深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 18:32:35
277 人看過(guò)
深圳2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)升至每月1600元全國(guó)最高;從今天2013年3月1日開始，深圳實(shí)施2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
全日制就業(yè)勞動(dòng)者為1600元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者為14.5元/小時(shí)。這是繼去年2月深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)至1500元后，政府對(duì)工資底線的又一次拉高。目前，深圳的在崗職工月平均工資為4595元，而1600元的最低工資僅是前者的1/3。
深圳市人力資源部門工作人員介紹，此舉意在提高低收入者經(jīng)濟(jì)水平，并促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。與之呼應(yīng)的是十八大提出“到2020年底，實(shí)現(xiàn)人均可支配收入翻番”的目標(biāo)。
而去年人力資源和社會(huì)保障部亦發(fā)布《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》，規(guī)定“十二五”時(shí)期我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增13%以上。該工作人員介紹，以此為計(jì)算依據(jù)，到2015年，深圳的最低工資將超過(guò)2000元。
然而縱覽深圳勞動(dòng)力市場(chǎng)，大多數(shù)企業(yè)的工資水平早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1600元?！笆聦?shí)上早在幾年前，深圳就很難見到2000元以下的崗位”，在龍崗平湖一家生產(chǎn)寶石設(shè)備的工廠，老板徐先生介紹，今年明顯招工困難，“把工資提到3000元都不一定有人來(lái)”。深圳市勞動(dòng)監(jiān)察部門亦透露，近年來(lái)，涉及到最低工資的違法案件較少。
目前，深圳的在崗職工月平均工資為4595元，而1600元的最低工資僅能達(dá)到前者的三分之一。
昨日，深圳十余名工友自發(fā)撰寫并發(fā)布《最低工資應(yīng)如何保障工人體面生活》的調(diào)查報(bào)告，提出“一個(gè)三口之家在深圳工業(yè)區(qū)想要過(guò)上體面生活，夫妻倆人均需要掙到2892元”。
“低收入者的工資提高了，中高收入群體自然而然也會(huì)有所調(diào)整”，深圳市人力資源部門勞動(dòng)關(guān)系處工作人員解釋，1600元對(duì)于深圳日益高企的生活成本，自然是杯水車薪，但是示范效應(yīng)一旦形成，就能促進(jìn)整個(gè)收入分配格局的完善。
綜合開發(fā)研究院(深圳)副院長(zhǎng)亦指出，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)提了，員工的心理預(yù)期就會(huì)發(fā)生變化，企業(yè)就必須做出應(yīng)對(duì)”，而最低工資照顧到了議價(jià)能力較弱的外來(lái)務(wù)工群體，“事實(shí)上，低收入家庭的收入增長(zhǎng)了，會(huì)釋放出消費(fèi)需求，總體上將利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展”。
在深圳原特區(qū)內(nèi)外的許多工廠，企業(yè)主已經(jīng)開始思考如何將生產(chǎn)線機(jī)械化，并順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的趨勢(shì)。
徐先生認(rèn)為，從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，與其壓低工人收入，不如通過(guò)技術(shù)環(huán)節(jié)的改善，提高效率，盡量改變勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)形態(tài)，因?yàn)槠髽I(yè)要成長(zhǎng)，就“必須承擔(dān)人力成本的壓力”。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
深圳工資最低標(biāo)準(zhǔn)，工資最低標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)嗎
104人看過(guò)
-
深圳工資平均工資最低標(biāo)準(zhǔn)
187人看過(guò)
-
2023浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高曬曬各地最低工資
177人看過(guò)
-
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和廣東小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高
285人看過(guò)
-
最低工資平均上調(diào)13%北京深圳最高
249人看過(guò)
-
今起深圳最低工資上調(diào)100元最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月
434人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多最低工資相關(guān)文章
-
月工資昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資將上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：13.3元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2012年2月1日起實(shí)施。據(jù)了解，即將過(guò)去的一年全國(guó)共有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。2011年4月，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%，上海則上調(diào)到1280元，卻不含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，是勞動(dòng)者可以拿到手的凈收入，在最高最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名上，深圳與上海相比，略遜一籌。深圳2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%.目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調(diào)整為1260元。這次調(diào)整后，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)毫無(wú)爭(zhēng)議地居于國(guó)內(nèi)最高水平。深人社局表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)主2023-06-09137人看過(guò) -
深圳新聞網(wǎng)訊記者從昨天召開的深圳市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議獲悉，我市今年將努力創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”和“國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。今年將研究適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并加緊出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李鋒向會(huì)議送交了書面講話。創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”我市近5年來(lái)共促進(jìn)近15萬(wàn)名失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”戶數(shù)動(dòng)態(tài)歸零。今年將努力創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”和“國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。探索建立創(chuàng)業(yè)型城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)示范基地和創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)。今年將加緊出臺(tái)我市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，全方位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。力爭(zhēng)把農(nóng)民工納入失業(yè)保險(xiǎn)到2009年年底，我市社保各險(xiǎn)種參?？偭窟_(dá)到2864萬(wàn)人次，農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)人數(shù)在全國(guó)大中城市最多。我市今年將進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，將建立少兒醫(yī)保普通疾2023-06-09408人看過(guò) -
