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私企工人腦溢血治療費(fèi)用由誰來支付?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 00:40:28 159 人看過

私企工人腦溢血費(fèi)用由醫(yī)?;蛘咿r(nóng)保支付醫(yī)療費(fèi)。建筑工人在工地突發(fā)腦益血,屬于在工作的時(shí)間內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是算工傷的。首先要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需要提交的材料如下:

1、工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。

腦溢血算工傷嗎?

不一定。工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因?yàn)楣率軅强隙ㄋ阕龉?,對工傷的處理結(jié)果用人單位肯定是需要賠償?shù)?,但對于工作期間突發(fā)疾病是否認(rèn)定工傷要結(jié)合具體情況分析。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。一、認(rèn)定工傷需要提交哪些材料申請工傷認(rèn)定需要提交的材料有:1.工傷認(rèn)定申請表;2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。其中,工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果申請人提交的材料不齊全,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。二、認(rèn)定工傷要提交哪些材料《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明
    2023-06-23
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  • 腦溢血病人有監(jiān)護(hù)人嗎
    腦溢血病人必須得有人陪護(hù),因?yàn)槟X溢血,病人萬一突發(fā)腦溢血,或者是其他疾病的時(shí)候,避免發(fā)生意外,家人陪著的話,就是還能夠及時(shí)的送病人去醫(yī)院,還方便一些。一、監(jiān)護(hù)人類型監(jiān)護(hù)人,是指對無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)護(hù)職責(zé)的人。包括:(1)法定監(jiān)護(hù)人,(2)指定監(jiān)護(hù)人,(3)遺囑監(jiān)護(hù)人,(4)委托監(jiān)護(hù)人。上述監(jiān)護(hù)人又可分為未成年人的監(jiān)護(hù)人和精神病人的監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人應(yīng)具有監(jiān)護(hù)能力,符合法定資格,并克盡監(jiān)護(hù)職責(zé),否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。與監(jiān)護(hù)職責(zé)相適應(yīng),監(jiān)護(hù)人主要具有以下權(quán)利:(1)有權(quán)保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康。(2)有權(quán)照顧被監(jiān)護(hù)人的生活。(3)有權(quán)管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn),并代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動。(4)有權(quán)對被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育。(5)有權(quán)代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行訴訟。監(jiān)護(hù)人依法行使監(jiān)護(hù)權(quán)利,任何組織或個人均無權(quán)干涉。二、監(jiān)護(hù)人相關(guān)權(quán)利縱觀各國立法,關(guān)于監(jiān)護(hù)
    2023-03-04
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      后續(xù)的治療費(fèi)用可以由用人單位支付,也可以由工傷保險(xiǎn)支付,在工作期間由于工作的原因出現(xiàn)事故,導(dǎo)致勞動者受傷的可以認(rèn)定為工傷,需要支付工傷賠償,要給勞動者醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。
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      治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
    • 工地上突發(fā)腦溢血勞務(wù)費(fèi)用誰負(fù)
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      工傷是工作傷害的簡稱,指在工業(yè)生產(chǎn)過程中,由于工作原因?qū)е聞趧诱呱眢w機(jī)能遭受傷害。其范圍包括意外事故、職業(yè)病、因工作下落不明、上下班途中遭受交通事故和其他。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于加班突發(fā)腦溢血第十六條未將腦溢血等自身疾病排除在工傷之外,但是該條例屬于列明性規(guī)定,根據(jù)第十四條的規(guī)定要求工傷的前提必須是在工作時(shí)間、工作場所、工作原因受害,所以自身疾病仍舊被排除在外。根據(jù)第十五條的規(guī)定第一項(xiàng)列明自身
    • 精神病人的醫(yī)療費(fèi)用由誰來支付
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      精神病人強(qiáng)制醫(yī)療費(fèi)用由國家承擔(dān)。 法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第十八條精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療;在必要的時(shí)候,由政府的強(qiáng)制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