一、醫(yī)院開(kāi)證明多少時(shí)間限制嗎
醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)的相關(guān)要求規(guī)定:
1、醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)只證明病人疾病診斷和是否需要病休以及時(shí)間或醫(yī)療建議,不得出現(xiàn)療養(yǎng),免夜班等非臨床醫(yī)學(xué)治療內(nèi)容,不應(yīng)提及與醫(yī)療不相關(guān)的其它處理意見(jiàn)。
2、門(mén)診患者憑門(mén)診病歷和必要化驗(yàn)單及檢查數(shù)據(jù),持門(mén)診疾病診斷證明書(shū),由醫(yī)務(wù)科審核蓋章:往院患者憑出院小結(jié)和出院結(jié)賬發(fā)票,持出院證明由醫(yī)務(wù)科審核蓋章。
二、病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、除《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù),享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4、《勞動(dòng)法》第四十八條中的最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼,國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
《勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
三、醫(yī)生病假證明能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的病假
這個(gè)要看具體的疾病和醫(yī)生的職稱來(lái)定了,舉個(gè)列子,比如說(shuō)是骨折,在門(mén)診開(kāi)的話,一般有處方權(quán)的醫(yī)生只能開(kāi)一個(gè)月,如果你是住院病人的話,你的主治醫(yī)生最多可以開(kāi)三個(gè)月??h級(jí)醫(yī)院一般是這樣的,但是要到大醫(yī)院開(kāi)的話就會(huì)嚴(yán)格了,一般的大夫只給你開(kāi)一個(gè)星期,最多的也只能開(kāi)一個(gè)月!
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病假醫(yī)院開(kāi)證明最長(zhǎng)能開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間
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是否有時(shí)間限制開(kāi)出生證明?
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醫(yī)院發(fā)票開(kāi)具的時(shí)間有沒(méi)有限制?
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醫(yī)院開(kāi)工傷證明的費(fèi)用和時(shí)間
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>
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關(guān)于醫(yī)生開(kāi)出的轉(zhuǎn)院證明和轉(zhuǎn)院證明有時(shí)間限制嗎江蘇在線咨詢 2021-10-24辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)一般沒(méi)有時(shí)間限制和有效期,主要根據(jù)患者的實(shí)際情況。辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)主要是在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院發(fā)行轉(zhuǎn)院證明書(shū),有一定的有效期,一般時(shí)間最多是一周,過(guò)長(zhǎng)不轉(zhuǎn)院的話轉(zhuǎn)院證明書(shū)就無(wú)效。
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轉(zhuǎn)院證明是否有限制時(shí)間?河北在線咨詢 2024-12-16根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第七條和第三十七條,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)或配備專(兼)職人員,負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)工作,并檢查其執(zhí)業(yè)情況。同時(shí),醫(yī)療機(jī)構(gòu)還需接受患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的投訴,并向其提供咨詢服務(wù)。發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明申請(qǐng)人的基本情況、有關(guān)事實(shí)、具體請(qǐng)求及理由等。當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日起1年內(nèi),可以向衛(wèi)生行政
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一般法院開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間有時(shí)間限制湖南在線咨詢 2023-03-07法院受理后一般在20日內(nèi)開(kāi)庭。人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。
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醫(yī)療傷殘鑒定時(shí)間限制是多長(zhǎng)時(shí)間?有時(shí)間限制嗎?海南在線咨詢 2022-08-01《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。