1、《深圳市工資支付規(guī)定》第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定，支付勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、《深圳市工資支付規(guī)定》第十八條：從事非全日制工作的勞動(dòng)者，實(shí)行小時(shí)工資制。小時(shí)工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、《深圳市工資支付規(guī)定》第二十七條：按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。4、《深圳市工資支付規(guī)定》第三十五條：用人單位低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和法定休假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令用人單位全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資。需要明確的是，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，所認(rèn)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不同的，如發(fā)達(dá)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)顯然是于高不發(fā)達(dá)地區(qū)的，具體情況下應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際情況來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)2023-08-18173人看過(guò) -
經(jīng)深圳市政府五屆一百零一次常務(wù)會(huì)議審定，我市2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)1808元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2014年2月1日起實(shí)施。深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國(guó)。目前有少數(shù)用人單位對(duì)最低工資構(gòu)成的理解存在誤區(qū)，認(rèn)為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法。按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。以下這些項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：一、加班工資；二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助；三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。最低工資調(diào)整可以說(shuō)是牽一發(fā)而動(dòng)全身，隨著最低工資2023-06-0455人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、深圳交的最低基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)最新的深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為每月人民幣貳仟貳佰圓整（即2，200元），而對(duì)于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者而言，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)則設(shè)定為每小時(shí)人民幣貳拾零點(diǎn)叁元整（即20．3元）。值得注意的是，這一標(biāo)準(zhǔn)不僅僅適用于正常工作時(shí)間內(nèi)的薪資支付，同樣也限制了加班費(fèi)用及參與社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算基礎(chǔ)在此之上。倘若有任何公司或個(gè)體違反此項(xiàng)規(guī)定，廣大勞動(dòng)者們有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴并尋求幫助。《深圳市員工工資支付條例》第五十六條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款：（一）支付員工工資低于最低工資的；（二）克扣或者無(wú)故拖欠員工工資的；（三）以實(shí)物等非貨幣形式支付員工工資的。第五十七條被舉報(bào)、投訴的用人單位在勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查工資支付時(shí)，拒絕提供本單位工資支付相關(guān)資料或者隱2024-07-09212人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在珠三角上有一個(gè)寸土寸金的城市，那就是深圳，從改革開放以來(lái)深圳一直是一個(gè)GDP全國(guó)領(lǐng)先的城市，僅次于上海和首都北京。深圳的平均工資也一直碾壓全國(guó)絕大多數(shù)地方，吸引了許多外來(lái)務(wù)工人員，由此帶來(lái)了諸多問(wèn)題的同時(shí)也使深圳更加繁花，那么在深圳工資福利最低標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局最新發(fā)布的通知規(guī)定：1、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元／月2、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22．2元／小時(shí)根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位有支付員工工資低于最低工資、克扣或者無(wú)故拖欠員工工資、以實(shí)物等非貨幣形式支付員工工資的情形之一，由人力資源主管部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處三萬(wàn)元以上、五萬(wàn)元以下的罰款。二、加班工資不能納入最低工資范疇按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作2024-01-09124人看過(guò) -
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。小時(shí)工的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。誰(shuí)能多收三五斗?最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰(shuí)能多賺幾個(gè)錢?南都記者梳理，營(yíng)業(yè)人員等10多個(gè)工種，包括營(yíng)業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡(jiǎn)單體力的勞動(dòng)人員的工資都將上漲。小時(shí)工的工資也上調(diào)了。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對(duì)靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來(lái)說(shuō)是一件好事。不過(guò)金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過(guò)2030元的工種，受影響就較小。這錢到底夠不夠?據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉2023-06-10132人看過(guò) -
一、非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)部備案。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納費(fèi)因素的，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）；非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為：小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝〔（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20．92÷8）×（1＋單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）〕×（1＋浮動(dòng)系數(shù)）非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。二、全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。2017年6月份以來(lái)，天津、青海等地宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其2023-04-13106人看過(guò)
-
