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事業(yè)單位中人退休職業(yè)年金可以選擇擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月進(jìn)行領(lǐng)取。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。

一、企業(yè)年金未繳納時算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)

企業(yè)年金不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金本質(zhì)上屬于可期待的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時才可以領(lǐng)取。根據(jù)《民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。

二、30年工齡和32年工齡退休有區(qū)別嗎

30年工齡和32年工齡退休沒有區(qū)別。

按照實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休待遇計(jì)發(fā)方式，工齡滿30年不滿35年發(fā)放基本工資的百分之八十五，35年以上發(fā)放百分之九十，這種情況下，工齡30年和32年產(chǎn)生的待遇是完全一樣的。

工齡制度，是伴隨著我國退休養(yǎng)老制度建立開始實(shí)施的。最初的退休養(yǎng)老制度僅是以職工檔案確認(rèn)的工齡為主，而且要求是連續(xù)工齡，不可以中斷。但實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。

一般來說，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的連續(xù)工齡是視同繳費(fèi)的，也就是人們所說的可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，如果職工參加工作，用人單位沒有為職工參加保險(xiǎn)，即使單位有職工檔案認(rèn)可職工的工齡，用人單位和職工也必須將有關(guān)年限補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠計(jì)算養(yǎng)老金。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，國家經(jīng)過了10多年的摸索和嘗試，才制訂了現(xiàn)在的養(yǎng)老金待遇計(jì)算辦法。主要待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，有的單位也還包括企業(yè)年金或職業(yè)年金?；A(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式是全國統(tǒng)一的。

繳費(fèi)年限差距，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面體現(xiàn)的很明顯。平均繳費(fèi)指數(shù)是1的情況下，繳費(fèi)年限32年比繳費(fèi)年限30年，要多領(lǐng)取百分之二的退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

三、企業(yè)年金是否可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)

企業(yè)年金不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)。企業(yè)年金是指企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，對其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。而夫妻共同財(cái)產(chǎn)是指，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎金、收益等財(cái)產(chǎn)。