發(fā)生工傷賠償糾紛各單位如何做？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-21 11:24:24
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一、發(fā)生工傷賠償糾紛各單位如何做？
1、發(fā)生工傷賠償糾紛各單位需要積極的與工傷職員協(xié)商賠償事宜
位處理勞動糾紛的方法：與勞動者協(xié)商；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2、工傷認定請求社會保險行政部門受理。
（1）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
（2）社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
（3）作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
（4）社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。
用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、工傷等級鑒定需要什么材料？
1、工傷等級鑒定需要的材料包括《勞動能力鑒定申請表》。
此外還需要提供以下材料：
（1）《職工工傷認定申請表》及《勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件；
（2）發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷；
（3）首次及其后復查的各項影像學檢查（如X光、CT、MRI等）報告單；
（4）受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
2、工傷傷殘鑒定程序
（1）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定；
（2）鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
（3）鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。
（4）鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。
（5）自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
三、傷認定標準程序是怎樣的？
工傷認定程序為提出工傷認定申請、社會保險行政部門決定是否受理此申請、受理后限期得出結(jié)論等。
1、提出工傷認定申請
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、社會保險行政部門決定是否受理此申請
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
3、受理后在限度期限內(nèi)作出工傷認定的決定
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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參保單位和工作單位不一，發(fā)生工傷如何申請賠償？上海在線咨詢 2022-10-09從受傷之日起一月內(nèi)，受傷職工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內(nèi)，受傷職工本人去申請也行。然后，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的
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單位工傷發(fā)生怎么賠償北京在線咨詢 2022-03-28建議采取如下措施：1、申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年?？梢韵硎艽觯横t(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。