最低工資現(xiàn)在是2030元，所以，最低繳費(fèi)基數(shù)是2030元。一、阜新社保繳費(fèi)基數(shù)查詢單位繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)：最高繳費(fèi)基數(shù)上限為15714元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限為2881元。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：最高繳費(fèi)基數(shù)上限為11616元;最低繳費(fèi)基數(shù)下限為2323元。繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6%、個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%、個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%、個(gè)人0.5%。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话葱袠I(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別0.2%~1.9%，個(gè)人不繳。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳。二、五險(xiǎn)一金1600算什么水平如果說(shuō)單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的比例，能夠達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)50%。1600元也就是3200元的繳費(fèi)基數(shù)。按照3200元的個(gè)人工資，相信在全國(guó)各地都算是較低工資水平的了。尤其是個(gè)人還要負(fù)擔(dān)個(gè)人部分，大約最低是繳費(fèi)基數(shù)的15.5%，每月到手工資只有2700元。個(gè)人的繳費(fèi)比例最低是15.5%，而最高可以是23%，2023-03-25320人看過(guò) -
最低工資一、深圳市最低工資調(diào)整2019經(jīng)深圳市政府同意，深圳市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。其中，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)4.1%。二、工資是什么工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資2023-05-1089人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)我們不妨明確指出，在深圳市，對(duì)于符合條件的退休人員而言，其獲得的養(yǎng)老年金的最低保障水準(zhǔn)為每個(gè)月合480元人民幣。然而，在實(shí)際計(jì)算過(guò)程中，該標(biāo)準(zhǔn)是否能夠被充分執(zhí)行，往往受到當(dāng)?shù)卣w經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金等因素的綜合影響。若有特定需求，以獲取詳盡且可靠的信息，避免在應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)理解或適用上的偏差，導(dǎo)致不必要的爭(zhēng)議和糾紛?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十五條達(dá)到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。2024-05-07141人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在我國(guó)深圳地區(qū)，關(guān)于離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)用的規(guī)定如下所述：其一，若子女家長(zhǎng)具有穩(wěn)定收入，則其所負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)按照該收入的較小值的百分之二十至三十進(jìn)行按月式給付；其二，倘若無(wú)穩(wěn)定收入來(lái)源，則應(yīng)依據(jù)全年總收入的較小值的百分之二十至三十作為給付標(biāo)準(zhǔn)，舉凡適當(dāng)情況下，該比例可適度向上調(diào)升。關(guān)于未獲子女撫養(yǎng)權(quán)的另一方家長(zhǎng)而言，他們亦需承擔(dān)起相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)用，具體的金額可以與其夫妻雙方友好協(xié)商商定，當(dāng)然也可以交由法院予以裁決判定。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。2024-08-13419人看過(guò)
-
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－3500扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元／月的起征標(biāo)準(zhǔn)算例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：（5000—3500）×3％—0＝45（元）。一、福州工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)扣稅標(biāo)準(zhǔn)1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元／月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得額＝扣除三險(xiǎn)一金后月收入－扣除標(biāo)準(zhǔn)交稅計(jì)算工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：1、繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－2023-02-28315人看過(guò) -
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，從2018年7月1日起，深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20．3元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)陜西2022年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起，一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。2023-07-07280人看過(guò)
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識(shí)導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#最低工資
詞條
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工... 更多>
#最低工資
最新文章
-
-
2023-12-29 -
-
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工資
相關(guān)咨詢
-
深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)最低最低工資江西在線咨詢 2022-03-171，深圳關(guān)內(nèi)外現(xiàn)統(tǒng)一最低工資為1100元。 2，每小時(shí)加班費(fèi)不得低于1100/21.75/8。 3.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。 -
深圳XX保最低標(biāo)準(zhǔn)上海在線咨詢 2022-08-08深圳交社保最低標(biāo)準(zhǔn)得看你參加哪些險(xiǎn)種，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交2030*（個(gè)人8%+企業(yè)13%）=2030*21%=426.3元然后工傷要交8～15元，三檔醫(yī)療要交26～35元，失業(yè)保險(xiǎn)要交2030*（個(gè)人1%+企業(yè)1.6%）=52.78元，最低也要交520元左右了。如果參加二檔或一檔醫(yī)療，則需要交更多了。 -
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),2023最新規(guī)定是什么浙江在線咨詢 2023-02-02深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。不僅正常上班工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也都不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 -
深圳一年最低加班標(biāo)準(zhǔn)廣東在線咨詢 2022-07-25有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 那么深圳最低加班標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？ （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 若有勞動(dòng)方面的問(wèn)題，可以與深圳張勇律師聯(lián)系，幫你 -
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？節(jié)假日的加班工資提高了嗎？香港在線咨詢 2022-07-056月1日起，深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。上調(diào)后，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時(shí)，分別比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元/月和1元/小時(shí)以上是深圳最低工資的界定
