勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效期間有何特殊規(guī)定
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時(shí)間： 2023-12-21 21:24:11
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一、勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效期間有何特殊規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決后十五日內(nèi)提起訴訟。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：
1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書；
2．身份證復(fù)印件；
3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。
4．被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；
5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
6．當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供：申訴人需推薦3—5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是：
1．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；
2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；
3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本；
4．被申請(qǐng)人提交答辯書；
5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；
6．做出裁決。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從收到仲裁申請(qǐng)之日起5天內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五天內(nèi)結(jié)束。勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久1、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，2023-08-05393人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、為什么要規(guī)定訴訟時(shí)效期間的特殊起算規(guī)則規(guī)定訴訟時(shí)效期間的特殊起算規(guī)則，主要源于民事權(quán)利主體行使請(qǐng)求權(quán)的復(fù)雜性和多樣性。1．在民事法律關(guān)系中，權(quán)利主體在知曉或應(yīng)當(dāng)知曉其權(quán)利受到侵害后，往往存在多種因素導(dǎo)致未能及時(shí)行使請(qǐng)求權(quán)，如信息不對(duì)稱、法律意識(shí)淡薄等。2．為了保障權(quán)利主體的合法權(quán)益，避免其因錯(cuò)過(guò)時(shí)效而喪失勝訴權(quán)，法律在訴訟時(shí)效的起算上設(shè)置了特殊規(guī)則。這些規(guī)則根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，確保權(quán)利主體在合理期限內(nèi)行使請(qǐng)求權(quán)，從而維護(hù)社會(huì)的公平正義和交易安全。二、訴訟時(shí)效起算標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)《民法典》第188條明確規(guī)定了訴訟時(shí)效期間的起算標(biāo)準(zhǔn)，即“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)計(jì)算”。1．這一規(guī)定體現(xiàn)了法律對(duì)權(quán)利主體行使請(qǐng)求權(quán)的尊重和保護(hù)。2．在實(shí)際操作中，訴訟時(shí)效的起算需要滿足兩個(gè)條件：一是權(quán)利主體知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害；二是權(quán)利主體能夠行使請(qǐng)求權(quán)。只有當(dāng)這兩個(gè)條件同時(shí)滿足時(shí)，訴訟時(shí)效2024-08-01307人看過(guò) -
訴訟時(shí)效一、勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于特殊訴訟時(shí)效嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于特殊訴訟時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于普通訴訟時(shí)效，訴訟時(shí)效一般是3年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、勞動(dòng)糾紛可以找工會(huì)嗎當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，勞動(dòng)者常見(jiàn)的做法便是與用人單位私下協(xié)商，協(xié)商不成去勞動(dòng)仲裁部門仲裁，仲裁不成則會(huì)選擇去法院進(jìn)2023-05-06421人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)訴訟仲裁期限如何規(guī)定的1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。超過(guò)訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條2024-03-27457人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁適用的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍如下：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。一、工傷索賠不解除勞動(dòng)合同是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷索賠不解除勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、懷孕期間被解除勞動(dòng)合同是否可以申請(qǐng)仲裁？懷孕期間被解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)2023-03-08486人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特殊仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，指的是當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，一般就從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效主張?jiān)谑裁磿r(shí)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。三、仲裁時(shí)效一年的法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算2023-06-27293人看過(guò) -
