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一、工傷后申請(qǐng)鑒定需要多久

工傷后申請(qǐng)鑒定需要六十日。勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書(shū)才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書(shū)之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。

《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、申請(qǐng)工傷鑒定流程是怎樣的

申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下：

1.用人單位或勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2.工傷認(rèn)定后，待病情穩(wěn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；

3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專(zhuān)家組；

4.鑒定；

5.出具鑒定結(jié)論。

三、工傷鑒定后能否申請(qǐng)仲裁

工傷鑒定后，因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的，能申請(qǐng)仲裁。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。