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公司倒閉，老板要將公司固定資產(chǎn)進(jìn)行拍賣(mài)，申請(qǐng)破產(chǎn)清算，按照法定債務(wù)清償順序清償債務(wù)等。如果公司倒閉老板無(wú)力賠償?shù)?，可以申?qǐng)進(jìn)行破產(chǎn)清算，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)申報(bào)債權(quán)，公司以清算資產(chǎn)按照清償順序進(jìn)行清償。公司倒閉了若是與員工終止合同的，便需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十五條企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。有前款規(guī)定情形的人員，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

一、老板公司倒閉如何賠償員工老板公司倒閉，不賠償員工，只會(huì)補(bǔ)償員工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，月工資標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司辭退員工如何補(bǔ)償公司辭退員工的補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；

企業(yè)破產(chǎn)和倒閉不是一回事。破產(chǎn)是在債務(wù)人資不抵債的情況下必須采取的法律程序。當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí),債權(quán)人可以通過(guò)一定的法律程序,將債務(wù)人的全部資產(chǎn)平均分配給債務(wù)人,從而使債務(wù)人免除其他債務(wù)。破產(chǎn)多數(shù)情況下都指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。企業(yè)破產(chǎn)和倒閉不是一回事。破產(chǎn)是在債務(wù)人資不抵債的情況下必須采取的法律程序。當(dāng)債務(wù)人的全部資產(chǎn)無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí),債權(quán)人可以通過(guò)一定的法律程序,將債務(wù)人的全部資產(chǎn)平均分配給債務(wù)人,從而使債務(wù)人免除其他債務(wù)。破產(chǎn)多數(shù)情況下都指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。 破產(chǎn)是企業(yè)必須面對(duì)的法律程序嗎？破產(chǎn)是企業(yè)必須面對(duì)的法律程序。破產(chǎn)是指企業(yè)在無(wú)法償還債務(wù)的情況下,向法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)清算過(guò)程中,企業(yè)需要依法進(jìn)行資產(chǎn)清算、債務(wù)清償?shù)瘸绦?以保護(hù)債權(quán)人的利益,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。破產(chǎn)程序并非輕率的決定,而是需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的法定程序和審批。企業(yè)必須依法成立清算組,

一、公司倒閉老板跑了怎樣追款公司倒閉老板跑了如下追款：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。并且，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫(xiě)勞動(dòng)申訴書(shū)，提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2．向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)。因?yàn)楣镜归]后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要采取這一手段。二、公司倒閉需要進(jìn)行清算嗎是要去及時(shí)的走破產(chǎn)程序的。1．成立清算組。人民法院應(yīng)當(dāng)在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當(dāng)由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專(zhuān)業(yè)人士組成。2．清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負(fù)責(zé)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理、清理、估價(jià)、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動(dòng)，其行為對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。3．破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分

一、老板倒閉拖欠工資怎么辦沒(méi)簽合同的咱們工人要找到上班穿的衣服、工作用的證件、發(fā)工資的表格、計(jì)工賬本和工資欠條、報(bào)過(guò)賬的收據(jù)這些就能證明我們確實(shí)在那兒干活了。那怎么要回被拖欠的工資呢？有三種辦法：1、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；2、向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出追幾件錢(qián)的申請(qǐng)；3、如果仲裁沒(méi)給你答復(fù)，或結(jié)果你覺(jué)得不對(duì)勁，還能在15天內(nèi)提起民事訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、駕校倒

