培訓(xùn)費不予退還,向法院起訴是否有勝算,要根據(jù)培訓(xùn)費的收取是否合法、雙方簽訂的協(xié)議是否有效、有效協(xié)議的條款是否有約定,已經(jīng)當(dāng)事人的具體情況確定。對于不合法或者無效協(xié)議的培訓(xùn)費,當(dāng)事人可以要求退回。但是要注意的是,協(xié)議里面有沒有約定什么時候開課,如果約定了開課期限,培訓(xùn)機構(gòu)逾期不開課的,當(dāng)然是可以申請退款的。
成人培訓(xùn)機構(gòu)合同霸王條款拖著不肯退錢怎么起訴
撰寫起訴狀,到法院起訴。起訴流程如下:
一、撰寫起訴狀。寫明原被告雙方的基本情況,列出訴訟請求。
二、帶上起訴狀,證據(jù)復(fù)印件到當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ヒ罅浮?/p>
三、立案后等待法院處理。法院會給被告送達起訴狀,舉證通知,給起訴人送達舉證通知,被告的答辯狀。
四、確定開庭日期后會送達傳票,按照傳票上的日期參加庭審。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時,應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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培訓(xùn)機構(gòu)未退還學(xué)費的訴訟途徑廣西在線咨詢 2024-11-25教育培訓(xùn)機構(gòu)拒絕退還培訓(xùn)課程費用時,消費者可以尋求多個途徑來維護自己的權(quán)益。首先,消費者可以聯(lián)系消費者權(quán)益保護協(xié)會,接受其援助和處理投訴。如果問題無法解決,消費者還可以考慮提起民事訴訟來追回款項。 如果培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)按照合法的合同約定為消費者提供了相應(yīng)的課程培訓(xùn),那么消費者不得輕易提起退款投訴。 根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條,消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議時,可以通過以下途
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培訓(xùn)機構(gòu)是否可以退還費用(關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)退費的法律規(guī)定)廣西在線咨詢 2025-01-01在沒有法律規(guī)定的情況下,退款的要求將取決于雙方之前的約定。如果培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)前作出了這樣的承諾,那么您可以要求退款。培訓(xùn)是一種有組織的知識、技能、標(biāo)準(zhǔn)、信息、信念和管理訓(xùn)誡行為。目前,國內(nèi)培訓(xùn)主要側(cè)重于技能傳遞,而時間則更加注重上崗前培訓(xùn)。為了達到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測和結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段
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培訓(xùn)機構(gòu)欺騙學(xué)生可以退學(xué)費嗎新疆在線咨詢 2022-01-31可以要求退還學(xué)費。 1,《消費者權(quán)益保障法》第五十五條經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 2,消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決: (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費者協(xié)會調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門
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培訓(xùn)機構(gòu)退費糾紛訴訟狀湖北在線咨詢 2025-01-26在沒有法律規(guī)定的情況下,退款的要求將取決于雙方之前的約定。如果培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)前作出了這樣的承諾,那么您可以要求退款。培訓(xùn)是一種有組織的知識、技能、標(biāo)準(zhǔn)、信息、信念和管理訓(xùn)誡行為。目前,國內(nèi)培訓(xùn)主要側(cè)重于技能傳遞,而時間則更加注重上崗前培訓(xùn)。為了達到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測和結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段
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培訓(xùn)機構(gòu)是否退還學(xué)費屬于何種糾紛?河南在線咨詢 2024-11-19針對培訓(xùn)機構(gòu)退費紛爭問題,我們建議您嘗試采取以下措施進行解決:首先,您可以尋求消費者協(xié)會的幫助,通過他們進行調(diào)解和協(xié)商;如果上述途徑未能得到滿意結(jié)果,您還可以選擇直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,以便保障自身權(quán)益。具體來說,當(dāng)培訓(xùn)機構(gòu)拒絕退還相關(guān)費用時,這種情況通常屬于民事糾紛范疇。在雙方協(xié)商無果的情況下,您需要前往被告所在地的人民法院提起民事訴訟以解決爭議。 您還可以向消費者協(xié)會進行投訴處理。對于消