童工多大了？童工將面臨怎樣的懲罰
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時(shí)間： 2023-05-07 18:24:17
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。單位或者個(gè)人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)每名介紹人處以5000元罰款；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定吊銷(xiāo)就業(yè)許可證，《勞動(dòng)法》第十五條禁止招用不滿16周歲的人員，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照p>關(guān)于使用童工，《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個(gè)人，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。
第十一條規(guī)定：“任何單位或者個(gè)人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)患病或者殘疾的童工進(jìn)行治療?！狈祷卦幼〉?，并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費(fèi)用
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1、童工的年齡是多少？根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，未成年工特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工成長(zhǎng)期特點(diǎn)和義務(wù)教育需要而采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入的勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的。國(guó)家明令禁止使用童工。公司不得根據(jù)上述定義使用或支持使用童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過(guò)上述規(guī)定的兒童年齡。公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在上學(xué)時(shí)間不使用兒童或年輕工人。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點(diǎn)和學(xué)校之間）、課堂和工作上的時(shí)間不超2023-05-07481人看過(guò) -
1、當(dāng)童工被毆打時(shí)，法律將如何懲罰他們利用童工是侵害未成年人身心健康的違法行為；觸犯《中華人民共和國(guó)刑法》的，將根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)《禁止使用童工條例》追究刑事責(zé)任，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按照每個(gè)童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對(duì)每名童工處以每月1萬(wàn)元的罰款，吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。對(duì)引進(jìn)未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個(gè)人，按每引進(jìn)5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰有關(guān)毆打童工的法律規(guī)定有：拐騙童工、強(qiáng)迫童工、利用童工從事高空、井下、放射性作業(yè)等，劇毒、易燃易爆作業(yè)，以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)和其他國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，童工2023-05-07246人看過(guò) -
工會(huì)飯店里招用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。一、招收童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。二、童工的法定年齡是多大法律規(guī)定未滿十六周歲的為童工。使用童工會(huì)受到每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。三、錄用童工違法嗎錄用童工當(dāng)然違法，我國(guó)法律明確規(guī)定，禁止任何用人單2023-06-2452人看過(guò) -
工會(huì)成都多大算童工？在成都，但凡未滿十六周歲的被雇傭的少年兒童都算童工。并且不獨(dú)是成都，在我國(guó)的全國(guó)范圍內(nèi)，雇傭未滿十六周歲的少年兒童也都是童工。需要注意的一點(diǎn)是對(duì)童工的定義和對(duì)未成年人的定義是不一樣的，我國(guó)未滿十八歲的青少年為未成年，十六歲到十八歲的青少年就不算童工了。一、成都多大算童工未滿十六周歲的被雇傭的少年兒童。二、雇傭童工會(huì)怎樣1、相關(guān)法律的制定與獎(jiǎng)懲《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！薄督故褂猛さ囊?guī)定》（2002年9月18日通過(guò)）第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿12023-04-12306人看過(guò)
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一、多大年齡算童工?依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所以說(shuō)年滿16周歲就不是童工。二、錄用童工罰款嗎《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷(xiāo)2023-04-17304人看過(guò) -
拐賣(mài)兒童2021年拐賣(mài)兒童的案件較之前已有有所減少，案發(fā)率較之以往也有大幅度的下降。自2009年以來(lái)，公安部持續(xù)組織各地深入開(kāi)展“打拐”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立了“一長(zhǎng)三包”責(zé)任制，即縣市區(qū)公安局長(zhǎng)擔(dān)任專(zhuān)案組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)案件偵辦、查找解救兒童、安撫被害人家庭等相關(guān)工作，還建立了兒童失蹤快速查找等機(jī)制。充分發(fā)揮科技的力量，公安部積極開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)＋反拐”工作，于2016年5月建成公安部?jī)和й櫺畔⒕o急發(fā)布平臺(tái)“團(tuán)圓系統(tǒng)”，以失蹤地為中心，通過(guò)25個(gè)移動(dòng)應(yīng)用和新媒體向一定范圍內(nèi)的群眾推送失蹤兒童信息，截至到2021年3月，“團(tuán)圓系統(tǒng)”共發(fā)布了4722條兒童失蹤信息，找回率達(dá)到98．1％。公安部2009年建立了全國(guó)打拐DNA數(shù)據(jù)庫(kù)，成功比對(duì)找回了一批失蹤被拐的兒童?？偟膩?lái)說(shuō)，在全國(guó)公安機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的共同努力下，拐賣(mài)兒童犯罪發(fā)案數(shù)大幅度下降，其中備受群眾關(guān)注的盜搶兒童犯罪年發(fā)案數(shù)降至20起左右，而且這些案件基本都實(shí)2023-07-07174人看過(guò) -
