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試用期辭職是不需要寫辭職報(bào)告的。法律的具體規(guī)定是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書(shū)面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可。所以試用期內(nèi)辭職的話，并不需要書(shū)面的辭職報(bào)告，除非公司有具體的要求。一、試用期離職書(shū)的模板如下：尊稱：_______您好由于個(gè)人原因，不能適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。此致敬禮辭職人：_______二、勞動(dòng)者試用期辭職的流程如下：1、提前三日提出離職申請(qǐng)；2、在離職申請(qǐng)通過(guò)后，與同事做好工作、工具物品交接；3、去公司人資組結(jié)算工資；4、公司出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?？偟膩?lái)說(shuō)，在試用期離職不需要理由，并可以要求支付未支付的工資，按具體的情況有些還會(huì)給予一定的補(bǔ)償。離職的形式也沒(méi)有限制，可以是書(shū)面、口頭，但是

（一）標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職報(bào)告為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。（二）稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。（三）正文正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。（四）結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。（五）落款辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告，報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報(bào)告要將報(bào)告

一、書(shū)面辭職報(bào)告格式書(shū)面辭職報(bào)告格式如下：1.首先需要寫標(biāo)題，在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫上辭職申請(qǐng)書(shū)的名稱；2.其次是正文內(nèi)容，主要是辭職的原因、個(gè)人的具體要求等；3.最后是落款，寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。值得注意的，辭職報(bào)告并不需要得到用人單位的批準(zhǔn)。二、辭職報(bào)告需要單位蓋章同意嗎勞動(dòng)者的辭職報(bào)告不需要用人單位的蓋章同意即可生效。若勞動(dòng)者按照規(guī)定向用人單位提交了書(shū)面的辭職文件，用人單位不予批準(zhǔn)，給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同制造障礙，包括扣發(fā)工資、檔案等，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。從該規(guī)定來(lái)看，法律賦予勞動(dòng)者自由辭職的權(quán)利，在勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動(dòng)者如果單方面提出解除勞動(dòng)合同，只需按照規(guī)定的時(shí)間以書(shū)面形

一、合同到期需要寫辭職報(bào)告嗎勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行?！秳趧?dòng)法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，也同時(shí)適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，屬于約定終止。勞動(dòng)合同到期就意味勞動(dòng)合同終止，表明雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。所以勞動(dòng)合同到期不需要寫辭職報(bào)告。二、勞動(dòng)合同到期需要提前通知嗎勞動(dòng)合同到期不需要提前通知，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外

辭職報(bào)告不是一定要單位發(fā)的才有效，就算單位沒(méi)有提供，自己也是可以提交報(bào)告的。合同到期不續(xù)簽是不需要寫辭職報(bào)告的，只要通知對(duì)方即可，并且辦理交接手續(xù)。一、辭職報(bào)告是不是一定要單位發(fā)的才有效辭職報(bào)告不是一定要單位發(fā)的才有效，公司不提供也能正常辭職。辭職申請(qǐng)書(shū)只需要寫明辭職的原因和辭職的日期就可以了，因?yàn)橛辛宿o職說(shuō)明書(shū)，就可以解除勞動(dòng)合同。法律不要求必須用單位的申請(qǐng)書(shū)，你提前三十天書(shū)面通知單位辭職就合法。《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、合同到期還需要寫辭職報(bào)告嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是不需要寫辭職報(bào)告的，只要通知對(duì)方就行了。辭職報(bào)告是在勞動(dòng)合同未到期時(shí)勞動(dòng)者要提前離職才需要寫的。直接向用人單位索要終止勞動(dòng)合同證明就可以了，工資在用人單位給你出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明時(shí)一次性結(jié)清?！秳趧?dòng)合同法》第

因懷孕辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。首先，在公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。自從20xx年9月在公司工作長(zhǎng)以來(lái)，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不被公司的信任所感動(dòng)。兩個(gè)月來(lái)。我邊認(rèn)真工作邊思索我到底有沒(méi)有能力干好這一談工作，兩個(gè)月來(lái)我認(rèn)真小心的面對(duì)每位同事，每一位領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：1、妻子懷孕，家人較遠(yuǎn)，繁重的工作不能更好的照顧家庭。2、自己壓力過(guò)大，好長(zhǎng)時(shí)間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。因此，我決定辭去xx職務(wù)。辭職人：xx日期：因懷孕辭職報(bào)告申請(qǐng)書(shū)二您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很

