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工傷沒(méi)住院可不可以做工傷認(rèn)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-24 10:52:27 326 人看過(guò)

一、工傷沒(méi)住院可不可以做工傷認(rèn)定

工傷職工沒(méi)住院也可不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可不可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可不可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、做工傷認(rèn)定書與出不出院有關(guān)系

做工傷認(rèn)定書與工傷職工是否出院無(wú)關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、交通事故有誤工費(fèi)可不可以認(rèn)定工傷

發(fā)生交通事故可不可以認(rèn)定為工傷與有沒(méi)有誤工費(fèi)沒(méi)有關(guān)系。如果是勞動(dòng)者在上下班路上，發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故的，則可不可以認(rèn)定為工傷；如果不符合這個(gè)條件的，則不能認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。

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2025年05月15日 08:24
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  • 試用期受傷可以做工傷認(rèn)定嗎
    員工在工作中受到事故傷害的，按規(guī)定可以做工傷認(rèn)定，并且一般由公司申請(qǐng)。但是，有些員工在試用期受傷，因?yàn)槭窃囉闷?，有些人?huì)將其與轉(zhuǎn)正期間區(qū)分開(kāi)，認(rèn)為試用期間不能做工傷認(rèn)定。首先，法律規(guī)定員工做工傷認(rèn)定應(yīng)具備以下條件：1、員工遭到工作事故傷害；2、員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系；3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。所以，試用期內(nèi)的員工，同時(shí)具備以上的條件的話，那么即可以去做工傷認(rèn)定。其次，公司尚未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，但申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障部門會(huì)受理。員工在試用期間，有些剛進(jìn)去的，公司可能不會(huì)立即購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。并且，實(shí)踐中，有些公司擔(dān)心員工在試用期間離職，所以會(huì)只購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等。不過(guò)，不管公司是否按規(guī)定及時(shí)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受到事故傷害的員工滿足以上條件的，就可以去做工傷認(rèn)定。最后，在試用期間尚未簽訂勞動(dòng)合同的，員工難以直接證明跟公司存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以提供以下證據(jù)證明：1、工資卡
    2023-06-21
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    • 工傷認(rèn)定沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以做工傷認(rèn)定嗎？
      陜西在線咨詢 2021-11-09
      未參加工傷保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)；不能自理的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
    • 怎么報(bào)銷工傷？沒(méi)做工傷認(rèn)定可以么？
      吉林省在線咨詢 2023-03-11
      勞動(dòng)者在發(fā)生工傷以后，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定，只有認(rèn)為為工傷以后，在根據(jù)受傷的程度做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)以后，才可能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求用人單位和社保部門進(jìn)行一定的賠償。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人
    • 沒(méi)有住院的工傷證明和病歷單可以認(rèn)定工傷嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-04
      可以辦理工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的材料并不需要住院證明，只要有病例即可。但是請(qǐng)工傷假的話，那么需要醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明書，證明是需要休養(yǎng)的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用
    • 工傷住院不出院可以嗎
      澳門在線咨詢 2022-02-02
      你可以不出院。 單位不給錢的，自己先出錢。 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。
    • 工傷出院后, 工傷認(rèn)定單位沒(méi)有出具認(rèn)定書, 可以做傷殘鑒定嗎?
      香港在線咨詢 2022-03-18
      可以做傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