有期徒刑(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。有第一款行為，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任;但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過(guò)刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。(二)第二百零二條以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下罰金。(三)第二百零三條納稅人欠繳2023-02-26101人看過(guò) -
1、由勞動(dòng)保障部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；2、責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人；3、承擔(dān)交通費(fèi)和食宿費(fèi)。一、16歲能不能算是童工16歲不算童工。年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者是未成年工，雇傭未成年工時(shí)需要提前到勞動(dòng)部門(mén)報(bào)備，而年滿16周歲以下的是童工，用人單位雇傭童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。雇傭童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元；2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元；3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元；4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。二、童工不受中國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》是調(diào)解勞動(dòng)關(guān)2023-03-16196人看過(guò)
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用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收未滿16周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)非法招收不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。十八周歲以上的公民是具有完全民事行為能力的成年人。能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人（一）用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)每名童工處以每月五千元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用2023-05-07104人看過(guò) -
[事件過(guò)程]像其他同齡孩子一樣，14歲的小潘本該坐在學(xué)校教室里，但由于家境貧寒，他從湖南來(lái)到幾百公里外的佛山打工。就在幾天前，悲劇發(fā)生了，小潘突然死在了自己的出租屋4月10日晚，14歲的小潘像往常一樣回到出租屋睡覺(jué)，但一直沒(méi)有醒來(lái)。小潘的媽媽不明白，睡覺(jué)前她還好好的。小潘怎么會(huì)突然死？小潘的母親說(shuō)，兩個(gè)月前，她從湖南老家來(lái)到南海**智雅內(nèi)衣有限公司打工，然后小潘跟著她到這里打工，多掙錢(qián)養(yǎng)家。小潘每天主要做內(nèi)衣加工。她雖然工作不重，但工作時(shí)間很長(zhǎng)，一天大概11、12個(gè)小時(shí)。每天早上要叫醒他很多次，每天下班后，小潘就回出租屋，一個(gè)人呆在房間里，玩電腦游戲，不出門(mén)。對(duì)于小潘的死，家屬認(rèn)為可能是工廠的繁重勞動(dòng)造成的[法律解釋]根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指超過(guò)前款規(guī)定的子女年齡，不滿18周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)2023-05-07446人看過(guò) -
第十二條違反本規(guī)定的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)給予行政處分：（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）和直接負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人；（二）簽發(fā)未成年人、不滿16周歲兒童個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門(mén)的主管人員和直接責(zé)任人員；（三）工商行政管理部門(mén)的主管人員和直接責(zé)任人員介紹未成年人、16歲以下兒童職業(yè)的職業(yè)介紹所和有關(guān)單位；（四）對(duì)16歲以下兒童出具虛假證明負(fù)有直接責(zé)任的人員。第十三條有下列行為之一的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款：（一）使用童工的單位或者個(gè)人；（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人、不滿十六周歲的兒童從事童工勞動(dòng)，經(jīng)批評(píng)不改的教育；（三）職業(yè)介紹所和其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的青少年、兒童介紹工作；（四）單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的青少年、兒童出具虛假的童工證明。第十四條工商戶(hù)有下列行為之一的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照：，2023-05-07463人看過(guò) -
