佛山市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議提出,我市今年將著力促進(jìn)人事制度創(chuàng)新,加快公務(wù)員制度改革,探索公務(wù)員分類管理,對事業(yè)單位要實(shí)施績效工資改革。
據(jù)介紹,去年我市在促進(jìn)就業(yè)、保障民生、引進(jìn)人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面取得了優(yōu)異成績。全市去年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.84%,低于全省2.6%和全國4.3%的平均水平,為全省各地級以上市第二低。
市人力資源和社會(huì)保障局局長林征表示,今年要繼續(xù)實(shí)施就業(yè)政策穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),要加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地建設(shè)力度,加快市級高級技工學(xué)校新校園建設(shè),做好人力資源市場和勞動(dòng)力市場的整合工作;繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,深化人事制度改革,完善事業(yè)單位聘用制,積極開展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)工作;繼續(xù)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障區(qū)域合作工作;著力保持勞動(dòng)關(guān)系和諧和穩(wěn)定。
市委常委、常務(wù)副市長周天明強(qiáng)調(diào),人力資源和社會(huì)保障部門新組建后,要明確新部門職責(zé)和任務(wù),做到機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的人員管理,收入分配,人才和勞動(dòng)力市場建設(shè),同城就業(yè)和社保體系建設(shè)四個(gè)方面的統(tǒng)籌。今年要繼續(xù)切實(shí)加強(qiáng)人力資源優(yōu)化配置工作,落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大,重點(diǎn)做好大學(xué)生、農(nóng)民工、困難就業(yè)家庭三個(gè)群體的就業(yè)工作。此外,還要切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)人事制度改革,著力促進(jìn)人事制度創(chuàng)新,加快公務(wù)員制度改革,探索公務(wù)員分類管理,對事業(yè)單位要實(shí)施績效工資改革。
他特別強(qiáng)調(diào),今年要在人才培養(yǎng)方面兩手抓,引進(jìn)高層次人才是政府工作的一個(gè)重點(diǎn),要運(yùn)用現(xiàn)代理念,轉(zhuǎn)變人才引進(jìn)方式,搭建科技平臺(tái),引進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì),另一方面,要注重高技能人才的培養(yǎng),加強(qiáng)各級技工學(xué)校的建設(shè),著重培養(yǎng)適合我市產(chǎn)業(yè)升級的技能人才。
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國家公務(wù)員制度,是指黨和國家對國家公務(wù)員進(jìn)行管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策等的統(tǒng)稱或總稱,包括公務(wù)員義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資保險(xiǎn)福利、辭職辭退、退休、監(jiān)督及其法律責(zé)任等的規(guī)范。... 更多>
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