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以公司股東的分公司交社保是否合法？算偷稅漏稅嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-20 10:47:12 316 人看過

繳納社會保險并非逃稅行為，然而，它確實觸犯到了勞動合同法的強制性條款。

因此，若對此有異議，您有權向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保中心進行檢舉揭發(fā)。

根據相關法律法規(guī)，企業(yè)對勞動者社會保障金的繳納屬于法定的義務范圍內。

換而言之，在勞動者與企業(yè)建立勞動關系的情況下，企業(yè)必須按照勞動法所規(guī)定的規(guī)范，全面履行其應盡的責任和義務。

對于拒不積極履行此項義務的企業(yè)，處于弱勢地位的勞動者可以向上訴的勞動監(jiān)察部門提出投訴來維護自身合法權益。

因此，依法審視，用人單位須負起繳納社保費用的責任。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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