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離職證明復印本的法律地位是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-30 19:06:29 324 人看過

新用人單位如果招聘的是尚未解除勞動關系的勞動者而給原用人單位造成損失，需要承擔法律責任，因此入職新單位必須要有上個單位出具的離職證明，原件的離職證明更具有說服力，如果勞動者提交的是復印件，則需要蓋上原用人單位的公章，否則新用人單位和有關政府部門可能不會承認其法律效力。

離職證明復印件有效嗎？

離職證明復印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面憑證，也是勞動者申領失業(yè)保險金和轉移基本養(yǎng)老保險個人賬戶的重要資料。

根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

《勞動法》第九十九條：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

《失業(yè)保險條例》第十六條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起７日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。

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