久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)合同備案2份的手續(xù)是經(jīng)辦人帶上合同原件、職工花名冊(cè)及身份證到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理備案。經(jīng)過(guò)備案登記，勞動(dòng)局對(duì)合同進(jìn)行審核，這樣可以保障勞動(dòng)合同的條款清晰完整，防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛。一般來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng)合同里面，要寫(xiě)清楚雙方權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)內(nèi)容、工資報(bào)酬、休假安排等內(nèi)容。

一、續(xù)簽合同需要重新備案嗎

1、勞動(dòng)合同是要重新寫(xiě)的，人員登記表就不需要了。到勞動(dòng)局備續(xù)用合同就行了，有個(gè)續(xù)簽合同花名冊(cè)要準(zhǔn)備二份，一份收掉，一份蓋好勞動(dòng)局章后留公司。

2、新入職的員工辦理勞動(dòng)用工備案。辦理勞動(dòng)合同備案的情況分為除此勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案：初次勞動(dòng)合同登記備案：用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。用人單位填寫(xiě)《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交勞動(dòng)合同登記備案材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注已登記字樣，并加蓋勞動(dòng)合同備案專(zhuān)用章。

二、丟失公司勞動(dòng)合同怎么辦

企業(yè)遺失勞動(dòng)合同的，有以下處理方式：

1、勞動(dòng)合同既然在勞動(dòng)局進(jìn)行了備案，可到勞動(dòng)局復(fù)印一份，并讓勞動(dòng)局加蓋公章。

2、也可讓勞動(dòng)者提供一份復(fù)印件由勞動(dòng)者簽字，單位蓋章。

這樣就能保證檔案的完整性，最關(guān)鍵的是要嚴(yán)格按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法執(zhí)行，避免出現(xiàn)勞資糾紛。

一般同一單位相同崗位的員工權(quán)利義務(wù)基本都一致，且依據(jù)規(guī)定員工也應(yīng)當(dāng)持有一份，如考慮到員檔案的完整性，也可向該員工提出對(duì)其持有的勞動(dòng)合同進(jìn)行復(fù)印，便讓其簽字確認(rèn)即可。

三、員工注意事項(xiàng)

1、首先要檢查合同文本是否完整。一份完整的勞動(dòng)合同應(yīng)包含如下內(nèi)容：用人單位的名稱(chēng)／住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名／住所和居民身份證或其他有效證件、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)／勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。如果這些基本內(nèi)容不具備，對(duì)員工的權(quán)益保障不全面，維權(quán)成本高。

2、不要簽訂空白勞動(dòng)合同。有的企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓員工簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，員工也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類(lèi)合同是不成立的，造成員工的維權(quán)成本高昂。

3、如果勞動(dòng)合同的主體與面試、錄用通知書(shū)的主體不一致，員工將面臨著一旦出現(xiàn)問(wèn)題找不到責(zé)任主體的風(fēng)險(xiǎn)，如遇到工傷時(shí)找不到賠付主體的不利情況。

4、很多員工并不注意工作地點(diǎn)是否約定清楚，這個(gè)問(wèn)題很重要，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)意味著員工有權(quán)利拒絕到合同約定以外的區(qū)域工作，企業(yè)不能強(qiáng)制調(diào)動(dòng)。如果約定不清楚，員工遇到調(diào)崗或企業(yè)搬遷時(shí)將不利。

5、員工一般會(huì)仔細(xì)審查勞動(dòng)報(bào)酬的金額，但是勞動(dòng)報(bào)酬是比較復(fù)雜，對(duì)員工不利的情況是影響員工月度工資、加班費(fèi)、績(jī)效考核工資和福利補(bǔ)貼等收入，需要重點(diǎn)防范注意。

6、員工簽名時(shí)一定要寫(xiě)上合同簽訂當(dāng)天的日期，這樣可以防止企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同而后續(xù)補(bǔ)簽卻視為正常簽訂合同的情況出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)向企業(yè)索賠未簽訂或者晚簽訂勞動(dòng)合同損失的情況時(shí)，能夠?yàn)閱T工提供有了保障。

7、員工要仔細(xì)核對(duì)合同中提到的文件和附件內(nèi)容，如簽訂合同時(shí)企業(yè)未提供相關(guān)的文件資料，應(yīng)先要求企業(yè)提供后再簽署合同，否則后續(xù)發(fā)生勞資糾紛時(shí)視為員工已知悉并同意按文件內(nèi)容執(zhí)行，對(duì)員工不利。

8、員工一定要要求公司把簽字蓋章的勞動(dòng)合同返還給員工一份，因?yàn)閯趧?dòng)合同是員工與企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，員工遇到企業(yè)非法解雇、工傷、疾病醫(yī)療期等情況時(shí)，有據(jù)可依。

9、一定要仔細(xì)審閱勞動(dòng)合同（有多頁(yè)的）是否有蓋騎縫章，如果沒(méi)有，要申請(qǐng)加蓋，因?yàn)榭梢苑乐蛊髽I(yè)中途更換未蓋章頁(yè)面的內(nèi)容，添加對(duì)員工不利的條款。