當(dāng)商業(yè)實(shí)體深陷困境而無法承擔(dān)起相應(yīng)的賠償責(zé)任時(shí),其流程往往需要遵循以下幾個(gè)關(guān)鍵階段來進(jìn)行處理:首當(dāng)其沖的是,此類商業(yè)實(shí)體需向所在轄區(qū)內(nèi)的法院正式提出破產(chǎn)申請(qǐng),同時(shí)要附帶提交各類詳細(xì)完備的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況證明以供參考。
待法院收到申請(qǐng)且對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行全面審查后,他們將會(huì)委任一位破產(chǎn)管理人來負(fù)責(zé)后續(xù)事宜。
接下來,破產(chǎn)管理人會(huì)充分利用自身專業(yè)技能去評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)和負(fù)債情況,其中便包含員工應(yīng)得的薪資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等各項(xiàng)權(quán)益。
緊接著,員工們有義務(wù)向破產(chǎn)管理人如實(shí)申報(bào)自身的債權(quán),并提供與之相關(guān)的工作證明文件以及工資待遇等方面的證據(jù)資料。
最后,在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配過程中,員工的工資、醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、撫恤金等應(yīng)得款項(xiàng),以及那些應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等,都將被視為優(yōu)先受償?shù)膶?duì)象。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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