1、代表訴訟制度(代位訴訟、派生訴訟)
(1)董事、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的(損害公司),有限責任公司的股東(一人即可)、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟;監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
(2)監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事,或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
(3)他人(指董、監(jiān)、高之外的任何人)侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,可以依照上述規(guī)定向人民法院提起訴訟。
【為了公司的利益——訴訟地位】
請求時:公司為原告,董監(jiān)高他人為被告。
自己告:自己為原告,董監(jiān)高他人為被告,公司為第三人。
2、股東直接訴訟
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。
總結(jié):三類訴訟,害公司代位訴,害股東直接訴,害債權(quán)人人格否認訴
3、其他股東訴訟制度
決議內(nèi)容違法、違規(guī)無效,程序違法、違規(guī)、違章內(nèi)容違章可撤銷
公司股東會或者股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。
股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請求人民法院撤銷。
股東依照前款規(guī)定提起訴訟的,人民法院可以應(yīng)公司的請求,要求股東提供相應(yīng)擔保。
公司根據(jù)股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的,人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后,公司應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請撤銷變更登記。
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什么是股東派生訴訟?股東派生訴訟為什么要設(shè)定訴訟時效的特殊制度廣西在線咨詢 2022-03-15股東派生訴訟是指公司的正當權(quán)益受到他人損害,特別是有控制權(quán)的股東、董事等侵害時,股東以自己的名義為公司的利益對侵害人提起訴訟,追究其法律責任的一種訴訟制度。股東派生訴訟制度最初形成于19世紀初的英美國家,是衡平法的一種特殊制度。在大陸法中通常把這種特殊的制度視為代表訴訟。股東派生訴訟不僅保護了少數(shù)股東或小股東的合法權(quán)益,更直接地是保護了公司的權(quán)益,也有利于保護公司債權(quán)人的利益。我國《》第63條雖規(guī)
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酒店股東規(guī)章制度山西在線咨詢 2022-08-09酒店組織管理實際上就是對酒店所承擔的任務(wù)在全體成員之間的分工合作進行管理。組織機構(gòu)決定酒店的整體功能,并牽制著酒店管理的效率與效能。我國目前較為普遍的酒店企業(yè)經(jīng)營管理落后的問題,很大程度上是由于組織機構(gòu)不合理所造成的。[1] 具體來說,酒店組織管理的內(nèi)容包括以下四個方面: (1)根據(jù)酒店的實際情況和計劃制定的目標要求,建立合理的組織機構(gòu)并進行人員配備。 (2)按酒店業(yè)務(wù)性質(zhì)進行分工,確定各部門和各
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股東派生訴訟制度的性質(zhì)是什么湖北在線咨詢 2023-11-20股東派生訴訟制度的性質(zhì)是事后救濟責任機制。為了保護中小股東利益,我國公司法也規(guī)定了股東派生訴訟這個制度。一旦控股股東違反規(guī)定損害股東利益,中小股東有資格向法院起訴,這種派生訴訟是中小股東代替公司發(fā)起的,屬于救濟手段。
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