一、公司倒閉沒錢賠償員工的損失怎么算
公司倒閉沒錢賠償員工的損失計算方式:首先進行財產(chǎn)清算,以清算的財產(chǎn)為限,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
除此之外,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
還需要知道的是,企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下,職工的社會福利是有保障的,根據(jù)我國的法律規(guī)定,單位的破產(chǎn)財產(chǎn)中還應當留有一部分為員工繳納社保,這樣可以保證職工的社會保險福利。更重要的是,公司清償債權時,員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應商的一般債權,即會優(yōu)先支付員工工資,剩余的再償還公司債務。因此,當職工面臨企業(yè)破產(chǎn)時一定要積極維護自己的權利。
二、公司破產(chǎn)員工工資沒發(fā)怎么辦
公司破產(chǎn)勞動者可以申請勞動仲裁,或者進行破產(chǎn)清算。法律規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費用后,第一順序是職工的工資、工傷醫(yī)療補助、拖欠職工社保醫(yī)保、國家規(guī)定的補償金。第二順序是一般保險、稅收。第三順序是普通債權。
三、公司倒閉了還能起訴嗎
公司倒閉了還能起訴。
人民法院受理破產(chǎn)案件后,以破產(chǎn)企業(yè)為債務人的其他經(jīng)濟糾紛案件,根據(jù)下列不同情況分別處理:
1.已經(jīng)審結但未執(zhí)行的,應當中止執(zhí)行,由債權人憑生效的法律文書向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權;
2.尚未審結且另無連帶責任人的,應當終結訴訟,由債權人向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權;
3.尚未審結且另有連帶責任人的,應當中止訴訟,由債權人向受理破產(chǎn)案件的人民法院申報債權。待破產(chǎn)程序終結后,恢復審理。
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公司倒閉員工損失是單位給賠償嗎湖北在線咨詢 2023-03-03公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償: 1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2.公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
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公司倒閉沒簽合同怎么賠償?員工在工廠受到損失重慶在線咨詢 2022-04-12根據(jù)勞動法,公司停業(yè)倒閉,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。聯(lián)系不上老板可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁和勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權益。
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公司倒閉賠償公司倒閉做滿一年員工賠償該怎么算天津在線咨詢 2022-03-26對于此情況,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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