字節(jié)跳動五險一金繳納比例
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 21:25:36
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字節(jié)跳動的工資分為0.6的基本工資和0.4的績效工資
一、事業(yè)單位是否有十三薪
事業(yè)單位不一定有十三薪。
十三薪只有公務(wù)員或者參公事業(yè)單位才有，事業(yè)單位不發(fā)放十三個月的工資，以績效工資即大家常說的年終獎替代。公務(wù)員發(fā)放十三薪，是指基本工資，即由職務(wù)工資、級別工資構(gòu)成的基本工資，不包括崗位津補貼、保留性補貼、物業(yè)補貼、車補等基礎(chǔ)性補貼，且必須在年度考核稱職以上才能享受，不稱職的不能領(lǐng)十三薪，而后面的各類津補貼往往占公務(wù)員日常工資的大半。
在無具體規(guī)定的情況下，年終獎在計算數(shù)額上，帶有一定的不確定性。對于“十三薪”的計算基數(shù)來說，如果用人單位有明確規(guī)定，則按照規(guī)定執(zhí)行；如果用人單位沒有明確規(guī)定，司法實踐中傾向于按照勞動者當(dāng)年平均工資作為計算基數(shù)；對于年中解除勞動合同而應(yīng)當(dāng)支付十三薪的，司法實踐中傾向于按照解除前勞動者12個月平均工資作為十三薪的計算基數(shù)。
二、績效工資是否屬于工資
績效工資算工資，績效工資屬于勞動法規(guī)定的工資?？冃ЧべY由基本工資、年齡工資、崗位工資和獎勵工資四部分組成，是根據(jù)職工的勞動成果支付勞動報酬。工資制度與工資制度緊密結(jié)合。工資的總額是指用人單位在一定期限內(nèi)支付給職工的勞動報酬總數(shù)額。因此，績效工資屬于薪酬范疇。
三、勞動合同中只寫底薪不寫提成怎么理解
基本工資和崗位工資相對固定，績效工資是浮動工資，可以不在勞動合同中具體約定，勞動者可以要求簽訂補充協(xié)議，約定績效考核方案及績效工資；如果因為勞動報酬約定不明確發(fā)生糾紛，可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，勞動合同不約定績效工資和獎金的標準也是可以的，只要在勞動合同中說明浮動工資部分按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行既可，事實上，績效工資屬于可變量，不能將具體數(shù)額寫進勞動合同，但是可以將績效考評的標準和方式寫進去。
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五險一金一、五險一金的含義五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、公司繳納五險一金比例養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每2023-04-28391人看過 -
五險一金1、適用于參保企業(yè)：基本養(yǎng)老保險：單位14%;個人8%;基本醫(yī)療保險：單位(8.5+0.5)%;個人2%;失業(yè)保險：單位1%;個人0.5%;生育保險：單位0.7%;個人不承擔(dān);工傷保險：單位浮動費率;個人不承擔(dān);公積金：單位5%~12%;個人5%~12%;2、適用于參保個體工商戶：基本養(yǎng)老保險：單位10%;個人8%;基本醫(yī)療保險：單位(8.5+0.5)%;個人2%;失業(yè)保險：單位1%;個人0.5%;生育保險：單位0.7%;個人不承擔(dān);工傷保險：單位浮動費率;個人不承擔(dān);3、適用于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險：個人18%;2023-03-13445人看過 -
五險一金繳費比例社保公積金公司繳費比例為43.5%,社保公積金個人繳費比例為23%。一、五險一金的繳納標準五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養(yǎng)老保險繳費比例，單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫(yī)療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業(yè)保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金，單位和個人都是工資的12%。二、五險繳費比例是多少？單位還是個人五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元32023-03-30284人看過 -
五險一金(一)養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);(二)醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;(三)失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;從2015年3月1日起，我省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%(四)工傷保險繳費比例：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;用人單位初次繳費執(zhí)行行業(yè)基準費率。二、三類行業(yè)基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業(yè)不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門另行制定，職工個人不承擔(dān)繳費(五)生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。(六)公積金繳2023-03-19453人看過
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五險一金個人不可以按比例繳納五險一金的，由用人單位繳納。作為靈活人員，可以自行繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，但不能繳納生育保險、工傷保險和公積金。由于生育保險、工傷保險和公積金只能由用人單位支付。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。五險一金個人與單位繳納比例五險一金個人繳納比例一般為：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業(yè)保險單位繳0．6％個人繳0．4％；醫(yī)療保險單位繳6％個人繳2％；養(yǎng)老保險單位繳19％個人繳8％；公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5％，最高不高于12％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職2023-07-03234人看過 -
五險一金一、單位五險一金對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金.二、住房公積金繳納比例1、“住房公積金；具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%.2、公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。三、五險1、五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險.2、養(yǎng)老保險：繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊2023-02-26372人看過 -
法律綜合知識“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算：1．養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20％繳納（2000＊20％＝400元），個人按基數(shù)的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；2．失業(yè)：單位按基數(shù)的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個人按基數(shù)的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農(nóng)民工個人不繳費；3．工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納（2000＊1％＝20元），個人2023-11-30281人看過 -
五險一金是什么五險指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險一金指的是：住房公積金五險一金繳納比例養(yǎng)老保險：深戶公司繳納11%，個人繳納8%非深戶公司繳納比例10%，個人繳納8%醫(yī)療保險：深戶公司繳納比例7%，個人繳納2%非深戶住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%(共計：1%)合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元)住房公積金：10%--40%之間，單位和個人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。失業(yè)保險：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×40%工傷保險：按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75%生育保險：綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保2023-05-05270人看過
