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2023哪些情形屬于因工死亡,工傷死亡賠償金如何計算
來源：法律編輯整理 時間： 2023-01-31 10:16:04 443 人看過

哪些情形屬于因工死亡

自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時間內(nèi)以及工作上下班的時間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。

因工死亡包括以下情況：

(一)因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。

(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

(三)工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

(四)因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

因工死亡賠償金如何計算

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄人民政府備案。

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致傷亡的，其直屬親屬享受第(一)、(二)、(三)項規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條

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