一、老板坐牢了公司怎么注銷(xiāo)首先，不管老板是因?yàn)槭裁辞闆r坐牢，都與公司倒閉需要注銷(xiāo)沒(méi)有直接的聯(lián)系，公司老板在坐牢，可委托他人經(jīng)營(yíng)公司，其次，公司想要注銷(xiāo)，可以參考以下的注銷(xiāo)流程：1、寫(xiě)份董事會(huì)決議，內(nèi)容包括注銷(xiāo)公司的原因和成立清算組及清算組組長(zhǎng)及成員名單;2、在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登注銷(xiāo)公告，內(nèi)容包括請(qǐng)債權(quán)債務(wù)人在一定時(shí)間之內(nèi)提出償還請(qǐng)求;3、先到國(guó)稅辦理注銷(xiāo)手續(xù)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)送的資料要求不同，請(qǐng)?jiān)敿?xì)咨詢(xún)所屬稅務(wù)局所，大概要一個(gè)月時(shí)間(因?yàn)槭且话慵{稅人，可能會(huì)被要求出具會(huì)計(jì)師事務(wù)所的清算報(bào)告)4、到銀行辦理銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)5、在拿到國(guó)稅出具的注銷(xiāo)通知單后到地稅辦理注銷(xiāo)手續(xù)，提交資料后應(yīng)在2周內(nèi)完成;6、在拿到地稅局出具的注銷(xiāo)證明單后，到統(tǒng)計(jì)、財(cái)政辦理注銷(xiāo)登記，交回統(tǒng)計(jì)登記證及財(cái)政登記證;7、到技術(shù)監(jiān)督局注銷(xiāo)組織機(jī)構(gòu)代碼，交回代碼證及卡;8、工商局辦理注銷(xiāo)，注銷(xiāo)周期不超過(guò)一周;9、其他要辦理注銷(xiāo)的機(jī)

1、申請(qǐng)延期還款。確定自己沒(méi)錢(qián)還款時(shí)，可以在還款日到期之前主動(dòng)打電話(huà)與網(wǎng)貸平臺(tái)客服溝通，協(xié)商是否能延期還款。延期還款申請(qǐng)通過(guò)的話(huà)，用戶(hù)在重新約定的還款日前還款就可以了。2、找親朋好友周轉(zhuǎn)。網(wǎng)貸逾期后沒(méi)錢(qián)還，用戶(hù)可以找家人或朋友借錢(qián)周轉(zhuǎn)，等有錢(qián)后再還給他們。如果用戶(hù)的逾期金額比較高，一個(gè)家人或朋友拿不出這么多錢(qián)時(shí)，用戶(hù)可以將數(shù)額分散，多找?guī)讉€(gè)朋友借錢(qián)，這樣一般可以借到用戶(hù)需要的金額?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六百七十五條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時(shí)返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。

一、公司倒閉老板跑了犯法嗎公司倒閉老板跑了不一定會(huì)犯法，但是屬于違法行為，企業(yè)倒閉，老板逃跑會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪(俗稱(chēng)惡意欠薪罪)，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、公司倒閉解散員工怎么賠償公司停業(yè)解散應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平

一、公司倒閉欠款怎么處理老板沒(méi)錢(qián)付怎么辦1．可以申請(qǐng)進(jìn)行破產(chǎn)清算，公司以清算資產(chǎn)按照清償順序進(jìn)行清償；2．可以通過(guò)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行拍賣(mài)，以拍賣(mài)所得的錢(qián)款進(jìn)行清償；3．由于公司屬于獨(dú)立法人，公司以其獨(dú)立財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)，所以公司確實(shí)無(wú)力清償?shù)?，債?quán)人也不能要求老板以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償，除非老板有抽逃出資等行為。二、倒閉公司的清算程序是否存在法律規(guī)定的時(shí)限破產(chǎn)清算對(duì)清算時(shí)間并沒(méi)有明確規(guī)定，一般時(shí)間都會(huì)非常長(zhǎng)，幾年是常事。這并非法律漏洞，而是因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)的情況很復(fù)雜，涉及很多債權(quán)債務(wù)關(guān)系要審核。而且因?yàn)槠飘a(chǎn)可能重整，重整就意味著繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，這個(gè)時(shí)間就不確定了。而解散清算主要依據(jù)《公司法》，自治程度較高，若是公司自行組織清算的，清算期限沒(méi)有明確限制，清算時(shí)間取決于清算方案執(zhí)行情況。但是根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定（二）規(guī)定，如果出現(xiàn)解散事由，逾期不成立清算組的，將由人民法

公司破產(chǎn),老板逃跑,員工應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定獲得賠償。在公司工作的年限每達(dá)到一年,支付其一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果工作年限六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司破產(chǎn)，老板逃跑，員工應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定獲得賠償。在公司工作的年限每達(dá)到一年，支付其一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果工作年限六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞