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五險一金的繳納比例如下：養(yǎng)老保險：企業(yè)、單位繳16％，個人繳8％。醫(yī)療保險：企業(yè)、單位繳7％，個人繳2％。失業(yè)保險：企業(yè)、單位繳0．7％，個人繳0．3％。工傷保險：企業(yè)、單位繳0．45％。生育保險：企業(yè)、單位繳1％。公積金：單位和個人承擔(dān)的比例在5％－12％之間。不過，工資和社保繳納基數(shù)不一定相同，根據(jù)各地政策的不同，有最低工資標準和最高繳納基數(shù)，各地五險一金繳納基數(shù)和比例以當(dāng)?shù)卣邩藴蕿闇?。一、社保斷繳能補繳么社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續(xù)和流程如下：1、直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件。3、單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。4、帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表2023-03-2072人看過 -
五險一金什么是五險一金“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。溫州五險一金繳費比例是多少2015年度溫州五險一金繳納比例養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%醫(yī)療保險：單位9.5%，個人2%失業(yè)保險：單位2%，個人1%工傷保險：單位0.4%，個人不繳費生育保險：單位0.6%，個人不繳費住房公積金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市區(qū)范圍內(nèi)的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下簡稱單位)及其在職職工(以下簡稱職工)的住房公積金繳存比例仍2023-04-28396人看過 -
法律綜合知識銀行五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元。3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。4、工傷保險單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間。5、生育保險單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳。6、住房公積金公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。銀行五險一金繳納辦理流程1、對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可2024-01-25275人看過 -
住房公積金五險一金單位和個人的繳納比例為：養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％；醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0．2％；工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費；生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費；住房公積金：單位繳納比例12％，個人繳納比例12％。無錫五險繳納比例是多少1、基本養(yǎng)老保險繳費比例28％（單位20％，個人8％）；2、醫(yī)療保險繳費比例11．2％（單位8％，個人2％，補充醫(yī)療1．2％）；3、失業(yè)保險繳費比例3％（單位2％，個人1％）；4、工傷保險繳費比例：按企業(yè)類別分為0．3％、0．6％、1．2％，個人不繳費；5、生育保險單位繳費比例0．9％，個人不繳費。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的2023-07-07375人看過
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結(jié)婚證一、什么是五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。二、五險一金如何使用(一)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。而單位為你交的21%的錢就全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。一般說來，養(yǎng)老保險交得越多，你退休以后領(lǐng)取的錢就越多。(二)醫(yī)療保險醫(yī)療保險：自己交的那2%的醫(yī)療保險，國家會打到你自己的醫(yī)療卡上，自己可用于平時買藥，門診。需要注意的是：不是所有的醫(yī)院都支持醫(yī)保的，只有“醫(yī)?！倍c醫(yī)院才可以報銷。另外，一般營養(yǎng)藥，高級抗生素，進口化療藥(貴的藥)一般是不報的。還有在醫(yī)院的護理費，床位費，取暖費等等非治療項目也是不報的。(三)失業(yè)保險失業(yè)保險必須具備下面條件才能領(lǐng)?。?2023-05-04114人看過 -
五險一金一、五險一金繳納比例如何計算養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。二、五險一金繳納基數(shù)怎么算五險一金繳納基數(shù)怎么算呢?五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%2023-04-2876人看過
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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五險一金按照什么比例繳納?廣東在線咨詢 2022-05-28五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，下面是通常的規(guī)定： 第 一、養(yǎng)老保險：各類企業(yè)繳費20%，職工按8%繳費 第 二、醫(yī)療保險：個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8% 第 三、失業(yè)保險：個人繳納0.5%，單位繳納1.5% 第 四、生育保險：保險費只由用人單位按月繳費按照0.5%到1%的比例繳納 第 五、工傷保險：單位1％，個人0.2％ 第 六、住公積金：個人 -
在外地繳納五險一金的比例廣東在線咨詢 2022-11-131、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%3元 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險繳費比例：單位每個月為職工繳納0.5%，個人不繳納; 5、生育保險繳費比例：單位每個月為職工繳納0.8%，個人不繳納; 6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
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&&&五險一金個人與公司繳納比例澳門在線咨詢 2024-05-10五險一金個人與公司繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；2、醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；3、失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；4、生育保險1%全由單位承擔(dān)；5、工傷保險0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。 -
鄭州五險一金繳納標準和繳納比例是多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-20一、養(yǎng)老保險繳費比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個人8%) 二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風(fēng)險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。 三、醫(yī)療保險繳費比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。 四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數(shù)總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。 五、失業(yè)保險繳費比例：職工工資基數(shù)的3 -
五險個人繳納比例山東在線咨詢 2023-02-28通常來講，五險繳納的個人和公司的比例如下： 養(yǎng)老保險繳費比例：個人8%，單位13-20%； 醫(yī)療保險繳費比例：個人2%，單位8%； 失業(yè)保險繳費比例：個人0.2-1%，單位0.7-1%； 工傷保險繳費比例：個人不繳納，單位0.1-0.95%； 生育保險繳費比例：個人不繳納，單位0.45-1%。 社會保險繳費標準=繳費基數(shù)×繳費比例。
