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這段內(nèi)容講述的是住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。住院期間的護(hù)理費(fèi)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 十 級(jí) 傷 殘 工 傷 護(hù) 理 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn) 是 多 少 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工需要評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。而生活護(hù)理費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行區(qū)分。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，工傷職工在停工留薪期內(nèi)因生活不能自理需要護(hù)理的情況下，由所在單位負(fù)責(zé)。但是，如果工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，那么工傷保險(xiǎn)基金將按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。因此，對(duì)于需要生活護(hù)理的工傷職工，工傷保險(xiǎn)基金將負(fù)責(zé)支付生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，工傷職工在停工留薪期內(nèi)因生活不能自理需要護(hù)理的情況下，由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。因此，答案為：工傷職工在停工留薪期內(nèi)因生活不能自理需要護(hù)理的情況下，由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。 誰(shuí) 來(lái) 負(fù) 責(zé) 工 傷 職 工 在 停 工 留 薪 期 的 生 活 護(hù) 理 費(fèi) 用 ？根據(jù)《工傷保

一、被認(rèn)定為需要生活護(hù)理的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)工傷期間的護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付;若生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、工傷請(qǐng)律師作用首先，可以幫助當(dāng)事人分析案件和利弊得失，為當(dāng)事人做出理想的決策，提供具有建設(shè)性的意見(jiàn)，提醒當(dāng)事人及時(shí)采取合理有效的法律手段;其次，律師可以根據(jù)案情需要協(xié)助當(dāng)事人及時(shí)調(diào)查、收集證據(jù)，這是維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的基礎(chǔ);最后，更重要的是，律師會(huì)對(duì)所有

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果員工沒(méi)有參加社保的或者在停工留薪期需要護(hù)理的，則由單位支付。一、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療康復(fù)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。二是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。2.停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.輔助器具配置待遇：工傷職工傷殘后因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4.生活護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并確認(rèn)需要護(hù)理的，從工傷基金中支付。5.傷殘待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘

一、因工傷殘職工生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)1、因工傷殘職工生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)其所在地區(qū)上一年度的職工月平均工資以及生活自理障礙的等級(jí)來(lái)計(jì)算確定的，其中生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的50％、40％或者30％。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。二、支付生活護(hù)理費(fèi)的情況有哪些1、生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就

生活護(hù)理費(fèi)的支付主體是：(1)工傷職工所在單位生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，所需要的護(hù)理費(fèi)由工傷職工所在單位支付。(2)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定，依照法定程序和支付方式，從工傷保險(xiǎn)基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。工傷生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活完全不能自理的

貴州:調(diào)整職工和生活標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我省將對(duì)工傷職工傷殘撫恤金、因工職工供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。據(jù)介紹,本次調(diào)整從2004年7月1日起執(zhí)行,適用范圍是2003年12月31日前已退出生產(chǎn)、工作崗位,經(jīng)鑒定為1至4級(jí)工傷且未辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)的企業(yè)職工以及低于本次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:1至4級(jí)傷殘職工的傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn),以2002年各市、州、地職工月的75%為計(jì)發(fā)基數(shù),一級(jí)為基數(shù)的90%;二級(jí)為基數(shù)的85%,三級(jí)為基數(shù)的80%,四級(jí)為基數(shù)的75%;因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),配偶按2002年各市、州、地職工月平均工資的40%計(jì)發(fā),其他親屬按30%計(jì)發(fā),孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為:生活完全不能自理(一級(jí)護(hù)理)按2002年各市、州、地

工傷可享受什么醫(yī)療待遇（一）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合國(guó)家規(guī)定的藥品診療項(xiàng)目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（二

一、工傷職工住院，護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)如何支付職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。二、工傷住院老板不交住院費(fèi)如何處理工傷住院老板不交住院費(fèi)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過(guò)程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的

工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。一、工傷期間護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理

單位不為職工婁某提供工作崗位，致使婁某無(wú)法上班，單位卻以此為由認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系已終止。近日，法院判決，單位支付婁某未上班期間的生活費(fèi)。婁某原系濟(jì)南某服裝廠職工，雙方簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2006年，該服裝廠經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)進(jìn)行改制，2007年4月19日改制后，更名為濟(jì)南某服飾有限公司。2007年8月1日，雙方簽訂了一份自2007年8月1日至2007年12月20日的勞動(dòng)合同。該合同到期后，服飾公司通知婁某終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理失業(yè)手續(xù)。2008年，婁某向市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求與服飾公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、支付2006年10月至2008年3月期間的生活費(fèi)。經(jīng)仲裁裁決、一審判決后，2008年10月23日，濟(jì)南市中級(jí)人民法院作出終審判決，認(rèn)定雙方應(yīng)按無(wú)固定期限勞動(dòng)合同履行義務(wù)，并享有權(quán)利。2010年12月10日，婁某再次向市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起申訴，要求與服飾公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因第三人侵權(quán)引起工傷的案件如何適用工傷補(bǔ)償和侵權(quán)損害賠償1999年10月的一天，上海某工貿(mào)公司的副總經(jīng)理吳某接受單位指派，到上海某食品廠的拆房工地現(xiàn)場(chǎng)查看工程渣土清理數(shù)量等有關(guān)情況，不幸被正在拆除的建筑物砸死。為此，吳某所在單位按照有關(guān)規(guī)定，給予死者10余萬(wàn)元的工傷補(bǔ)償。事后，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)局等有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行了調(diào)查，認(rèn)定事故原因是拆房公司在拆房過(guò)程中違章作業(yè)所致

支付生活的三種情況是：(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工與致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。(2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者。(3)生活部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。

生活護(hù)理費(fèi)是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險(xiǎn)基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費(fèi)用。工傷職工生活不能自理，接受護(hù)理是其基本人身權(quán)利的體現(xiàn)，也與工傷事故存在相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)獲得必要的賠償。支付生活護(hù)理費(fèi)的三種情況是：(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。(2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部