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工地工傷賠償私了合同范本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-26 18:53:09 132 人看過

用人單位:_____

勞動(dòng)者:姓名:_____,身份證號(hào):_____,電話:_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)者傷殘補(bǔ)償事宜,達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時(shí)左右,_____在__________,做______________________________工作時(shí),發(fā)生_______________。_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認(rèn)定,勞動(dòng)者的此次事故屬于工傷事故。rn第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商,勞動(dòng)者同意放棄申請(qǐng)工傷傷殘?jiān)u定的權(quán)利,由用人單位參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的一次性補(bǔ)償。

第三條經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方的充分協(xié)商,勞動(dòng)者同意由用人單位給予其如下工傷待遇

(1)醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)用為:__________;

(2)誤工費(fèi)(含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期)為:__________;

(3)其他費(fèi)用(含住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等)為:_______________;

(4)前述費(fèi)用計(jì)人民幣:_______________。

對(duì)于前款約定的補(bǔ)償款,甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動(dòng)者,不得拖延;勞動(dòng)者本人應(yīng)領(lǐng)取該補(bǔ)償款,不得委托他人代為領(lǐng)取,若委托他人,應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書。

第四條自_____年_____月_____日起,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系也同時(shí)終止,雙方之間也無其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)(如工作交接等)。

第五條勞動(dòng)者在本協(xié)議生效后,同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補(bǔ)償請(qǐng)求,若勞動(dòng)者違反本協(xié)議的約定,則同意由將已經(jīng)收取的前述補(bǔ)償費(fèi)用全額退還給用人單位。

第六條本協(xié)議約定的前述補(bǔ)償為一次性補(bǔ)償,勞動(dòng)者在取得補(bǔ)償款后,同意不再以此為由要求用人單位支付其他費(fèi)用或者補(bǔ)償,也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),否則,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協(xié)議一式四份,用人單位執(zhí)三份,勞動(dòng)者執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第九條因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,由用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

第十條本協(xié)議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位(蓋章):_____勞動(dòng)者(簽字):

經(jīng)辦人(簽字):

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    履行職責(zé)
    勞動(dòng)者受到工傷之后,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致私了的情況下,雙方確定出具體賠償金額后,用人單位在約定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)者進(jìn)行支付。一、工傷認(rèn)定范圍1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后
    2023-02-13
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  • 工傷私了九級(jí)賠償金額
    工傷九級(jí)可以通過私了解決。一般來說,九級(jí)工傷具體會(huì)賠償多少錢,具體還是要由工傷勞動(dòng)者和所在用人單位通過協(xié)商解決。由于工傷勞動(dòng)者和單位所簽訂的工作傷害賠償協(xié)議,屬于民事協(xié)議的性質(zhì)。人民法院有權(quán)利按照工傷事故的發(fā)生事實(shí)、協(xié)議性質(zhì)等內(nèi)容,依法對(duì)賠償金額作出相應(yīng)的調(diào)整。九級(jí)工傷怎樣補(bǔ)償1、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。具體包括了診治費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等項(xiàng)目,需要按照能夠?qū)嶋H報(bào)銷的費(fèi)用,來進(jìn)行賠償;2、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費(fèi)以及食宿費(fèi)。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要結(jié)合勞動(dòng)者的住院天數(shù)、以及勞動(dòng)者所在省市規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行確定。3、一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第37條第規(guī)定,職工因九級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金,是勞動(dòng)者本人九個(gè)月的工資;4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意,只有當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,才能獲得相應(yīng)的賠償。《工傷保險(xiǎn)
    2023-07-01
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  • 工地摔傷是否屬于工傷賠償范疇?
    工人在施工現(xiàn)場(chǎng)受傷的情況,屬于工作時(shí)間,因工負(fù)傷,屬于工傷。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,公司必須在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。如果公司不提出申請(qǐng),受傷員工或受傷的近親屬將在一年內(nèi)申請(qǐng)鑒定;2、經(jīng)過治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定的,傷殘影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定,并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。工地摔傷人身傷害和工傷可以一起賠么工地摔傷人身傷害和工傷在競(jìng)合的時(shí)候,可以一起賠。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)性風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,是社會(huì)保障制度的核心,而侵權(quán)責(zé)任是行為人因自己侵害他人權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,兩者在立法目的、價(jià)值取向、保護(hù)范圍、適用條件等方面均有明顯不同,原則上不存在沖突。社會(huì)保險(xiǎn)制度是對(duì)受害人的一種基本社會(huì)保障,沒有分散侵權(quán)人侵權(quán)責(zé)任的功能,第三人的侵權(quán)責(zé)任不能因?yàn)槭芎θ双@得社會(huì)保險(xiǎn)的給付而減輕或免除?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
    2023-07-01
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 私了工地工傷要賠償多少錢?
      上海在線咨詢 2022-10-09
      應(yīng)該做一個(gè)傷殘鑒定才行,為防協(xié)調(diào)不成發(fā)生糾紛.而具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)也依據(jù)傷殘鑒定再根據(jù)國(guó)家的傷殘.除了醫(yī)療費(fèi),交通住宿費(fèi),康復(fù)費(fèi),護(hù)理費(fèi)等,依照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行.(七)傷殘補(bǔ)助金一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人
    • 工地讓有合同沒有做工傷私了需要給賠償嗎
      香港在線咨詢 2022-10-19
      在法定時(shí)效之內(nèi),且顯失公平的,可以反悔。江蘇省高級(jí)人民法院《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南2012》3、勞動(dòng)者受到工傷后,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的,對(duì)該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理: (1)如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認(rèn)定有效;但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或
    • 私了工傷賠償有哪些私了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
      山東在線咨詢 2022-08-10
      不低于所在地《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償!各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題,我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償,分別是:一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者——也有些
    • 用工合同范本私人企業(yè)合同范本怎么寫?
      山東在線咨詢 2022-08-20
      聘用方(甲方):身份證號(hào)碼: 受聘方(乙方):身份證號(hào)碼: 受聘人的擔(dān)保人(丙方):身份證號(hào)碼: 聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議: 1.工作內(nèi)容: a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作 b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排 c)其他交代事項(xiàng) 2.協(xié)議時(shí)間: 本協(xié)議從______
    • 2022年工地工傷私了應(yīng)怎么賠償
      黑龍江在線咨詢 2022-11-20
      1、個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,當(dāng)事人需要提供因勞務(wù)給他人造成損害的,需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金 2、《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)