2023海口五險一金繳納比例如何計算的？
來源：法律編輯整理
時間： 2022-10-03 17:15:20
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一、?？谖咫U一金繳費基數(shù)如何確定
通常以上一年度自個薪酬收入為繳費基數(shù)。
1、員工薪酬收入高于本地上年度員工平均薪酬300%的，以本地上年度員工平均薪酬的300%為繳費基數(shù);
2、員工薪酬收入低于本地上一年員工平均薪酬60%的，以本地上一年員工平均薪酬的60%為繳費基數(shù);
3、員工薪酬在300%-60%之間的，按實申報。員工薪酬收入無法確守時，其繳費基數(shù)按本地勞作行政有些發(fā)布的本地上一年員工平均薪酬為繳費薪酬斷定。
住宅公積金繳存基數(shù)是員工自個上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬總額除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。住宅公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障有些發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬規(guī)范，不得超越市計算有些發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的3倍。
二、?？谖咫U一金交納比例
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(悉數(shù)劃入統(tǒng)籌基金)，職工8%(悉數(shù)劃入自個帳戶)。
2、醫(yī)療繳費比例：單位9%，職工2%+3元。
3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，職工1%。
4、工傷保險單位每個月為職工至少交納0.5%，職工一分錢也不必繳，工傷保險依據(jù)單位被區(qū)分的職業(yè)規(guī)模來斷定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為職工交納1%，職工一分錢也不必繳。
6、住宅公積金公積金繳費比例：依據(jù)公司的實際情況，挑選住宅公積金繳費份額。但原則上最高繳費額不得超越員工平均薪酬的12%。
上述是?？谖咫U一金繳納比例，用人單位給員工繳納五險一金是按照這個交的，對于工傷保險等這種只規(guī)定了繳費上下限的繳納比例由用人單位結合實際情況確定。如果用人單位沒有按照這個繳納比例給職工交五險一金，員工可以找社會保障部門投訴。
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住房公積金五險的扣除比例：養(yǎng)老保險繳費費率為28%；醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%；失業(yè)保險繳費費率3%；工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%；生育保險繳費費率為0.7%；住房公積金繳存比例6%—12%。一、繳納五險一金的比例是多少繳納五險一金的比例是：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶；2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，在0.5%到2%之間；5、生育保險：單位每個月繳納1%，自己一分錢也不用繳；6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上住房公積金繳存比例下限為5% 最高不超12%。二、五險一金公司繳納比例用人單位必須為職工繳納五險一2023-03-24266人看過 -
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