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勞動能力鑒定的基本概念及其應(yīng)用

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-02 22:50:09 170 人看過

勞動能力鑒定是指對勞動者因工傷或職業(yè)病對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度影響的醫(yī)學(xué)評估。這個評估由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，他們會根據(jù)用人單位、職工本人或親屬的申請，組織醫(yī)學(xué)專家對工傷職工的勞動功能障礙和自理障礙進(jìn)行綜合評價。這些評估結(jié)果可以用于工傷職工的康復(fù)治療和勞動能力的認(rèn)定，以便他們能夠獲得相應(yīng)的賠償和保障。

勞動者因工傷或職業(yè)病對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度影響的醫(yī)學(xué)評估。勞動能力鑒定又稱工傷殘疾評估，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的殘疾評估標(biāo)準(zhǔn)和勞動保障相關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科技的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙和自理障礙進(jìn)行綜合評價。

勞動能力鑒定的定義

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或者情況緊急的，可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會醫(yī)療保險行政部門提出工傷職工勞動能力鑒定申請。根據(jù)該條例第二十三條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的工傷職工勞動能力鑒定申請，對工傷職工或者疑似工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并書面通知申請工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的勞動功能障礙和自理障礙進(jìn)行綜合評價，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會醫(yī)療保險行政部門提出工傷職工勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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定金
定金的基本概念及種類有哪些？

定金的類型包括：1、成定金，即以定金交付為債務(wù)成立要件的定金。這種定金在日常生活中最常見；2、證書約定金，即以定金交付為債務(wù)成立證明的定金；3、違約定金的性質(zhì)和作用與違約金相同，具有間接保證合同履行的效力；4、解除定金，這是解除合同的代價。交付定金的一方可以喪失定金所有權(quán)解除合同，接受定金的一方也可以雙倍返還定金解除合同；5、約定金是在簽訂合同之前交付的定金，其目的或效力是確保之后簽訂正視合同。定金類型與適用范圍？定金類型及適用范圍：1、訂約定金。訂約定金即立約定金，其設(shè)立是為了擔(dān)保主合同的簽訂。2、成約定金。作為主合同成立或生效要件而約定的定金，稱之為成約定金。3、解約定金。解約定金是指以定金做為保留合同解除權(quán)的代價，即支付定金的一方當(dāng)事人可以放棄定金以解除合同，接受定金的一方當(dāng)事人也可以雙倍返還定金以解除合同。4、違約定金。違約定金是指以定金的放棄或者雙倍返還作為違反合同的補(bǔ)救方法而約

2023-07-11

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