訴訟時(shí)效1.提起行政訴訟期限有三種情況：a、當(dāng)事人可以直接提起訴訟或者自由選擇訴訟的案件，在知道作出具體行政行為決定之日起3個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。b、必須先提起行政復(fù)議（復(fù)議前置）或者當(dāng)事人選擇行政復(fù)議后訴訟的，在接到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。c、復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。2.立案期限。人民法院接到訴訟狀后，須在7日內(nèi)立案，或者作出裁定不予受理。原告對(duì)裁定不服，可以提出上訴。3.第一審期限。人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月作出第一審判決。遇到特殊情況可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。4.提起上訴的期限。當(dāng)事人不服人民法院第一審判決，須在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出；當(dāng)事人不服人民法院第一審裁定，須在裁定書送達(dá)之日起10日內(nèi)提出。5.第二審期限。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到上訴狀之日起2個(gè)月內(nèi)作出終審判決，遇到2023-06-13146人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、法律對(duì)訴訟時(shí)效的特別規(guī)定訴訟時(shí)效的特別規(guī)定有三種情形：1．當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算；2．無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人對(duì)其法定代理人的請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算；3．未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計(jì)算。二、確定訴訟時(shí)效期間的起算點(diǎn)債權(quán)人催告當(dāng)時(shí)債務(wù)人就表示立即履行，實(shí)際上卻未履行的，訴訟時(shí)效應(yīng)自催告次日起計(jì)算；如果當(dāng)事人協(xié)商一致，確定了一個(gè)明確的履行期限，實(shí)際上，雙方當(dāng)事人變更了合同內(nèi)容，將履行期限不明確的債務(wù)變成了履行期限明確的債務(wù)，那么，債務(wù)人于該期限屆滿未履行債務(wù)的，訴訟時(shí)效自該期限屆滿之次日起計(jì)算；如果當(dāng)事人就履行期限協(xié)商不成，在任何一方提出了一個(gè)合理的履行期限后，訴訟時(shí)效自該合理期限屆滿之次日起計(jì)算；債權(quán)人向債務(wù)人主張一次權(quán)利，債務(wù)人當(dāng)即明確拒絕，而該2023-08-30331人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、仲裁、訴訟期間的勞動(dòng)報(bào)酬如何確定仲裁、訴訟期間的勞動(dòng)報(bào)酬確定有兩種情況：1．如果在勞動(dòng)仲裁期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的不能要求支付工資；2．如果是由于用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，則需要依據(jù)勞動(dòng)者的訴求來(lái)定，勞動(dòng)者要恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系被支持的則仲裁期間是有工資的，勞動(dòng)者不需要恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的則沒(méi)有工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的訴訟時(shí)效是如何規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是自自收到2024-01-10402人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、訴訟時(shí)效的特殊規(guī)定有哪些內(nèi)容訴訟時(shí)效的特殊規(guī)定的內(nèi)容有：1．第一種是短期的訴訟時(shí)效，一般都是因?yàn)槭艿絺Γ?．第二種是長(zhǎng)期的訴訟時(shí)效，一般是進(jìn)出口的合同和技術(shù)的問(wèn)題；3．第三種是最長(zhǎng)訴訟時(shí)效，時(shí)間是二十年，訴訟時(shí)間雖然很長(zhǎng)，但是逾期，一樣作廢。民法典規(guī)定，一般的訴訟時(shí)效為三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起開始計(jì)算，但有以下特殊的情形不適用訴訟時(shí)效：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百九十六條規(guī)定，下列請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定：（一）請(qǐng)求停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)；（二）不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)和登記的動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請(qǐng)求返還財(cái)產(chǎn)；（三）請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)；（四）依法不適用訴訟時(shí)效的其他請(qǐng)求權(quán)。二、訴訟時(shí)效的中止和中斷的區(qū)別訴訟時(shí)效的中止和中斷的區(qū)別如下1．發(fā)生的時(shí)間不同，訴訟時(shí)效中止發(fā)生的時(shí)間是在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月，而時(shí)效中斷則是在時(shí)效開始之后任意一個(gè)時(shí)間段都可以發(fā)2023-08-10212人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。你可以申請(qǐng)仲裁，主張最多為期11個(gè)月(從現(xiàn)在起倒推11個(gè)月)的雙倍工資。如果要申請(qǐng)仲裁，你首先應(yīng)該做好收集證據(jù)的工作，收集好你和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如：工資單，工資卡對(duì)帳單，工作服，工作牌，入職登記表，考勤數(shù)據(jù)，工作內(nèi)容的相關(guān)郵件，信件等證據(jù)。以便申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用于舉證。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者2023-06-1271人看過(guò) -
