國企安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是不是合法
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-05 19:48:52
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國企安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否合法應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定。
法律明確禁止在招用勞動(dòng)者時(shí)設(shè)置所謂的“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”名義向勞動(dòng)者收取保證金，同時(shí)對于其他禁止收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的形式也予以了明確界定，但對于因經(jīng)營行為所收取的保證金以及部門規(guī)范如有特殊規(guī)定的，并未予以禁止。
風(fēng)險(xiǎn)抵押金是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶存儲(chǔ)，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)和善后處理的專項(xiàng)資金。如果企業(yè)向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金，則該行為是不合法的。
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
《勞動(dòng)合同法》第九條
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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一、單位要求給風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否合法單位收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。首先，它違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;其次，1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理、切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》，即勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件明確指出：“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。對擅自扣留、抵押居民身份證等證件和收取抵押金的，公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人”;再有，勞辦發(fā)[1994]256號(hào)文件，對“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函同樣指出：“國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)也不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金或風(fēng)險(xiǎn)金，對擅自收取抵押金的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還給本人2023-06-01235人看過 -
最近，筆者在走訪某企業(yè)時(shí)了解到，該企業(yè)實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度已有些年了，但并非全員繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，只有公司管理干部及有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金之列。筆者又對一些化工企業(yè)的部分基層職工進(jìn)行了隨機(jī)采訪。被訪者對企業(yè)實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度總體持“有異議”態(tài)度。一名職員說，公司推行“有范圍”的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，不公開、不透明，一般只對領(lǐng)導(dǎo)而不對普通職工，考核兌現(xiàn)也大多只有獎(jiǎng)勵(lì)而沒有扣罰，這樣一來，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金就成為一種變相的領(lǐng)導(dǎo)福利了。“管理人員承擔(dān)安全管理職責(zé)無可非議，但一線職工的安全職責(zé)沒有通過安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度來體現(xiàn)?！笔茉L者說。一些受訪的基層職工說，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，但基層職工在實(shí)際生產(chǎn)中承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)和職責(zé)，卻沒有在利益方面有所體現(xiàn)。許多職工表示，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度只有施行到位，才能贏得全體職工的理解、支持和認(rèn)同，才能發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。即使全員都繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，企2023-06-1551人看過 -
勞動(dòng)者企業(yè)收取員工押金不合理。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物明確要求用人單位不得向勞動(dòng)者收取押金和各種形式的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金，用人單位違反規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。一、單位在招工工資是否需要扣押單位在招工時(shí)不能收押金和扣留身份證的。用人單位違法扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違法向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、辭職單位要收我服裝費(fèi)如何辦1、勞動(dòng)者辭職時(shí)單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕；2、如果單位強(qiáng)制收取的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，對其處以罰款；給勞動(dòng)者帶來2023-03-29320人看過 -
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企業(yè)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。該行為違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。一、勞務(wù)糾紛的法院訴訟代理人需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎需要?jiǎng)趧?dòng)合同，勞務(wù)糾紛的判決是提供勞動(dòng)合同來作為證據(jù)處理，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)2023-03-08156人看過 -
