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可以的，股東請求公司解散的條件：

1、公司無法運(yùn)營，已陷入僵局狀態(tài)；

2、窮盡其他手段無法解決公司僵局狀態(tài)；

3、公司繼續(xù)存在將給股東利益造成更大損失；

4、需要持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東向法院提起解散公司的請求。

一、公司僵局的預(yù)防措施

（一）基本介紹

面對公司僵局形成的原因及其危害，尋求破解公司僵局的途徑就倍顯重要，但從經(jīng)濟(jì)角度或效率角度上看，預(yù)防僵局的形成更具有價(jià)值。

新《公司法》第四十三條、第四十四條、第四十九條、第七十二條等條款賦予了股東可以通過公司章程對股東會(huì)會(huì)議行使表決權(quán)，對股東會(huì)的議事方式和表決程序，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法，董事會(huì)的議事方式和表決程序，股權(quán)轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容進(jìn)行自治約定的權(quán)利。由于新《公司法》給了公司章程更大的自治空間，根據(jù)新《公司法》中體現(xiàn)的約定優(yōu)于法定的授權(quán)性規(guī)定精神，股東可以通過發(fā)揮公司章程中約定性條款的作用為預(yù)防公司僵局、破解公司僵局、確保公司正常運(yùn)營提供有效的途徑。

（二）進(jìn)行合理設(shè)置

規(guī)定一方擔(dān)任董事長的，則另一方委派的董事可以占多數(shù)；雙方的董事人數(shù)相等時(shí)可以以公司的名義聘請中介機(jī)構(gòu)出面委派獨(dú)立董事；一方擔(dān)任執(zhí)行董事的，則另一方擔(dān)任總經(jīng)理，并明確執(zhí)行董事無權(quán)聘任或解聘總經(jīng)理等。

1．規(guī)定利害股東、董事表決回避制度。股東或董事與股東會(huì)或董事會(huì)討論的決議事項(xiàng)有特別利害關(guān)系、可能導(dǎo)致有害于公司利益的情形發(fā)生時(shí)（如關(guān)聯(lián)交易，為股東、董事提供擔(dān)保等），該股東或董事及其代理人不得行使表決權(quán)，股東也不得代理其他股東行使表決權(quán)，以免損害公司和其他股東利益。

2．制定限制控股股東所享有表決權(quán)的最高數(shù)額制度。即由公司章程規(guī)定，一個(gè)股東持有的股份達(dá)到一定比例時(shí)，實(shí)行表決權(quán)的最高數(shù)額限制，以防止其利用資本多數(shù)決制度，侵害少數(shù)股東的合法權(quán)益。

3．規(guī)定類別表決制度。即交付股東會(huì)表決的特定事項(xiàng)必須經(jīng)特定的類別股東同意才能通過。中國證監(jiān)會(huì)、國資委、財(cái)政部、人民銀行、商務(wù)部于2005年8月24日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革的指導(dǎo)意見》及中國證監(jiān)會(huì)2005年9月4日發(fā)布的《上市公司股權(quán)分置改革管理辦法》都明文規(guī)定了上市公司股權(quán)分置改革方案需要經(jīng)過類別表決通過，即除須經(jīng)參加股東會(huì)會(huì)議股東所持表決權(quán)的三分之二以上同意外，還須經(jīng)參加股東會(huì)會(huì)議流通股股東所持表決權(quán)的三分之二以上同意。這種類別表決制度對證券市場解決股權(quán)分置這一歷史遺留問題發(fā)揮了重要作用，取得了良好的效果。因此，在預(yù)防公司僵局問題上，股東完全可以在公司章程中規(guī)定類別表決制度。

賦予董事長在出現(xiàn)表決僵局時(shí)以最終的決定權(quán)；規(guī)定董事會(huì)成員與股東會(huì)成員不得完全重合，在董事會(huì)出現(xiàn)表決僵局時(shí)將該事項(xiàng)提交股東會(huì)表決；規(guī)定大股東應(yīng)履行誠信義務(wù)，不得不正當(dāng)侵害公司和其他少數(shù)股東利益，不得在合法形式的外表下進(jìn)行實(shí)質(zhì)違法行為，保障少數(shù)股東知情權(quán)和會(huì)議召集權(quán)。

當(dāng)公司股東或董事之間發(fā)生分歧或糾紛時(shí)，由控制一方股東以合理的價(jià)格（協(xié)商或中介機(jī)構(gòu)評估）收買相對方股東股權(quán)或股份，從而讓弱勢一方股東退出公司，以此達(dá)到預(yù)防僵局的目的。

（三）解散權(quán)進(jìn)行合理規(guī)定

可在公司章程中具體約定法定解散事由之外的其他解散公司事由，這樣，當(dāng)股東會(huì)決議解散不能達(dá)成時(shí)，股東可根據(jù)章程的具體約定，直接提出解散公司，從而避免公司僵局的出現(xiàn)。

與訴訟程序相比，仲裁具有保密、快捷、便宜、靈活以及由一個(gè)熟悉企業(yè)事務(wù)的機(jī)構(gòu)作出有利各方的裁定的優(yōu)點(diǎn)。因此，如果造成僵局的原因不涉及基本的個(gè)人沖突或政策沖突，將相關(guān)事項(xiàng)提交仲裁也許能更好地解決糾紛，并使公司得以存續(xù)。當(dāng)然，對于公司僵局，單純地依賴于事先的預(yù)防是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)楣蓶|在創(chuàng)設(shè)公司時(shí)要想對未來的法律沖突作出恰當(dāng)而全面的預(yù)見幾乎是不可能的，而且在經(jīng)營過程中對各種事務(wù)的分歧會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出各股東當(dāng)初的想象和預(yù)計(jì)，反目成仇在所在所難免。

二、公司僵局的具體后果

公司僵局對公司、公司股東、公司職工及債權(quán)人都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的損害：一是公司僵局的出現(xiàn)，使公司陷于癱瘓和混亂。由于無法作出經(jīng)營決策，公司不能正常進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，管理陷于癱瘓和混亂，必然導(dǎo)致公司的無謂損耗和財(cái)產(chǎn)的流失。二是股東預(yù)期的投資目的也難以實(shí)現(xiàn)。由于公司僵局，經(jīng)營決策無法作出或無法有效執(zhí)行，公司不能在瞬息萬變的市場競爭中獲得收益，股東預(yù)期的投資目的也難以實(shí)現(xiàn)。由于股東之間已喪失信任，合作的基礎(chǔ)破裂，控制公司的一方往往會(huì)侵害另一方的利益。三是公司僵局會(huì)導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)的遞減、效益下降，以致公司會(huì)裁員、降低工資，直接侵害職工利益。四是公司僵局還會(huì)損害公司客戶、供應(yīng)商及其他債權(quán)人的利益。僵局引起的種種不協(xié)調(diào)所造成的影響逐漸由內(nèi)波及至外，使公司商譽(yù)下降，形象受損，客戶流失，公司債務(wù)大量堆積，從而影響公司外部供應(yīng)商及其他諸多債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，并引發(fā)連鎖反應(yīng)，進(jìn)而對市場產(chǎn)生震蕩。