親愛(ài)的老總：您好！是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去？我已作出了決定！我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活～我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考：我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值；因?yàn)閷I(yè)和工作本身；我是一個(gè)用心去做工作的人；知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要！我無(wú)數(shù)次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力～我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。對(duì)你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。我確信這樣做無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我都是最大的寬慰。不幸的是，

一、辭職報(bào)告怎么寫，辭職報(bào)告范本是怎樣的辭職信通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。具體的要求如下：在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職信為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書(shū)信辭職的內(nèi)容，開(kāi)門見(jiàn)山讓人一看便知。其次敘述遞交書(shū)信辭職的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。結(jié)尾要求寫上表示敬意的話此致敬禮，意思非常明白：在此給您敬禮。此致敬禮的兩種寫法二、第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫此致，敬禮寫在此致的下一行，頂格書(shū)寫。要注意的是，此致后邊不加任

（一）案由申訴方：郭×，男，某服裝廠勞動(dòng)合同制工人被訴方：某服裝廠被訴方法定代表人：苑×，女，該廠廠長(zhǎng)被訴方代理人：鐘××，男，該廠副廠長(zhǎng)上述雙方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。郭×訴稱：他同某服裝廠簽訂了五年期限的勞動(dòng)合同。在他的要求下，企業(yè)同意在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定他的崗位工種是“駕駛員”。該合同生效后，企業(yè)方遲遲沒(méi)有為郭×提供上崗的條件，卻突然通知郭×上車工崗位，郭×不同意。此事被拖了下來(lái)，郭×每天上班因無(wú)崗位而四處游逛。郭×的父親是該企業(yè)的退休職工，耽心企業(yè)處分郭×，便求人代寫一份“辭職報(bào)告”遞給企業(yè)。企業(yè)立即決定，同意郭×辭職申請(qǐng)，照解除勞動(dòng)合同辦理手續(xù)。郭×表示不辭職，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（二）調(diào)查核實(shí)情況經(jīng)查明：郭×自費(fèi)學(xué)習(xí)了駕駛技術(shù)，取得了駕駛執(zhí)照，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)他明確要求在勞動(dòng)合同書(shū)中將他的工種定為“駕駛員”。該服裝廠也是為招用駕駛員而錄用郭×，便同意郭×的要求，在勞動(dòng)合同中規(guī)定

【篇一】親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜彷徨的心情寫這份辭職報(bào)告書(shū)，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職。在這里工作一年多，很感謝您一直對(duì)我的教導(dǎo)和照顧、栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。一天天快樂(lè)的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識(shí)的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時(shí)代的人才，讓我的酒店知識(shí)更家的充實(shí)，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。我可能會(huì)在＿＿＿＿＿月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。自從年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快＿＿＿＿＿年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望

勞動(dòng)者沒(méi)有辦辭職報(bào)告是不算辭職的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、簽了合同辭職要提前多久勞動(dòng)者辭職,一般需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。二、離職公司不放人怎么辦員工先寫好辭職報(bào)告，再提前一個(gè)月提交給單位的負(fù)責(zé)人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者也可以在用人單位收到辭職報(bào)告的三十天后，進(jìn)行工作交接再離職。這時(shí)，雙方就已解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)算在職期間的工資。三、辭職到期公司不讓走怎么辦如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要

公司沒(méi)簽合同辭職需要打辭職報(bào)告。未簽訂勞動(dòng)合同所擁有的權(quán)利與簽訂了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者是一樣的，因此也應(yīng)當(dāng)履行一樣的義務(wù)，提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。試用期員工提前三天即可?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走。一、工作半個(gè)月辭職可以拿到工資嗎上班半個(gè)月，辭職后也是有工資的，工資根據(jù)工作天數(shù)來(lái)確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況，只工作半個(gè)月，應(yīng)該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以了，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。用人單位在勞動(dòng)合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問(wèn)題，主要有如下幾個(gè)方面需注意：（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定勞動(dòng)者的月平均工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。（三）工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工

篇一：寫不寫辭職報(bào)告辭職報(bào)告怎么寫首先，要寫出你辭職的原因，可以簡(jiǎn)單寫也可以詳細(xì)描述，語(yǔ)氣要誠(chéng)懇。其次，寫出你決定離開(kāi)的最好時(shí)間，一般單位對(duì)辭職都有一個(gè)明確時(shí)間規(guī)定的，因此要嚴(yán)格按照單位的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報(bào)告中明確指出。最后，你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝單位之前對(duì)你的栽培和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的幫助，以及你在單位學(xué)到了很多東西等，語(yǔ)氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到某某公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；?/div>