久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

津勞辦〔2005〕205號(hào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各集團(tuán)（總公司），區(qū)、縣勞動(dòng)保障局：為了進(jìn)一步規(guī)范工傷和職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)管理工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和天津市《工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》規(guī)定，現(xiàn)就工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)列支問(wèn)題通知如下：一、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)包括：勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，停工留薪期與延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)，舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)，工傷與非工傷的界定，配置輔助器具的確認(rèn)，工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定和其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定所發(fā)生的用費(fèi)。二、2004年1月1日以后已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工發(fā)生的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，按照現(xiàn)行規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位憑勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收費(fèi)票據(jù)，到所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。2003年12月31日前發(fā)生的工傷以及用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位支付。

1、一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí);4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù);13)小腸切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;15)膽道損傷原位肝移植;16)全胰切除;17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期;18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2

職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測(cè)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。一、吳江工傷鑒定在哪里吳江工傷鑒定在市政服務(wù)中心。如果要進(jìn)行工傷鑒定，則職工需要到市政服務(wù)中心向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的成員安排鑒定的時(shí)間和鑒定機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)。勞動(dòng)能力的鑒定由用人單位、工傷職工或者是其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)，并且提供工傷認(rèn)定的決定和員工工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。二、工傷賠償流程有哪些職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或

要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個(gè)條件缺一不可。一、職業(yè)病的處理方法到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)。如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。申請(qǐng)?jiān)\斷時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場(chǎng)所檢測(cè)報(bào)告等資料。診斷后，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書。二、職業(yè)病鑒定期間工資待遇《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料有：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印、工傷職工的居民身份證等材料。不服勞動(dòng)能力鑒定可以再次鑒定嗎實(shí)踐中很多勞動(dòng)者受工傷后，去勞動(dòng)局做工傷鑒定，但是結(jié)果出來(lái)后，對(duì)結(jié)果并不滿意，那么勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定嗎不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的，可以再次鑒定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng)，市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專家組，進(jìn)行再次鑒定。市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘

最新勞動(dòng)能力職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20143.1勞動(dòng)能力鑒定法定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，傷殘程度.和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。3.2醫(yī)療依賴工傷致殘于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定后仍不能脫離治療。3.3生活自理障礙工傷致殘者因生活不能自理，需依賴他人護(hù)理。4總則4.1判斷依據(jù)4.1.1綜合判定依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。附錄A為各門類工傷、職業(yè)病致殘分級(jí)判定基準(zhǔn)。附錄B為正確使用本標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明。4.1.2器官損傷器官損傷是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。4.1.3功能障礙工傷后功能障

近期，有不少讀者朋友來(lái)咨詢工傷、交通事故的法律問(wèn)題，尤其是傷殘等級(jí)這一塊。人體損害類案件屬于日常生活中高發(fā)的案件，今天咱們就來(lái)給大家普及一下這方面的法律知識(shí)。01傷殘等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？常見(jiàn)的人身?yè)p害中有兩個(gè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，分別適用于不同的情形。第一個(gè)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，自2015年1月1日施行，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定（也就是大家經(jīng)常說(shuō)的工傷傷殘鑒定）。大白話說(shuō)明：做工傷傷殘鑒定的前提是要構(gòu)成工傷，也就是說(shuō)要先認(rèn)定構(gòu)成工傷以后，才能去用人單位所在地的勞動(dòng)局做傷殘鑒定。第二個(gè)是最高人民法院,最高人民檢察院,公安部發(fā)布的《人體損傷致殘程度分級(jí)》，自2017年1月1日施行，適用于司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行人體損傷致殘程度鑒定。大白話說(shuō)明：我們常見(jiàn)的交通事故就適用

勞動(dòng)者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，企業(yè)不管怎么說(shuō)都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，實(shí)際中，很多職業(yè)病是群體性的，就是說(shuō)患上的人不是一兩個(gè)，而是好幾個(gè)員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個(gè)的職業(yè)病患員工，那么賠償數(shù)目較少，企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時(shí)患上了，企業(yè)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較大就會(huì)拒絕賠償。實(shí)際中，一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一、被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過(guò)以下方式維權(quán)：1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會(huì)有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮

工傷事故發(fā)生后，如果職工工傷較為嚴(yán)重時(shí)就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是確定傷殘等級(jí)的必經(jīng)程序，也只有依法確定了傷殘等級(jí)才可以享受相應(yīng)的傷殘待遇，沒(méi)有進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享受工傷醫(yī)療待遇。針對(duì)不同的鑒定等級(jí)，職工可以依法享受不同的傷殘待遇，這也是對(duì)傷殘職工合法權(quán)利的一種保護(hù)，以達(dá)到傷殘賠償與傷殘程度一致的效果，所以，工傷職工有配合傷殘等級(jí)鑒定義務(wù)。值得注意的是，并不意味著任何情況下在醫(yī)院接受治療都享受工傷醫(yī)療待遇，工傷保險(xiǎn)制度是為了保障工傷職工的合法權(quán)利，如果職工濫用工傷權(quán)利也將會(huì)使其利益遭受損害，比如說(shuō)，工傷職工的工傷傷害已經(jīng)痊愈，但是職工以繼續(xù)在醫(yī)院接受治療為威脅提出一些不合理的要求，在這種情況下，法律為了維護(hù)用人單位的合法權(quán)利規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇的中止制度，《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)

工傷期間，勞動(dòng)合同不能終止的，也不能解除的。進(jìn)行工傷鑒定后，如果傷殘等級(jí)被鑒定為1-4級(jí)，公司不能終止勞動(dòng)合同也不能解除勞動(dòng)合同，如果鑒定為5-6級(jí)，公司不能終止或解除勞動(dòng)合同，但是員工要求解除勞動(dòng)合同，可以解除，但公司要支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如果鑒定為7-10級(jí)，勞動(dòng)合同到期可以終止，員工提出解除勞動(dòng)合同也可以解除，但公司要支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同到期終止的，公司還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的法規(guī)可以看《工傷保險(xiǎn)條例》，各個(gè)省還有各自的實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》的辦法，對(duì)于公司賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定。法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位

1、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定書上的結(jié)果申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，如果要解除勞動(dòng)關(guān)系可申請(qǐng)公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)本人工資計(jì)算。一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)社會(huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算。3、法律規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工

一、工傷鑒定結(jié)果大約需要多少時(shí)間?職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)

缺少勞動(dòng)關(guān)系證明，政府部門又會(huì)怎樣幫助他們？前面的節(jié)目里我們看到，因?yàn)槿鄙賱趧?dòng)關(guān)系證明，100多名在深圳從事風(fēng)鉆爆破的湖南桑植農(nóng)民工無(wú)法到職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)做塵肺病鑒，更沒(méi)有辦法維護(hù)自己的權(quán)益。事實(shí)上，這是今年以來(lái)深圳市發(fā)生的第二宗農(nóng)民工塵肺事件。今年四五月份，就曾有100多名湖南耒陽(yáng)籍風(fēng)鉆爆破工找到政府部門，反映他們患上塵肺病后，遇到維權(quán)困境。最終深圳市在“法律框架、人文關(guān)懷”的原則下，對(duì)101塵肺病農(nóng)民工和18名死者家屬提供了950萬(wàn)元的救助金。對(duì)桑植籍農(nóng)民工，政府部門又會(huì)怎樣幫助他們？深圳人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局調(diào)研員黃險(xiǎn)峰：“我們現(xiàn)在所做的事情就是首先要，明確責(zé)任主體，你只有明確責(zé)任主體以后，你才能夠明確由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，那么如果是屬于企業(yè)這樣一種責(zé)任的話，那么我們堅(jiān)決要求企業(yè)履行他的責(zé)任，那么他如果不履行這責(zé)任，我們是通過(guò)法律手段來(lái)要求企業(yè)履行?！秉S險(xiǎn)峰告訴記者，9月份接

我國(guó)職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)嚴(yán)峻，職業(yè)病應(yīng)及早做好防治措施，但是如果不幸患上了職業(yè)病，應(yīng)如何得到保障?本文提供相關(guān)職業(yè)病鑒定程序內(nèi)容。職業(yè)病鑒定流程：當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述協(xié)商鑒定繳費(fèi)事宜符合受理?xiàng)l件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》抽取鑒定專家開(kāi)鑒定會(huì)出具《職業(yè)病診斷鑒定書》當(dāng)事人領(lǐng)取《職業(yè)病診斷鑒定書》。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：一、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。二、當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提供以下材料:(一)職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書;(