勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論什么時(shí)候出,需要哪些材料
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-14 14:26:24
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結(jié)論需要多久才出來
一般需要55天左右。(勞鑒辦自收到鑒定事項(xiàng)辦理窗口轉(zhuǎn)來的申請(qǐng)材料之日起55日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并送交鑒定事項(xiàng)辦理窗口。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日。)
辦理時(shí)限和要求
1.鑒定事項(xiàng)辦理窗口對(duì)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)即時(shí)受理，不予受理的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人。自受理之日起5日內(nèi)將材料轉(zhuǎn)交勞鑒辦。
2.勞鑒辦自收到鑒定事項(xiàng)辦理窗口轉(zhuǎn)來的申請(qǐng)材料之日起55日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并送交鑒定事項(xiàng)辦理窗口。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30日。
3.鑒定事項(xiàng)辦理窗口自收到勞鑒辦送來的鑒定結(jié)論之日起，10日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)。
4.鑒定工作結(jié)束后30日內(nèi)整理歸檔。
5.嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，程序合法，結(jié)論客觀、公正、準(zhǔn)確。
需要哪些材料
辦理勞動(dòng)能力鑒定需要以下材料：
一、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》
二、被鑒定人身份證復(fù)印件
三、被鑒定人一寸近照一張;
四、被鑒定人的病例資料原件(精神病患者需要兩年以上的病史資料)，診療資料和近期診斷證明(具備鑒定資格的醫(yī)院專家出具的醫(yī)療鑒定書);
五、能客觀反映被鑒定人傷(病)狀況的其他資料(如傷殘部位拍攝的片子及檢查資料);
六、因工傷和職業(yè)病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，提供社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的《認(rèn)定工傷決定書》。
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一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備哪些材料工傷勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備的材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別？工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別如下：1．確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行。2．提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出。3．目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。4．標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。5．使用目的不同。勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工2023-03-30292人看過 -
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商業(yè)秘密一、訴訟過程中，如果當(dāng)事人對(duì)商業(yè)秘密有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)法院進(jìn)行商業(yè)秘密鑒定，或者自行委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。二、鑒定所需要的材料司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托，應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)要求出具委托書?！薄氨就▌t所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的生物檢材和非生物檢材；鑒定資料是指存在于各種載體上與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的記錄。”在商業(yè)秘密司法鑒定中，“檢材和鑒定資料”便構(gòu)成證據(jù)，委托人有義務(wù)提供鑒定需要的檢材和鑒定資料，這是鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論的依據(jù)，意味著委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。相關(guān)知識(shí)：商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛中的鑒定范圍商業(yè)秘密糾紛案件中往往涉及到復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題，因此在商業(yè)秘密案件中委托專家或鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的情況比較常見。在司法實(shí)踐中，鑒定的范圍比較混亂，不僅包括是否構(gòu)成商業(yè)秘密、技術(shù)或經(jīng)營(yíng)信息是否實(shí)2023-02-19454人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書可以補(bǔ)嗎若因疏忽導(dǎo)致認(rèn)定書遺失，亦不必過分擔(dān)憂，是可以進(jìn)行補(bǔ)辦之舉的。只需攜帶貴院開具的健康證明以及員工個(gè)人身份證件前往曾經(jīng)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)能力鑒定書的有關(guān)行政部門，請(qǐng)求調(diào)閱、復(fù)印認(rèn)定書的原始文件副本，隨后讓部門的有關(guān)工作人員在復(fù)印本上加蓋公章確認(rèn)即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、勞動(dòng)能力鑒定如何勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功2024-04-14468人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，附上本人一寸近期免冠照片和單位蓋章的《單位證明》。需要攜帶工傷認(rèn)定決定書、身份證原件及復(fù)印件、完整連續(xù)的病歷材料。住院的病志原件被鑒定中心保留，未住院的需提供急診或門診病志、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件。1.需要填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并將本人的一寸近期免冠照片貼在表上。如果有單位負(fù)責(zé)，需要壓照片并且蓋上單位公章。如果是個(gè)人申請(qǐng)，需要提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且需要通知單位聯(lián)系人。2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件4、提供完整連續(xù)的病歷材料5、其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審2023-11-0154人看過 -
法律綜合知識(shí)一、需要準(zhǔn)備哪些資料進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定1．《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。2．工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。3．?dāng)y帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。4．提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。二、工傷勞動(dòng)能力鑒定的是哪個(gè)部門設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是勞動(dòng)能力鑒定的部門。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起602023-12-09244人看過
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勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開展：（1）首先由符合勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工本人（或其親屬）或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（2）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，首先要進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果申請(qǐng)人提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則會(huì)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充材料后重新提出申請(qǐng)，申請(qǐng)受理期限從再次提交申報(bào)材料時(shí)起算。（3）組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的專家必須具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格；掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；具有良好的職業(yè)品德。專家組鑒定后出具的鑒定意見由參與鑒定的專家簽署。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。勞動(dòng)能2023-02-21415人看過 -
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勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料齊全,多久出具鑒定結(jié)論福建在線咨詢 2023-10-19申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，情況復(fù)雜可延長(zhǎng)30日。關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料齊全,多久出具鑒定結(jié)論的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。。 -
工傷鑒定結(jié)論如何申請(qǐng)?jiān)俅舞b定需要什么材料？需要哪些材料？有哪些重慶在線咨詢 2022-04-01對(duì)初次鑒定結(jié)論不服，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工或者用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 申請(qǐng)?jiān)俅舞b定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： 一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有 -
傷殘鑒定結(jié)論需要準(zhǔn)備哪些材料安徽在線咨詢 2022-06-26傷殘鑒定結(jié)論需要準(zhǔn)備如下材料： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書； 2、工傷認(rèn)定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明； 4、被鑒定人身份證復(fù)印件； 5、被鑒定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。 -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出什么鑒定結(jié)論山西在線咨詢 2023-11-07勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。并且出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，載明：工傷職工及其用人單位的基本信息;作出鑒定的依據(jù)等內(nèi)容。 -
勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料工傷鑒定查什么項(xiàng)目山東在線咨詢 2022-04-25工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料。工傷人員的勞動(dòng)能力