老板坐牢的，工資依然是由老板向勞動(dòng)者支付，如果此時(shí)老板已經(jīng)沒(méi)有能力支付，則會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，將其財(cái)產(chǎn)拍賣(mài)后來(lái)償還債務(wù)支付勞動(dòng)者工資。被強(qiáng)制執(zhí)行人沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)則需等其有支付能力了再進(jìn)行執(zhí)行。一、老板扣員工的工資應(yīng)該怎么處理老板扣員工的工資的話(huà)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。而根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，勞動(dòng)者在進(jìn)行維權(quán)的時(shí)候，還可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此如果老板克扣工資了，勞動(dòng)者應(yīng)依法維權(quán)，保障自身的合法權(quán)利。二、怎么催老板發(fā)拖欠工資老板拖欠工資的，處理方式具體如下：1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來(lái)說(shuō)，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議

在公司破產(chǎn)之際，其所背負(fù)的債務(wù)理當(dāng)由該公司自身承擔(dān)。這主要是基于諸多法律法規(guī)的明確規(guī)定，即公司作為具有法人資格的組織，其承載的民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)完全并唯一地由該公司的注資人和投資者負(fù)責(zé)承擔(dān)，因此，當(dāng)公司面臨破產(chǎn)清算時(shí)，所有的債務(wù)皆應(yīng)通過(guò)公司自身的資產(chǎn)進(jìn)行清償和償付。其次，公司本身作為典型的企業(yè)法人，擁有不可分割且獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，同時(shí)享有對(duì)這些財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。當(dāng)公司陷入經(jīng)濟(jì)困境而需承擔(dān)債務(wù)責(zé)任時(shí)，只能依循其全部財(cái)產(chǎn)來(lái)?yè)?dān)負(fù)此重任。再者，對(duì)于有限責(zé)任公司而言，其不同于普通的公司形式，其股東僅僅以其繳納的出資額為限度，對(duì)公司應(yīng)盡的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。反之，倘若公司采取的是股份有限公司模式，那么其股東則需要依其所認(rèn)購(gòu)的股份為限度，對(duì)應(yīng)承接公司所背負(fù)的債務(wù)責(zé)任。至于在公司宣告破產(chǎn)之后，員工所可能遭遇的損失賠償問(wèn)題，相關(guān)法律也設(shè)定了明確的標(biāo)準(zhǔn)。首先，勞動(dòng)法會(huì)根據(jù)員工的工作年限，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體說(shuō)來(lái)，

一、公司倒閉法人是不是要坐牢公司倒閉法人不用坐牢。因?yàn)榉ㄈ瞬⒉皇且粋€(gè)生物學(xué)上的人，而是一個(gè)組織，是不可能坐牢的。法定代表人也不用坐牢。但若是對(duì)于公司破產(chǎn)有個(gè)人責(zé)任的，三年內(nèi)不得擔(dān)任其他公司的高級(jí)管理人員?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第一百二十五條企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。有前款規(guī)定情形的人員，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。二、公司合并是不是要通知債權(quán)人公司合并需要通知債權(quán)人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合并后債權(quán)債務(wù)均由合并后的公司承繼。若是分立，債務(wù)原則上由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并?！豆?/div>

在大多數(shù)情況下，企業(yè)倒閉所引發(fā)的高達(dá)400萬(wàn)元人民幣的逾期負(fù)債，并不需要直接導(dǎo)致肇事者身陷囹圄。然而，若企業(yè)在運(yùn)營(yíng)階段出現(xiàn)了諸如詐騙、蓄意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重違法行為，那么相關(guān)責(zé)任人則有可能承擔(dān)起刑事責(zé)任。反之，倘若企業(yè)嚴(yán)格遵循了正常的商業(yè)準(zhǔn)則以及法律程序進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，卻由于市場(chǎng)環(huán)境的劇變或者經(jīng)營(yíng)管理的不當(dāng)而導(dǎo)致倒閉并產(chǎn)生逾期負(fù)債，那么此類(lèi)事件通常被歸類(lèi)為民事糾紛的范疇。在此種情形之下，企業(yè)將通過(guò)破產(chǎn)清償?shù)确沙绦騺?lái)妥善解決債務(wù)問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。