合同風(fēng)險(xiǎn)中國企業(yè)遭遇到境外訴訟案，其中的重要一個(gè)原因就是在簽署國際合同時(shí)，中國企業(yè)因?yàn)椴欢畬Ψ降娘L(fēng)土人情和法律環(huán)境，因而給自己掘下了陷阱。加入WTO以來，中國對外貿(mào)易合作凸現(xiàn)的五大風(fēng)險(xiǎn)之一就是合同類風(fēng)險(xiǎn)。在國際貿(mào)易中，因存在著國別及地域差距，簽訂合同的主體及履行能力的審查上存在一定的困難。因此，因合同主體不明確及事先未仔細(xì)審查當(dāng)事人資信情況而產(chǎn)生的糾紛甚至訴訟為數(shù)不少。2003年國內(nèi)一家家電企業(yè)收購了一家虧損嚴(yán)重的法國企業(yè)。這家國內(nèi)企業(yè)習(xí)慣性的采用裁員和減薪來降低運(yùn)營成本。但沒想到的是他們將為支付包括支付員工的安置費(fèi)用在內(nèi)的終止業(yè)務(wù)的相關(guān)費(fèi)用預(yù)計(jì)為4500萬歐元。由于不了解法國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)時(shí)在簽署收購合同時(shí)，雙方并沒有就裁員問題達(dá)成協(xié)議，才給國內(nèi)企業(yè)造成如此大的損失。法律專家認(rèn)為，目前合同風(fēng)險(xiǎn)是是中國企業(yè)最大的法律風(fēng)險(xiǎn)。其中的重要原因是企業(yè)缺少全球化的視野，特別是對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)不熟悉以及對2023-06-0951人看過 -
我國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定禁止用人單位向勞動(dòng)者收取定金、保證金或風(fēng)險(xiǎn)抵押金。1994年原勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》明確規(guī)定：企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金（品）的，公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人。1995年8月原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見的通知》規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。1995年9月，原勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工時(shí)非法收費(fèi)的通知》規(guī)定：用人單位錄用職工必須按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，遵循面向社會(huì)、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，保證勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，不得在招2023-03-13463人看過 -
一、企業(yè)可以收取安全抵押金嗎不可以，這是不合法的?！秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。勞動(dòng)者終止與用工單位用工關(guān)系后，請求用人單位返還定金、保證金、押金、抵押物，可以就勞動(dòng)爭議糾紛一并向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，這樣有利于一次性、實(shí)質(zhì)性化解社會(huì)矛盾。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！倍踩a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金是什么安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶存儲(chǔ)，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)和善后處理的專項(xiàng)資金。為強(qiáng)化企業(yè)安2023-06-06222人看過
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--------------------------------------------------------------------------------內(nèi)容提示：抵押金和所持股份管理原則管理范圍和對象抵押金帳戶的管理所持股份的管理支付管理（一）抵押金和所持股份管理原則1、經(jīng)營者自主確定約束機(jī)制的原則。實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者可以根據(jù)實(shí)際情況，自主選擇風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度或持股制度作為自我約束機(jī)制。但同一企業(yè)的經(jīng)營者，只能選擇一種方式。2、先核實(shí)后支付的原則。對經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)抵押金和持有股份的支付，必須在對經(jīng)營者班子任期審計(jì)結(jié)論的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)營者任期內(nèi)實(shí)績是否屬實(shí)的情況，按規(guī)定的辦法予以支付。3、嚴(yán)格管理，切實(shí)維護(hù)所有者利益的原則。經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行銀行專戶儲(chǔ)存，利息續(xù)存，不得挪作他用；經(jīng)營者所持股份，由勞動(dòng)保障部門認(rèn)可的證券管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管，保證經(jīng)營者股權(quán)的表決權(quán)和股票分紅、增配股的權(quán)力。2023-06-10366人看過 -
法律綜合知識(shí)法律明文嚴(yán)禁在錄用勞動(dòng)者期間設(shè)立所謂的“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”之名向員工征收保證金，同時(shí)對其余各項(xiàng)禁止征收風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為也進(jìn)行了明確清晰的定義與界定。然而，涉及到因運(yùn)營活動(dòng)而進(jìn)行的保證金收取，及某些部門規(guī)范若另有特殊規(guī)定的情況下，實(shí)際上并未加以禁止。所謂“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”，即是指企業(yè)以其法定代表人或合伙成員之名，將公司自有資金專門存入賬戶，用作于應(yīng)對本公司生產(chǎn)過程中所可能出現(xiàn)的安全事故的搶險(xiǎn)救援、災(zāi)后急救和后期安置等專項(xiàng)事宜的備用資金。倘若企業(yè)向員工征收此種類型的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，那么這一行為無疑是違法的。用人單位在招聘及留任勞動(dòng)者方面，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，不得擅自扣押勞動(dòng)者的居民身份證及其各類證件，更不得強(qiáng)迫他們提供任何形式的擔(dān)保，或是借助其它名義向勞動(dòng)者強(qiáng)行索取財(cái)物。《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。2024-07-31354人看過 -
