一、工傷傷殘賠償的待遇是應(yīng)該如何樣的?
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
在當(dāng)代的社會(huì)發(fā)生了工作性傷害者或第一時(shí)間是需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,確定是屬于工傷的情況之下,還需要對(duì)傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行鑒定,因?yàn)椴煌膫麣埖燃?jí)肯定是會(huì)影響到后續(xù)的賠償方面的問(wèn)題的,主要就是會(huì)影響到一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放。傷殘等級(jí)越高,那么所獲得的賠償相對(duì)來(lái)說(shuō)也就比較高了。
日常生活中我們會(huì)面臨很多法律問(wèn)題,所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識(shí),以免在遇到法律問(wèn)題時(shí)無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。相信上面文章的內(nèi)容已經(jīng)對(duì)工傷鑒定后是應(yīng)該如何賠償多少錢(qián)?的問(wèn)題作出了解答,如果您還需要咨詢(xún)相關(guān)的其他問(wèn)題,可通過(guò)點(diǎn)擊下方“立即咨詢(xún)”按鈕,我們會(huì)匹配專(zhuān)業(yè)律師為您解答問(wèn)題。
二、怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
依據(jù)《人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,如果屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金賠償,不能主張人身?yè)p害賠償。
如果第三人造成人身傷害的,可以主張人身?yè)p害賠償。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷賠償金和職工的傷殘待遇寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-09員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
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如何賠償如何獲得一級(jí)工傷傷殘待遇?江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-06賠償醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),二次手術(shù)費(fèi),殘疾賠償金,一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金,停工留薪期工資,護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)等.根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定傷殘的,可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。同時(shí)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、
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