事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定,法律并沒有規(guī)定必須開除公職。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定。
一、駕保留公職相關規(guī)定有哪些
教師醉駕若沒有被判處有期徒刑及以上刑法的話,一般是不會被開除公職的,但若是有非常嚴重的判罰的,會被開除?!妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。
二、國企職工被開除后還能享退休金嗎
開除公職后是沒有退休金的,但單位可以酌情給予生活補助。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后,其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結作廢,恢復公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè),則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。規(guī)定發(fā)給的退休費、退職生活費,企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付。黨政機關、群眾團體和事業(yè)單位,就地安置的,由原工作單位負責,易地安置的,分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。
三、緩刑不開除在哪里查
緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執(zhí)行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根據其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn),認為適用緩刑確實不致再危害社會的,可以宣告緩刑。拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上,一年以下,但不少于一個月。有期徒刑的考驗期為原判刑期以上,5年以下,但不少于一年。在緩刑考驗期內,由公安機關交所在單位或基層組織予以考察,如果沒有犯新罪,緩刑考驗期滿,原判刑罰不再執(zhí)行;如果再犯新罪,撤消緩刑,把前罪與后罪所判處的刑罰,按照數(shù)罪并罰的原則,決定執(zhí)行的刑罰。在司法實踐中,對被宣告緩刑的犯罪分子,原單位能否給予開除等行政處分問題上認識不一。如某公司出納程某因犯貪污罪被法院處有期徒刑6個月,緩刑一年。在交由其所在公司考察期間,該公司對程某作出開除公職處分,有兩種不同意見:一種意見認為,被判處拘役或三年以下有期徒刑、宣告緩刑的犯罪分子。
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緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式,是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。 由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察,并根據罪犯在考驗期間內的表現(xiàn),依法決定是否適用具體刑罰的一種制度... 更多>
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事業(yè)單位職工酒駕會被事業(yè)單位開除開除嗎?海南在線咨詢 2022-07-28以下是事業(yè)單位職工酒駕的答案 第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。給予開除處分。 根據上述規(guī)定,只要不是有期徒刑以上和行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,就不會開除公職。
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國企干部被判緩刑開除公職嗎,事業(yè)單位干部被判刑開除公職相關規(guī)定陜西在線咨詢 2022-03-14如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務員只要是刑罰就要開除公職。一、國企干部被判刑開除解除合同的法律依據根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條,“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:四被依法追究刑事責任的。”二、事業(yè)單位人員被判刑開除公職解除合同的法律依據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發(fā)〔2002〕35號中第六、規(guī)范解聘辭
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判緩刑會不會被單位開除的福建在線咨詢 2023-08-241、正常情況下,被判緩刑的犯罪人員不會被單位開除,而是會被辭退。根據相關的法律規(guī)定,當人員被判處刑拘或緩刑的時候,單位有權利解除聘用合同的。 2、法律依據:《勞動法》第二十五條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責
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事業(yè)單位職工判處緩刑是否開除公職事業(yè)單位工作人員被判緩刑怎么辦吉林省在線咨詢 2022-02-13對于事業(yè)單位職工,被判處緩刑的情形,是否開除公職,需要根據實際情況及相關規(guī)定進行核實。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。相關規(guī)定:《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法