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包工頭拖欠工資處理方法如下：1、勞動(dòng)者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議；2、在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可相對(duì)中立的協(xié)助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累；3、在無(wú)法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無(wú)效時(shí)，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)途徑，即在依靠上述幾種方式均無(wú)法要回工資時(shí)，下一步必經(jīng)勞動(dòng)仲裁；4、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天之內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)所在地法院起訴。包工頭欠錢不給怎么辦如果遇到欠薪的事情，可以先與老板協(xié)商，要求其進(jìn)行賠償。要是索賠不成可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

行政訴訟中被告席上被告不出現(xiàn)，被告一般為行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和行政機(jī)關(guān)參與分管的工作人員，其均不出庭，應(yīng)當(dāng)委托相應(yīng)工作人員出庭；如果相應(yīng)的工作人員也不出席，應(yīng)該委托律師出庭；或者法院發(fā)送書(shū)面建議，建議行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。如果這都不出席，法院應(yīng)當(dāng)記錄在案并在裁判文書(shū)中載明情況，建議任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上一級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。行政訴訟中被告和原告是什么意思根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，原告是：行政行為的相對(duì)人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)是共同被告；復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?，?fù)議機(jī)關(guān)是被告。復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)未作出復(fù)議決定，公民、法人或者其他組織起訴原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告；起訴復(fù)議機(jī)關(guān)

對(duì)方不離婚的可以向法院提起訴訟離婚。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。訴訟離婚中，一方向法院提起離婚訴訟，有證據(jù)能證明夫妻感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的情形，法院就能判決準(zhǔn)予離婚。訴訟離婚不要求雙方自愿離婚。對(duì)方不離婚威脅殺全家可以報(bào)警嗎對(duì)方不離婚還威脅殺全家可以報(bào)警，任何被人嚴(yán)重恐嚇威脅的，可以帶著證據(jù)報(bào)警。警方會(huì)找到恐嚇人，進(jìn)行教育。如果情節(jié)比較嚴(yán)重的，警方取證后，可以按照《治安管理處罰法》第42條處罰。構(gòu)成犯罪的，以尋釁滋事罪定罪處罰，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可以選擇提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟。勞動(dòng)者或者近親屬、勞動(dòng)者所在的用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，勞動(dòng)者或者近親屬、用人單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟?？偟膩?lái)說(shuō)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以向上一級(jí)行政部門提起行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟，當(dāng)事人可以選擇其中之一。工傷認(rèn)定與不認(rèn)定理賠有何區(qū)別？工傷認(rèn)定與不認(rèn)定理賠的區(qū)別，主要在于賠償方不同，在工傷認(rèn)定后就可以由社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)賠付，不認(rèn)定的話就可能要自己承擔(dān)或者由第三人承擔(dān)，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

孕婦被解雇,可以分為合法解除和違法解除兩種情況。如果懷孕員工不存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為而被解雇,屬于合法解除。但如果不想或不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,可以要求單位支付賠償金,賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。女員工在孕期被解雇分為合法解除勞動(dòng)關(guān)系和違法解除兩種。前者屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，是合法解除。但是如果懷孕員工不存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為而被擊解雇，屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不想或不能繼續(xù)履行的，也可以要求單位支付賠償金。賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。孕婦打人會(huì)被拘留嗎一、孕婦打人會(huì)被拘留嗎1、孕婦打人構(gòu)成犯罪的一般不會(huì)被拘留，可以視情況采取取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的，可以取保候?qū)彙５遣⒎撬械脑袐D，都不進(jìn)行拘留關(guān)押，需要看具體情況。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑事

超速百分之20處以50元的罰款，記3分。普通車輛的高速公路外的罰金扣分如下：1、超速處罰超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之十之內(nèi)，暫不處罰；2、超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之十以上未達(dá)百分之二十的，處以五十元的罰款，記3分；3、超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之二十以上未達(dá)百分之三十的，處以50元罰款，記6分；4、超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之二十以上未達(dá)百分之三十的，處以200元罰款，記6分；5、超過(guò)規(guī)定時(shí)速百分之五十以上未達(dá)百分之七十的，處以1000元的罰款，記12分，可以并處吊銷駕駛證。高速超速怎么處理1．省內(nèi)高速違章處理到車籍所在地的交警大隊(duì)交罰款，這是最直接的辦法，如果不想去的話，就在自己最近的交警大隊(duì)處理。如果是在車籍所在的省的話，那么在省內(nèi)的任何地方的交警大對(duì)處理，并可以在網(wǎng)上處理。2．省外高速違章處理郵局代辦，在查詢到自己的車輛有過(guò)高速違章行為后，可以通過(guò)郵局等合法代辦機(jī)構(gòu)辦理，也可以委托違章事發(fā)地的親朋好友辦理?！吨腥A人民共和

