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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)按什么比例繳納網(wǎng)友勞動(dòng)法咨詢專員給出的答案是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％。《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明確規(guī)定：1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保

月養(yǎng)老金計(jì)算公式月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式J=(C平+C平×Z實(shí)指數(shù))÷2×N實(shí)+同×1%基本養(yǎng)老金計(jì)算公式中有關(guān)指標(biāo)解釋(1)J為“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”;(2)C平為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工月平均工資(保留兩位小數(shù));(3)Z實(shí)指數(shù)(實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù))=(Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N應(yīng)繳;(4)Xn,……，X1993,X1992為被保險(xiǎn)人退休當(dāng)年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和;(5)Cn-1，……，C1992，C1991為被保險(xiǎn)人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資(見(jiàn)附表2)，其中Cn-1為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當(dāng)年的應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3;(6)N應(yīng)繳為被保險(xiǎn)人應(yīng)繳納基本

一、職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例職工所在企業(yè)繳納20％，職工個(gè)人承擔(dān)8％。以前的規(guī)定是，單位那20％里面的一部分和個(gè)人的8％全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8％劃入個(gè)人賬戶。社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金．以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％（部分地區(qū)為10％）；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1％；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1％；公積金：個(gè)人3．5％，單位3．5％。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是是意思？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。一個(gè)地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資、及個(gè)人的工資相關(guān)。三、《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)范》范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、參保

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例到底是多少呢？職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過(guò)上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。二、縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60

職工個(gè)人一般要按其工資收入（與工資總額同口徑）的2％來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。個(gè)人按什么比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律依據(jù)《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》第七條企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)本企業(yè)職工工資總額（按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成）和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在企業(yè)的管理費(fèi)用中提取，由企業(yè)開(kāi)戶銀行按月代為扣繳。職工個(gè)人按本人工資收入（與工資總額同口徑）的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代為收繳，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一部分，并記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。企業(yè)和職工必須同時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，才能計(jì)算職工繳費(fèi)年限?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，國(guó)家給予適當(dāng)補(bǔ)助。

一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是幾年1、醫(yī)療保險(xiǎn)女職工繳費(fèi)滿20年，男職工繳費(fèi)滿25年，就不用繳納了。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)98年7月1日之前參加工作的繳費(fèi)滿10年，98年7月1日以后參加工作的繳費(fèi)的15年。3、符合以上兩個(gè)條件達(dá)到退休年，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批后可以享受退休金的待遇。4、至于失業(yè)保險(xiǎn)，如果準(zhǔn)備失業(yè)，那么繳費(fèi)滿1年以上就可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。繳費(fèi)滿20年以上，可以領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。5、但是養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越高；那么等達(dá)到退休年齡后，本人的養(yǎng)老金也相應(yīng)的要高。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金必須交嗎1、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是對(duì)不按繳納期限延期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)施行的按滯納天數(shù)加收滯納款項(xiàng)一定比例金的一項(xiàng)懲罰警告，是對(duì)逾期當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)制裁的一種措施。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn)：0．5％，養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算方法：養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金＝應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0．5％。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例一般如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％；（4）工傷保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個(gè)人不需要繳納；（5）生育保險(xiǎn)也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個(gè)人去交。2、繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300％—60％范圍）來(lái)確定，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)＊繳費(fèi)比例。比如，繳費(fèi)基數(shù)2000，那么養(yǎng)老，個(gè)人出2000＊8％＝160，單位出2000＊20％＝400，其它照些計(jì)算。一、交社會(huì)保險(xiǎn)有什么好處社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分金額作為社會(huì)保險(xiǎn)上繳形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位

一、?？谖咫U(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定通常以上一年度自個(gè)薪酬收入為繳費(fèi)基數(shù)。1、員工薪酬收入高于本地上年度員工平均薪酬300%的，以本地上年度員工平均薪酬的300%為繳費(fèi)基數(shù);2、員工薪酬收入低于本地上一年員工平均薪酬60%的，以本地上一年員工平均薪酬的60%為繳費(fèi)基數(shù);3、員工薪酬在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。員工薪酬收入無(wú)法確守時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按本地勞作行政有些發(fā)布的本地上一年員工平均薪酬為繳費(fèi)薪酬斷定。住宅公積金繳存基數(shù)是員工自個(gè)上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬總額除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。住宅公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障有些發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬規(guī)范，不得超越市計(jì)算有些發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的3倍。二、?？谖咫U(xiǎn)一金交納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(悉數(shù)劃入統(tǒng)籌基金)，職工8%(悉數(shù)劃入自個(gè)帳戶)。2、醫(yī)療繳費(fèi)比例：

