發(fā)生交通事故的誤工費賠償數(shù)額是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定的。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
汽車被追尾后能否申請誤工費
對于誤工費的發(fā)生,也就意味著會有人員的受傷以及傷亡,那么如果是因為交通意外傷害,比如汽車追尾,在這種情況下,能否申請誤工費呢,根據(jù)相關(guān)的說法,這種情況的判定,應該由責任方來提出車輛的誤工費,具體來看下面的文章。
汽車被追尾后能否申請誤工費
作為事故的受害方是可以向責任方提出車輛誤工費索賠的,但是必須能夠提供車輛因事故導致的直接損失證明。
根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第二十條的規(guī)定,誤工費的索賠主體是受害人。因此,誤工費的索賠主體只能是受害人。而誤工費是針對受害人正常收入的減少而給予的賠償,即主要受害人能夠證明自己的正常收入因交通事故受到影響,即可向賠償義務人索賠。
1,誤工費并不能簡單地理解為尚未退休的人員,判斷誤工費不能僅僅從受害者的身份出發(fā)考慮,而是應該根據(jù)受害人的實際收入的減少來確定是否存在誤工費。
2,其次,受害人的親屬由于護理受害人而遭受的誤工損失,屬于護理費范疇,可以通過索賠護理費獲得,不能將受害人的親屬誤工損失計算入誤工費一項,否則將屬于重復主張。
3,再者,如果受害人因交通事故死亡的,將不再產(chǎn)生誤工費。但是其近親屬由于辦理喪葬費等事宜可能會存在誤工損失,此損失應歸類為喪葬費一項中,通過索賠喪葬費來主張。在一些地區(qū)明確規(guī)定,同時,處理喪葬費的親屬人數(shù)原則不超過3人,超過的按3人計算。
根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定,誤工費的賠償分為以下幾種情況:
一、受害人經(jīng)法醫(yī)司法鑒定,被認定有傷殘等級的情況
針對這種情況,誤工費只能計算至定殘的前一日,具體表現(xiàn)為法醫(yī)司法鑒定機構(gòu)在鑒定書上蓋章署具日期時間的前一天。例如交通事故在1月1日發(fā)生,受害人4月1日進行法醫(yī)司法鑒定,司法鑒定機構(gòu)4月5日作出法醫(yī)司法鑒定結(jié)論,鑒定結(jié)論認為“受害人因交通事故受傷誤工6個月,并且其傷情構(gòu)成10級傷殘”,那么誤工費的計算時間不能按6個月計算,而只能從1月1日計算至4月4日。司法解釋這么規(guī)定的原因,是考慮受害人在定殘后可獲得因活動能力喪失而產(chǎn)生的殘疾賠償金,在獲得殘疾賠償金的情況下,勞動能力喪失的損害結(jié)果已獲賠償,就不在有誤工費損失。
但交通事故欄目組律師認為該條文規(guī)定缺乏合理性。例如交通事故中受害者被認定為10級傷殘、誤工6個月,相當于給受害者造成了10%額度的勞動能力的喪失,而且同時造成了受害者在6個月的誤工期里,因10%額度勞動能力喪失造成了100%額度的勞動能力無法作用(例如腿部骨折的受害人無法自由行動,根本不可能從事勞動),在這6個月里受害人是無法勞動、無法獲得勞動報酬的。如定殘時間早于6個月誤工期期滿時間,原告在定殘后若僅獲得針對10%勞動能力喪失所給付的殘疾賠償金,對于原告另外90%的勞動能力在6個月誤工期滿前的損失不能賠償補足,這顯然是不合理。
這同時引發(fā)了另外一個問題,進行法醫(yī)鑒定的時間定在何時為宜,離受傷日期越近,受害人恢復的狀況就越差,定殘的可能性就越大,但很有可能造成誤工費的計算時間少于實際誤工時間;而法醫(yī)司法鑒定時間離受傷日期越遠,誤工時間雖能全額支持,但受害人恢復的情況可能就越好,定殘的可能性就越低。
二、受害人經(jīng)法醫(yī)司法鑒定,尚未構(gòu)成傷殘的情況
這種情況下誤工時間的確定很簡單,直接依照法醫(yī)鑒定里關(guān)于誤工時間的鑒定結(jié)論即可。
所以我們最好應該要知道關(guān)于誤工費的賠償標準,這樣以防如果我們遇到類似的情況下,就能夠知道通過什么樣的途徑來維護自己的權(quán)益,同時也就能夠意味著自身的合法權(quán)益不受侵犯。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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