障。
伊犁州女職工產(chǎn)假政策主要涉及女職工在生育期間的假期、產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)以及產(chǎn)假期間的薪資待遇等方面。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女職工生育享有產(chǎn)假,產(chǎn)假期間用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十天,給予男方護(hù)理假十五天?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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伊犁女職工產(chǎn)假期間? ?江蘇在線咨詢 2021-10-17正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定:《新疆維吾爾自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第26條:國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位員工依法登記結(jié)婚后,除國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚假期外,增加結(jié)婚假期20天。女職工符合生育規(guī)定的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,給予男性護(hù)理假15天?;榧伲a(chǎn)假,護(hù)理假期間,工資,獎(jiǎng)金照發(fā)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假
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