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納比例是怎么樣的一般職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是由單位和給人承擔(dān)的，各自承擔(dān)的比例不同，具體如下：(一)企業(yè)需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工需要交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(如今為8%);參照職工自身上一年度月平均工資的22%交費(fèi)。之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的老政策是個(gè)人交的全部費(fèi)用單位交的3%的錢(qián)計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶，單位交的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的交的3%保費(fèi)也納入社會(huì)統(tǒng)籌對(duì)養(yǎng)老空帳問(wèn)題進(jìn)行解決。(二)個(gè)體勞動(dòng)者(涵蓋個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)所需交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。按照職工自身上一年度月平均工資(最低數(shù)是上年全市職工工資的60%;最高數(shù)是上年全市職工工資的300%)的8%來(lái)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(依據(jù)自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況選擇繳費(fèi)基數(shù))。通常而言，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是要累計(jì)繳滿15年，到了退休的時(shí)候才能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。不過(guò)退休時(shí)繳費(fèi)不滿

據(jù)相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)時(shí)間未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)6個(gè)月后就會(huì)產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金計(jì)算方法是：應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)乘以2％。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40％，最高不能超過(guò)8000元，超過(guò)了也按照8000元收取?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（1999年勞動(dòng)部令第2號(hào)）規(guī)定：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需即時(shí)審核，對(duì)不能即審核的，應(yīng)當(dāng)自收到繳費(fèi)單位申報(bào)表和有關(guān)資料之日起，在最長(zhǎng)不超過(guò)2日內(nèi)審核完畢。繳費(fèi)單位在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后3日內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未及時(shí)、足額繳納社保費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其發(fā)出《催繳通知書(shū)》，拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)《限期改正指令書(shū)》，逾期不繳納的，加收滯納金。

五險(xiǎn)單位和個(gè)人的繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0．2％；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)。2022年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少（一）個(gè)人賬戶1、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工本人按繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)按其繳納基數(shù)3％劃入個(gè)人賬戶，共11％計(jì)入個(gè)人賬戶。但從2006年一月起，國(guó)家規(guī)定企業(yè)不再將3％劃入個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶完全是個(gè)人繳費(fèi)部分。2、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于員工個(gè)人養(yǎng)老，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取。個(gè)人賬戶余額個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息可以繼承。其余并入養(yǎng)老保險(xiǎn)金；（二）繳納比例1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的退休人員2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工

據(jù)了解，例如月薪5000，在沒(méi)參加社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和交存住房公積金的情況下，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅385(元)。計(jì)算過(guò)程：1、應(yīng)納稅所得額=月工資總額-扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2、應(yīng)納稅額=應(yīng)稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=3400*15%-125=385(因2000《3400《5000，故適用15%的稅率%，對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)為125)一、級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率%速算扣除額(元)1不超過(guò)500元的502超過(guò)500元至2000元的部分10253超過(guò)2000元至5000元的部分151254超過(guò)5000元至20000元的部分203755超過(guò)20000元至40000元的部分251375二、速算扣除數(shù)125的來(lái)源由于個(gè)人所得稅采用超額累進(jìn)稅率，你以上提出的問(wèn)題，分段計(jì)算過(guò)程為應(yīng)納稅額=[500*5%+(2000-500)*10%+(3400-2000)*15%]=385。速算扣除數(shù)125=(500*(15%-5%)+(

工作后，通常由企業(yè)為我們購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法相對(duì)比較復(fù)雜，泰州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)后，我們可以通過(guò)使用養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器，設(shè)置好所在城市，輸入個(gè)人月工資，來(lái)算出自己應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器擁有養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器和退休養(yǎng)老金保險(xiǎn)計(jì)算器兩種功能，可以計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額及養(yǎng)老規(guī)劃建議?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額，可以根據(jù)您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個(gè)人的繳存比例計(jì)算而出。養(yǎng)老規(guī)劃建議是在養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計(jì)算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此再做出規(guī)劃建議，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器功能強(qiáng)大，使用方便。

一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。二、個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后能拿多少第一步、清楚養(yǎng)老金計(jì)算公式。每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年退休地在崗職工月平均工資（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。第二步、根據(jù)計(jì)算公式我們查詢相應(yīng)數(shù)據(jù)；（1）上一年退休地在崗職工月平均工資：可以在網(wǎng)上直接查詢，一般人社部會(huì)在7月份前后公布平均工資數(shù)據(jù)。（2）個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)：一般估算為0.6；（3）累計(jì)繳費(fèi)年限：就是咱們交多多少年養(yǎng)老保險(xiǎn)。（4）退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額：可以到人社局查詢一下，非