有期徒刑本文介紹了拐賣(mài)兒童罪的定罪及處罰情況。以拐賣(mài)為目的而搶劫孩子可能會(huì)被定罪為拐賣(mài)兒童罪,處罰為五年以上十年以下有期徒刑，并可處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重，處罰為十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并可處以罰款或沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，處罰為死刑，并可處以沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。以下是對(duì)上述內(nèi)容的改寫(xiě),保持其意義不變:如果以拐賣(mài)為目的而搶劫孩子,可能會(huì)被定罪為拐賣(mài)兒童罪。根據(jù)刑法規(guī)定,如果被定罪,處罰為五年以上十年以下有期徒刑,并可處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重,處罰為十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并可處以罰款或沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。如果情節(jié)特別嚴(yán)重,處罰為死刑,并可處以沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 【 拐 賣(mài) 兒 童 罪 】 情 節(jié) 嚴(yán) 重 會(huì) 怎 樣 判 ？拐賣(mài)兒童罪是指利用蒙騙、利誘等手段使未滿14周歲的未成年人脫離家庭或監(jiān)護(hù)人,或者以暴力、脅迫或麻醉等方法將兒童置于自己的控制之下,使其脫離家庭或監(jiān)護(hù)人,或者在出賣(mài)之前支付錢(qián)物購(gòu)買(mǎi)兒童,或者將已2023-10-07407人看過(guò)
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1、國(guó)務(wù)院第364號(hào)頒布了《禁止使用童工條例》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。根據(jù)該條例，用人單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)，不得招用不滿16周歲的未成年人，即童工；同時(shí)，禁止任何單位和個(gè)人向16歲以下未成年人介紹就業(yè)，禁止16歲以下未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保護(hù)他們不被用人單位非法錄用第二，中國(guó)的童工保護(hù)條例包括勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法，《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人，文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿16周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年勞動(dòng)者定期進(jìn)行身體檢查。用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2023-05-07472人看過(guò) -
能，但是需要符合《刑法》規(guī)定的情形，才可能判處死刑?！缎谭ā返诙偎氖畻l規(guī)定，拐賣(mài)婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：（一）拐賣(mài)婦女、兒童集團(tuán)的首要分子；（二）拐賣(mài)婦女、兒童三人以上的；（三）奸淫被拐賣(mài)的婦女的；（四）誘騙、強(qiáng)迫被拐賣(mài)的婦女賣(mài)淫或者將被拐賣(mài)的婦女賣(mài)給他人迫使其賣(mài)淫的；（五）以出賣(mài)為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法綁架婦女、兒童的；（六）以出賣(mài)為目的，偷盜嬰幼兒的；（七）造成被拐賣(mài)的婦女、兒童或者其親屬重傷、死亡或者其他嚴(yán)重后果的；（八）將婦女、兒童賣(mài)往境外的。拐賣(mài)婦女、兒童是指以出賣(mài)為目的，有拐騙、綁架、收買(mǎi)、販賣(mài)、接送、中轉(zhuǎn)婦女、兒童的行為之一的。販賣(mài)兒童罪判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么販賣(mài)兒童罪判刑標(biāo)準(zhǔn)如下：一、拐賣(mài)兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；2023-07-06124人看過(guò)
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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童工雇傭者將會(huì)面臨的法律責(zé)任新疆在線咨詢(xún) 2024-11-281. 違反規(guī)定使用童工從事?tīng)I(yíng)利性勞動(dòng)的,將被處以600至1200元的罰款。 2. 若使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng),則罰款金額為300至600元。 3. 若父母或其他監(jiān)護(hù)人允許少年或兒童從事童工,但經(jīng)批評(píng)教育后仍未改正,則罰款300至600元。 4. 若為未滿十六周歲的少年或兒童介紹職業(yè),則每介紹一名童工將被罰款600至1200元。 -
曝光飯店涉嫌雇傭童工，童工將面臨何種法律后果黑龍江在線咨詢(xún) 2024-11-23用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款 -
多大年齡屬于童工，雇傭童工會(huì)有怎樣的處罰？湖南在線咨詢(xún) 2023-09-0516歲以下屬于童工。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 -
童工的招收將會(huì)面臨哪些法律制裁？海南在線咨詢(xún) 2025-01-04根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,如果用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者使用童工,勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令改正并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的情況下,市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可以吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果用人單位使用童工,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。如果用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工,則可以根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每 -
網(wǎng)絡(luò)欺詐公司的員工將會(huì)面臨怎樣的懲罰？遼寧在線咨詢(xún) 2024-12-16對(duì)于網(wǎng)絡(luò)詐騙公司員工的處理，如果確實(shí)存在犯罪事實(shí)，員工會(huì)受到刑事調(diào)查，案件進(jìn)入司法程序。如果經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)沒(méi)有犯罪事實(shí)，且與公司犯罪行為沒(méi)有關(guān)聯(lián)，則不會(huì)受到牽連。 如果公司犯罪事實(shí)確實(shí)存在，公司可能會(huì)被注銷(xiāo)或者相關(guān)業(yè)務(wù)被停頓，主要管理人員被司法機(jī)關(guān)控制。此外，無(wú)辜員工的工資也可能被拖欠下去。 相關(guān)知識(shí)： 1. 詐騙罪的構(gòu)成要件包括： a. 客體要件：本罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。 b.