訴訟時(shí)效15日之內(nèi)。根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)一裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，在此之前，中級(jí)法院對(duì)于用人單位一方撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)不予受理。因?yàn)閯趧?dòng)者一旦起訴，仲裁裁決就不再發(fā)生法律效力，用人單位申請(qǐng)撤銷仲裁裁決就失去意義。因此，勞動(dòng)者一方起訴的，基層法院即應(yīng)對(duì)整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行全面審理。如勞動(dòng)者起訴后又撤訴的，經(jīng)征詢用人單位一方意見(jiàn)，用人單位要求繼續(xù)審理的，人民法院可不予準(zhǔn)許撤訴并仍對(duì)整個(gè)案件進(jìn)行審理人單位也認(rèn)為不需要繼續(xù)審理的，可以準(zhǔn)許勞動(dòng)者撤訴，仲裁裁決發(fā)生相應(yīng)法律效力。訴訟時(shí)效訴訟時(shí)效提出時(shí)間一般民事糾紛的起訴時(shí)效也就是訴訟時(shí)效為三年，下列糾紛訴訟時(shí)效為一年：（一）身體受到傷害要求賠償?shù)?；（二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；（三）延付或拒付租金的；（四）寄存財(cái)物被丟失或被損壞的。其他法律特別規(guī)定訴訟時(shí)效的從其規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞2023-07-03294人看過(guò)
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訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有時(shí)效的嗎勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過(guò)1年的不受理。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限2023-03-10426人看過(guò) -
訴訟時(shí)效特殊訴訟時(shí)效的期限為一年。一般的訴訟時(shí)效是兩年，但是特殊的訴訟時(shí)效規(guī)定由下列幾種情況的訴訟時(shí)效期間是一年，如身體遭受到了傷害要求賠償?shù)?；出售的質(zhì)量不合格的商品沒(méi)有進(jìn)行聲明的；延付或者是拒付租金的；寄存財(cái)物但是被丟失或者是被損毀的。如果是涉外買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同的訴訟的情況則時(shí)效是四年。特殊訴訟時(shí)效期間的內(nèi)容有哪些特殊訴訟時(shí)效期間，訴訟時(shí)效期間的一種。為避免權(quán)利人主張權(quán)利時(shí)舉證困難，促使權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，由民法或者單行法特別規(guī)定的僅適用于法律特別規(guī)定的法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間。特殊訴訟時(shí)效的主要特點(diǎn)包括：1、適用范圍特定化，不具有普遍適用的意義。即特殊訴訟時(shí)效只在法律直接規(guī)定的情況下，適用于相應(yīng)的民事法律關(guān)系。2、特殊訴訟時(shí)效的適用效力優(yōu)先于普通訴訟時(shí)效。凡是有特殊訴訟時(shí)效規(guī)定的民事法律關(guān)系，均要適用特殊訴訟時(shí)效，在沒(méi)有特殊訴訟時(shí)效規(guī)定的情況下，才適用普通訴訟時(shí)效。3、特殊訴訟時(shí)效期間不2023-07-01387人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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特殊訴訟時(shí)效是如何規(guī)定的河南在線咨詢 2023-10-24向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。 -
2023勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效福建在線咨詢 2023-04-11仲裁時(shí)間如果有專門規(guī)定的適用規(guī)定，如果沒(méi)有規(guī)定的適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，而民事訴訟時(shí)效一般為三年。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，2023勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)仲裁時(shí)效適用時(shí)效中斷或者中止，訴訟時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算；仲裁時(shí)效中斷的；時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的特征是什么，勞動(dòng)仲裁時(shí)效有哪些特征？西藏在線咨詢 2023-06-11第一、從仲裁時(shí)效的條件上看，仲裁時(shí)效是以權(quán)利人不行使請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利的事實(shí)狀態(tài)為前提的。 第二、在仲裁時(shí)效完成后權(quán)利人所喪失的并非是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。在時(shí)效完成后，權(quán)利人仍有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，不過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不再保護(hù)其權(quán)利。 第三、仲裁時(shí)效具有強(qiáng)制性。法律關(guān)于仲裁時(shí)效的規(guī)定，屬于強(qiáng)制性規(guī)范，當(dāng)事人不得協(xié)議排除對(duì)仲裁時(shí)效的適用，也不得協(xié)議變更仲裁時(shí)效的期 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有時(shí)效嗎超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有時(shí)效嗎重慶在線咨詢 2022-02-10有。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)仲裁時(shí)效期的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不再受理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起 -
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特殊仲裁時(shí)效是多久臺(tái)灣在線咨詢 2023-02-20勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特殊仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
