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個(gè)人不可以按比例繳納五險(xiǎn)一金的,由用人單位繳納。作為靈活人員,可以自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),但不能繳納生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金。由于生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和公積金只能由用人單位支付。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參
五險(xiǎn)一金全額繳納比例如下: 1、五險(xiǎn)一金比例是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納比例,比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000元; 2、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3
可以要求公司按照比例繳納,否則您可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁解決。
2022揚(yáng)州五險(xiǎn)一金繳納比例如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是16%;個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;2、失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是0.6%、個(gè)人繳費(fèi)比例是0.4%;3、醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是6.5%
你8月底提出辭職,而且沒有在9月繼續(xù)上班,那么9月的社保就由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。而且因?yàn)?月低提成辭職,是無法終止9月的社保,因此,公司從工資里扣,是合法的。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%,個(gè)人8%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2%3元 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1%,個(gè)人0.2%; 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為職工繳納0.5%,個(gè)人不
上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例如下:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。根據(jù)相
五險(xiǎn)二金繳納比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納8%,單位補(bǔ)充20%,存入個(gè)人賬戶,教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%,單位補(bǔ)充6-10%,是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的; 3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.4到1%,單位補(bǔ)充1
五險(xiǎn)一金繳納比例,其實(shí)是個(gè)人與單位分別承擔(dān)多少繳納費(fèi)用的計(jì)算指標(biāo)之一,通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例百分之八,單位繳納比例百分之二十。對職工來做,社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金,具體五險(xiǎn)也就是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)
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