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，犯罪分子犯搶劫罪的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案自首，如實(shí)供述自己所犯罪行，以此爭(zhēng)取從輕或者減輕處罰，如果犯罪情節(jié)不嚴(yán)重的，還可以免除處罰。在審判過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極退贓，主動(dòng)賠償被害人的財(cái)產(chǎn)損失，也可以在量刑上爭(zhēng)取從寬處理?？傊缸锖笄心袃e幸心理，應(yīng)主動(dòng)自首。犯搶劫罪能去探視嗎1、可以。2、根據(jù)我國(guó)《看守所條例》的有關(guān)規(guī)定，人犯在羈押期間，經(jīng)辦案機(jī)關(guān)同意，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以與近親屬通信、會(huì)見(jiàn)。另外，根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，辯護(hù)律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見(jiàn)和通信?！缎谭ā返诹邨l規(guī)定：犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法

符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)條件的男女雙方，構(gòu)成事實(shí)婚姻的，可確認(rèn)其婚姻效力，不必非要補(bǔ)辦結(jié)婚登記。其次，國(guó)家法律采用承認(rèn)補(bǔ)辦登記具有溯及力原則，未經(jīng)登記而共同生活的男女雙方，如果當(dāng)事人補(bǔ)辦了結(jié)婚登記，其婚姻轉(zhuǎn)化為有效的婚姻。否則視為同居關(guān)系。事實(shí)婚姻的特征1、事實(shí)婚姻的男女應(yīng)無(wú)配偶，有配偶則成為事實(shí)重婚。事實(shí)重婚：指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。只要雙方公開(kāi)以夫妻名義共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記，也已構(gòu)成重婚。2、事實(shí)婚姻的當(dāng)事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實(shí)婚姻與其他非婚兩性關(guān)系在內(nèi)容上的重要區(qū)別。因?yàn)?，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式?、事實(shí)婚姻的男女雙方具有公開(kāi)的夫妻身份。即以夫妻名義同居生活，又為周圍的群眾所公認(rèn)。也就是說(shuō)，不僅內(nèi)在具有夫妻生活的全部?jī)?nèi)容，在外部形式上還應(yīng)有為社會(huì)所承認(rèn)的夫妻身份。這是事實(shí)婚姻與其

保護(hù)婚姻財(cái)產(chǎn)可由雙方父母出資購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當(dāng)事人另有約定的除外。夫妻雙方可以約定婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)的歸屬，也可以將婚前財(cái)產(chǎn)重新約定權(quán)屬。如何保護(hù)商業(yè)秘密？一、嚴(yán)格貫徹“需要才知道”和分割原則，只有當(dāng)不授權(quán)、不透露商業(yè)秘密就無(wú)法工作時(shí)，才向相關(guān)人員授權(quán)、透露。二、要注意把某一完整的事項(xiàng)，如科研規(guī)劃方案、軟件設(shè)計(jì)方案、工藝流程等分割成若干部分和環(huán)節(jié)，不同的部分和不同的環(huán)節(jié)允許不同的人知道。三、建立信息密級(jí)制度所有商業(yè)秘密文件的復(fù)制都必須在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行，并必須登記，由具有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批。絕密級(jí)文件不得復(fù)制，必須復(fù)制的，應(yīng)該由企業(yè)法定代表人批準(zhǔn)，并有兩名以上的主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。四、商業(yè)秘密技術(shù)圖紙不得超范圍借用，商業(yè)秘密文件資料廢頁(yè)、打字蠟紙、打印機(jī)色帶不得隨意丟棄。五、與職工簽訂保密合同保密合同可以單獨(dú)簽訂，也可以和勞動(dòng)合同簽在

（一）主要情形在我國(guó)，目前仍在工作的已達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)者，大致可分為以下四種情形：1、第一種是按照國(guó)家規(guī)定已經(jīng)辦理退休手續(xù)后，又被其他單位聘用的；2、第二種是達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，返聘回原單位提供勞動(dòng)的；3、第三種是用人單位未為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡以后，仍在該單位繼續(xù)工作的；4、第四種是勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡之前沒(méi)有與任何單位形成勞動(dòng)關(guān)系或之前解除了勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)到退休年齡后又在用人單位工作的。（二）關(guān)系定位1、對(duì)于第一種情形，已經(jīng)辦理退休手續(xù)后又被其他單位聘用的，應(yīng)當(dāng)按照＂特殊勞動(dòng)關(guān)系處理＂。勞動(dòng)者已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，如果在退休后再勞動(dòng)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系會(huì)使得勞動(dòng)者可能享有雙重勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，與現(xiàn)有勞動(dòng)者保障體系也存在沖突，無(wú)法并存。故勞動(dòng)者在享受基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、退休后，其與用人單位之間的關(guān)系則按照勞務(wù)合同或雇傭關(guān)系處理。2、第二種情形和第一種情形類似

