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一、公司拿到生育津貼不給員工怎么投訴

如果公司拿到生育津貼后不給員工，員工可以采取以下措施進行投訴：

1．向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴：勞動監(jiān)察部門負責監(jiān)督公司的運營，確保公司遵守國家法律法規(guī)。

2．向勞動仲裁委員會申請仲裁：如果投訴沒有得到滿意的解決方案，員工可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。在申請仲裁時，員工需要準備充分的證據(jù)來證明公司未支付生育津貼的事實。

3．向工會反映情況：如果公司有工會，員工也可以向工會反映情況，尋求工會的幫助和支持。工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。

二、公司拿到生育津貼不給員工投訴需要準備什么材料

如果公司拿到生育津貼后未支付給員工，員工在投訴時需要準備以下材料：

1．勞動合同：作為與公司存在勞動關系的核心證明文件。

2．工作證明：例如公司出具的工作證明或能證明在該公司工作的其他材料。

3．生育保險繳費憑證：用于證明已繳納生育保險費用。

4．醫(yī)療記錄及費用清單：與生育相關的醫(yī)療費用清單、發(fā)票等，證明生育事實及產(chǎn)生的相關費用。

5．生育津貼政策文件：如果有相關政策文件或通知，應提供，以證明公司應支付生育津貼。

6．工資單或收入證明：用以證明工資或收入情況，有助于計算應得的生育津貼金額。

7．溝通記錄：與公司關于生育津貼支付問題的溝通記錄、郵件等，作為證據(jù)。

三、公司拿到生育津貼不給員工投訴沒有效果怎么辦

如果公司拿到生育津貼不給員工，且投訴沒有效果，可以考慮以下進一步的行動：

1．尋求法律援助：咨詢律師或法律援助機構，了解在此情況下的法律權益和可能的法律途徑。他們可以提供專業(yè)的法律建議，并幫助你制定合適的法律策略。

2．提起行政訴訟：如果認為勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁委員會的處理存在不當或違法行為，可以依法提起行政訴訟，要求法院進行裁決。

3．向法院起訴：如果員工對勞動仲裁結果不滿意的，可以直接向法院起訴。