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童工隱瞞年齡不影響工傷賠償責(zé)任
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 19:51:47 377 人看過(guò)

2003年7月，年僅15歲的萬(wàn)笠海來(lái)到西郊一電器制造廠(chǎng)當(dāng)門(mén)衛(wèi)。10月中旬，萬(wàn)笠海當(dāng)上學(xué)徒工，學(xué)習(xí)氬弧焊技術(shù)。同年11月9日，萬(wàn)笠海和師傅在車(chē)間干完活，剛摘下防護(hù)帽，不料身后的打磨機(jī)突然飛出一根長(zhǎng)約2厘米的鋼絲，正好擊中萬(wàn)笠海的右眼球。工友們立刻把他送往醫(yī)院。經(jīng)診斷，萬(wàn)笠海為右眼球穿通傷，右眼外傷性白內(nèi)障。經(jīng)過(guò)手術(shù)，孩子的右眼球晶體已被替換，但視力已經(jīng)由過(guò)去的1.5驟降為0.6,看東西不得不戴上散光眼鏡。期間，廠(chǎng)方支付了各種費(fèi)用6000余元。由于他來(lái)自華陰農(nóng)村，家里無(wú)力負(fù)擔(dān)今后的治療費(fèi)用，無(wú)奈他來(lái)到市勞動(dòng)仲裁委，請(qǐng)求工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，享受工傷待遇。

在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委舉行的庭審上，雙方進(jìn)行了舉證和辯論，萬(wàn)笠海要求進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和享受工傷待遇等，而電器廠(chǎng)方則認(rèn)為萬(wàn)笠海與其父有意隱瞞實(shí)際年齡，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任。雙方當(dāng)事人未達(dá)成調(diào)解。

經(jīng)過(guò)調(diào)查審理，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委認(rèn)為，萬(wàn)笠海是被電器廠(chǎng)非法招用的未滿(mǎn)16周歲的童工，在單位工作期間受到事故傷害，經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)評(píng)定為勞動(dòng)功能障礙程度九級(jí)，事實(shí)清楚。電器廠(chǎng)作為用人單位，雖經(jīng)萬(wàn)笠海之父推薦，但在招用時(shí)未經(jīng)嚴(yán)格審查身份證件，招用了童工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》等規(guī)定，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委裁決：電器廠(chǎng)向萬(wàn)笠海支付事故傷害至勞動(dòng)能力鑒定之前的生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定、檢查及復(fù)查等費(fèi)用，一次性賠償共合計(jì)29993.82元。

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      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-17
      勞動(dòng)關(guān)系含有高度社會(huì)性，一些非法用工主體與其勞動(dòng)者之間形成的用工關(guān)系亦符合勞動(dòng)關(guān)系從屬性和社會(huì)性的本質(zhì)。非法雇傭童工產(chǎn)生的傷害，實(shí)質(zhì)上是基于非法用工關(guān)系所產(chǎn)生的，因此在賠償?shù)恼J(rèn)定上也相對(duì)具有一定處罰性。相關(guān)規(guī)定并未就童工自身是否有過(guò)錯(cuò)，以及非法用工單位是否明知?jiǎng)趧?dòng)提供者系童工加以區(qū)別，且工傷事故并不以勞動(dòng)者存在是否存在過(guò)錯(cuò)為前提，即使未滿(mǎn)16周歲勞動(dòng)者存在謊報(bào)年齡、冒用身份證等故意，故意行為也與其
    • 工人隱瞞實(shí)際年齡受傷算工傷嗎？
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-05
      勞動(dòng)關(guān)系含有高度社會(huì)性，一些非法用工主體與其勞動(dòng)者之間形成的用工關(guān)系亦符合勞動(dòng)關(guān)系從屬性和社會(huì)性的本質(zhì)。非法雇傭童工產(chǎn)生的傷害，實(shí)質(zhì)上是基于非法用工關(guān)系所產(chǎn)生的，因此在賠償?shù)恼J(rèn)定上也相對(duì)具有一定處罰性。相關(guān)規(guī)定并未就童工自身是否有過(guò)錯(cuò)，以及非法用工單位是否明知?jiǎng)趧?dòng)提供者系童工加以區(qū)別，且工傷事故并不以勞動(dòng)者存在是否存在過(guò)錯(cuò)為前提，即使未滿(mǎn)16周歲勞動(dòng)者存在謊報(bào)年齡、冒用身份證等故意，故意行為也與其
    • 童工刑事責(zé)任年齡
      江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-13
      我國(guó)童工的法定年齡是16周歲。各地勞動(dòng)行政部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，擅自使用童工者，除責(zé)令其立即退回外，可予以重罰(每招用一名童工，可罰款三千至五千元)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者，應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)誘騙虐待童工的包
    • 工傷賠償年齡報(bào)大一歲有影響嗎？
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-03
      工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為： (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每