法院判決書(shū)下來(lái)后，如果對(duì)方提出上訴的，被上訴人要做的就是積極應(yīng)訴。法院受理對(duì)方的上訴后，會(huì)將相應(yīng)的上訴狀副本向被上訴人送達(dá)，被上訴人應(yīng)該根據(jù)上訴狀的內(nèi)容，積極準(zhǔn)備反駁上對(duì)方的理由和法律依據(jù)，并在二審法院庭前談話或庭審時(shí)提出對(duì)自己有利的事實(shí)和理由，要求二審法院駁回上訴人的上訴請(qǐng)求，維持原判。上訴后多久通知對(duì)方對(duì)于刑事案件的上訴，法院會(huì)在三日內(nèi)通知對(duì)方，因?yàn)榉梢?guī)定如果被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人通過(guò)原審人民法院提出上訴的，則原審人民法院應(yīng)當(dāng)在三日以內(nèi)將上訴狀連同案卷、證據(jù)移送上一級(jí)人民法院，并且應(yīng)當(dāng)同時(shí)將上訴狀副本送交同級(jí)人民檢察院和對(duì)方當(dāng)事人。如果是民事案件的上訴，則會(huì)在五日內(nèi)通知對(duì)方，因?yàn)榘凑辗梢?guī)定原審人民法院收到上訴狀的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將上訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，而對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百六十九條第二審人民法院對(duì)上

女方外遇，一方要求離婚的，可以雙方協(xié)議離婚，對(duì)財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、債務(wù)處理進(jìn)行協(xié)商一致，簽訂離婚協(xié)議書(shū)，向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，針對(duì)一方的出軌行為，經(jīng)法院調(diào)解無(wú)效的，夫妻感情確已破裂，準(zhǔn)予離婚。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。女方出軌離婚財(cái)產(chǎn)怎么去分配一方出軌的，離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經(jīng)營(yíng)中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。但是，有下列情形之一的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚的；（二）有配偶者與他人同居的；（三）實(shí)施家庭暴力的；（四）虐待、遺棄家庭成員的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有

營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷后，公司必須解散。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷，則企業(yè)主體資格仍存在，但企業(yè)經(jīng)營(yíng)資格已被取消。企業(yè)法人被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，應(yīng)當(dāng)成立清算組依法清算。清算程序完成并注銷工商登記后，企業(yè)法人才將被淘汰?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十條【公司解散原因】公司因下列原因解散：1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因；2、股東大會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；3、公司合并或者分立需要解散；4、依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷；5、人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定解散。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷了可以恢復(fù)嗎不可以恢復(fù)。吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰是一種具體行政行為，具有法律約束力。經(jīng)營(yíng)主體（包括企業(yè)法人和非企業(yè)法人）違法被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是違法主體受到的最為嚴(yán)厲的行政處罰，該處罰是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)作出的具體行政行為，具有強(qiáng)制力。行政行為的實(shí)質(zhì)確定力要求實(shí)施該行為的行政主體不得任意改變自己所作的行政行

一方面，你需要對(duì)存款作出區(qū)別于婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)的處理方式，在到期后將原存款金額繼續(xù)進(jìn)行定期或活儲(chǔ)蓄，不要將婚后收入一并儲(chǔ)蓄，保留以前存款及取款憑證，以證明屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。另一方面，在能協(xié)商的情況下，可以約定夫妻婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議，就婚前財(cái)產(chǎn)進(jìn)行明確約定指明具體的哪些存款為婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，原則上需要保持你婚前存款在婚前和婚后的一致性。保存以前存款及取款憑證是證明屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)的關(guān)鍵性證據(jù)?；榍按婵罨楹蟮狡谵D(zhuǎn)存算共同財(cái)產(chǎn)嗎？一、婚前存款婚后到期轉(zhuǎn)存算共同財(cái)產(chǎn)嗎1、婚前存款婚后到期轉(zhuǎn)存不算共同財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍只限于夫妻一方或雙方在婚后所得的財(cái)產(chǎn)，夫妻一方的婚前財(cái)產(chǎn)為夫妻一方所得的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不因婚前關(guān)系的延續(xù)或轉(zhuǎn)存等轉(zhuǎn)換為夫妻共同財(cái)產(chǎn)?；榍按嫒氲亩ㄆ诖婵睿狡诤笾匦麓嫒胍廊粚儆诜蚱抟环截?cái)產(chǎn)。財(cái)產(chǎn)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)還是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，要根據(jù)雙方財(cái)產(chǎn)的具體信息來(lái)確定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十五