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根據(jù)《工傷保險條例》和《北京市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，因疾病或非工作原因受傷的鑒定受理期限為每季度的第三個月1-22日。市勞動鑒定辦公室安排進(jìn)行體檢的時間為次季度首月的10日前，市鑒定委員會評審的期限為次季度次月上旬。對于特殊工種退休，其工傷與職業(yè)病致殘程度為五級至八級的，享受從工傷保險基金按月支付傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費、護(hù)理費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等費用。

因疾病或非工作原因受傷的鑒定受理期限為每季度的第三個月1-22日；市勞動鑒定辦公室安排進(jìn)行體檢的時間為次季度首月的10日前；市鑒定委員會評審的期限為次季度次月上旬；下達(dá)鑒定結(jié)論通知的時間為次季度次月15-25日。三、特殊工種退休

特殊工種退休時間及流程

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，特殊工種退休時間及流程如下：

1. 特殊工種是指因工作環(huán)境惡劣、勞動強(qiáng)度大、存在安全風(fēng)險等因素，容易發(fā)生事故或致殘的工種，如礦山、建筑施工、交通運(yùn)輸?shù)取?/p>

2. 用人單位應(yīng)當(dāng)對從事特殊工種的職工進(jìn)行定期體檢，確保其身體健康。對于患有職業(yè)病的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排治療，并給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

3. 特殊工種的職工在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限或者因工致殘被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，可以提前退休。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門制定。

4. 特殊工種的職工提前退休的，可以享受以下待遇：

a. 基本養(yǎng)老金：基本養(yǎng)老金是退休后職工的主要收入來源，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門按照國家規(guī)定計算和支付。

b. 基本醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險是保障職工身體健康的重要保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納。

c. 失業(yè)保險：失業(yè)保險是保障職工失業(yè)后基本生活的重要保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納。

5. 特殊工種的職工提前退休的程序為：用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地社會保險行政部門提出申請，并提供相關(guān)證明材料，社會保險行政部門審核后，予以批準(zhǔn)。

綜上所述，特殊工種的職工可以享受提前退休的待遇，但需符合國家規(guī)定的條件。用人單位應(yīng)當(dāng)對從事特殊工種的職工進(jìn)行定期體檢，并給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

特殊工種的職工可以享受提前退休的待遇，但需符合國家規(guī)定的條件。用人單位應(yīng)當(dāng)對從事特殊工種的職工進(jìn)行定期體檢，并給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1．男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

2．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

3．男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，

4．因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。