法律綜合知識(shí)一、用房子做抵押貸款安全嗎1、用房屋做抵押借款是否安全，要依據(jù)具體情況而定。對于借款人而言，要找具有資質(zhì)的貸款機(jī)構(gòu)，如商業(yè)銀行等。對于出借人而言，房屋抵押一定要辦理抵押登記，抵押權(quán)自抵押登記后才有效的。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第三百九十五條【抵押財(cái)產(chǎn)的范圍】債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列財(cái)產(chǎn)可以抵押：（一）建筑物和其他土地附著物；（二）建設(shè)用地使用權(quán)；（三）海域使用權(quán)；（四）生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品；（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（六）交通運(yùn)輸工具；（七）法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他財(cái)產(chǎn)。抵押人可以將前款所列財(cái)產(chǎn)一并抵押。第四百零二條【不動(dòng)產(chǎn)抵押登記】以本法第三百九十五條第一款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)規(guī)定的財(cái)產(chǎn)或者第五項(xiàng)規(guī)定的正在建造的建筑物抵押的，應(yīng)當(dāng)辦理抵押登記。抵押權(quán)自登記時(shí)設(shè)立。二、房屋抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)有哪些1、違約風(fēng)險(xiǎn)違約風(fēng)險(xiǎn)包括被迫違約和理性違約。被迫違約是指借2024-01-14295人看過 -
一些用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本單位經(jīng)營管理實(shí)際情況需要，按照職工本人自愿原則向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股的，勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1995]150號(hào)文規(guī)定，不屬上述規(guī)定調(diào)整范圍。但是，用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系為要挾強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股(實(shí)行內(nèi)部經(jīng)營承包的企業(yè)經(jīng)營管理人員，實(shí)行公司制企業(yè)的董事會(huì)成員除外)。否則，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭議，符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理并依法處理。對制止國有、集體、外商投資和私營企業(yè)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向職工收取抵押金(品)問題，勞部發(fā)[1994]118號(hào)和勞辦發(fā)[1994]256號(hào)文均作出了明確規(guī)定。對用人單位向職工收取的勞動(dòng)合同保證金、勞動(dòng)保護(hù)物品及生產(chǎn)工具使用(承包)抵押金等行為，勞辦發(fā)[1995]150號(hào)文也明令禁止。如有其他法律問題請點(diǎn)擊咨詢勞動(dòng)法律師2023-06-05195人看過
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安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金是指企業(yè)以其法人或合伙人名義將本企業(yè)資金專戶存儲(chǔ)，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)和善后處理的專項(xiàng)資金。為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任，保證事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)工作順利進(jìn)行，財(cái)政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中國人民銀行2006年7月聯(lián)合制定下發(fā)了《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法》，并從當(dāng)年8月開始施行。1.暫行辦法規(guī)定，省級安監(jiān)部門及同級財(cái)政部門將結(jié)合企業(yè)產(chǎn)量、銷售收入等綜合因素，確定風(fēng)險(xiǎn)抵押金具體存儲(chǔ)金額：小型企業(yè)不低于30萬元;中型企業(yè)不低于100萬元;大型企業(yè)不低于150萬元;特大型企業(yè)不低于200萬元。最高存儲(chǔ)金額原則上不超過500萬元。2.暫行辦法提出，企業(yè)發(fā)生事故后產(chǎn)生的搶險(xiǎn)、救災(zāi)及善后處理費(fèi)用，全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)，原則上應(yīng)由企業(yè)先行支付，確需動(dòng)用風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，經(jīng)安監(jiān)部門及同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，由代理銀行具體辦理手續(xù)。3.暫行辦法強(qiáng)調(diào)，企業(yè)負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生后逃逸，未在規(guī)2023-05-01353人看過 -
看守所風(fēng)險(xiǎn)管控是由看守所管理存在被羈押人的特殊性、管理者與被管理對象的對抗性，往往潛在各類不確定性危機(jī)?？词厮菄夜矙C(jī)關(guān)的強(qiáng)制措施執(zhí)行機(jī)關(guān)，其關(guān)押的在押人員中大部分是未決犯，部分是已決的短刑犯?？词厮奶厥猸h(huán)境決定了在押人員是心理危機(jī)高發(fā)群體，其心理危機(jī)不僅影響自身的健康和改造，更直接威脅監(jiān)所的安全穩(wěn)定?？词厮镉斜O(jiān)控嗎看守所里有監(jiān)控。監(jiān)室里必須安裝有監(jiān)控?cái)z像頭，而且還必須安裝帶有雙向語音對講的監(jiān)控?cái)z像頭，這樣的目的就是預(yù)防監(jiān)室內(nèi)的打架斗毆事件發(fā)生，直接杜絕事件的源頭。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，看守所的裝備，包括車輛、通訊器材、武器、報(bào)警裝置、械具、照相器材、監(jiān)控設(shè)施等，列入公安機(jī)關(guān)裝備系列?！吨腥A人民共和國看守所條例》第十一條看守所收押人犯，應(yīng)當(dāng)對其人身和攜帶的物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查。非日常用品應(yīng)當(dāng)?shù)怯洠鸀楸９?，出所時(shí)核對發(fā)還或者轉(zhuǎn)監(jiān)獄、勞動(dòng)改造機(jī)關(guān)。違禁物品予以沒收。發(fā)現(xiàn)犯罪證據(jù)和可疑物品，要當(dāng)場2023-07-05231人看過
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員工與企業(yè)之間承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否合法貴州在線咨詢 2023-08-06企業(yè)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。該行為違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。 -
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