什么時(shí)候需要做勞動(dòng)能力鑒定，找什么部門做
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-08 13:19:20
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什么時(shí)候需要做勞動(dòng)能力鑒定
如果工傷致傷殘的，需要做勞動(dòng)鑒定。
一方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論；也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。
另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作，二是使勞動(dòng)者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。
勞動(dòng)能力鑒定第三個(gè)方面的意義，就是通過勞動(dòng)能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。
第四個(gè)方面的意義就是通過勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。
找什么部門做
勞動(dòng)能力鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的，由勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門。勞動(dòng)鑒定是依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定傷、病職工勞動(dòng)能力、傷殘程度的技術(shù)性工作，不屬于具體行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。
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鑒定結(jié)論辦理機(jī)構(gòu)：1、因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；2、職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；3、再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。一、勞動(dòng)能力鑒定受理范圍1、工傷傷殘等級(jí)鑒定2、因病辦理病退鑒定3、委托鑒定3－1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷；3－2用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的；3－3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；3－4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；3－5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的；3－6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的；二、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。（2）工傷認(rèn)定決2023-02-07364人看過
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的地點(diǎn)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所在地。1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。職工發(fā)生傷害事故經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是確定傷殘程度，也就是通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限可以分為三種：1、初次申請(qǐng)的勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下職工因工傷治療而導(dǎo)致受傷的，經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定過后仍有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如認(rèn)定是在海門發(fā)生的工傷，雇主或個(gè)人必須向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以將勞動(dòng)能力鑒定期限延長30天；2、申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人，如對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論有異議，可自收到鑒定結(jié)論之日起12023-07-28175人看過 -
鑒定結(jié)論醫(yī)療事故的鑒定部門：衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報(bào)告或者醫(yī)療事故爭議當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故爭議的申請(qǐng)后，對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定;醫(yī)患雙方協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議，需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，由雙方當(dāng)事人共同委托負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)地方醫(yī)學(xué)會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市直接管轄的縣(市)地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。省、自治區(qū)、直轄市地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織再次鑒定工作。一、醫(yī)療鑒定的時(shí)間期限是多久《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中有一項(xiàng)值得關(guān)注的是《條例》對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的時(shí)間、醫(yī)學(xué)會(huì)受理時(shí)間以及作出鑒定結(jié)論均有具體規(guī)定，當(dāng)事人可以就此來監(jiān)督醫(yī)學(xué)會(huì)的工作進(jìn)度，使自己的利益得到較好的保護(hù)。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害起1年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理申請(qǐng)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收2023-03-20374人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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為什么做勞動(dòng)能力鑒定要先做?臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-061、并不是所有的勞動(dòng)能力鑒定都需要工傷認(rèn)定?？煞菫楣麆趧?dòng)能力鑒定和非工傷勞動(dòng)能力鑒定。2、如果是工傷勞動(dòng)能力鑒定的話，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須要工傷認(rèn)定書才可以。3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕 -
勞動(dòng)能力鑒定出結(jié)果找那個(gè)部門能做出？重慶在線咨詢 2022-10-191.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照 -
勞動(dòng)部門工傷鑒定需要什么材料，怎么做呢？安徽在線咨詢 2023-04-031、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 勞動(dòng)部門工傷鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用 -
三月十六號(hào)做的勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候能四川在線咨詢 2022-10-22辦理期限:自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)鑒定結(jié)論作出期限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)限不超過30日，請(qǐng)耐心等待。 -
2022年勞動(dòng)鑒定什么時(shí)候做澳門在線咨詢 2022-06-22勞動(dòng)能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利，工傷后時(shí)間越長勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級(jí)會(huì)越低。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。 簡單的說，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，可享受法律賦予的相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇
