各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):
近兩年,部分省、市勞動部門經(jīng)批準開展了境外就業(yè)試點工作。實踐表明,這項工作對于疏通合法的境外就業(yè)渠道,防止非法移民,保護境外就業(yè)人員的合法權益起到了積極作用。從試點整體情況看,發(fā)展是健康的。但也出現(xiàn)了一些值得注意的問題,特別是有個別境外就業(yè)中介機構違反國家有關規(guī)定,借勞務輸出、境外就業(yè)之名,從事與國家法律和政策不相符的活動,在社會上造成了不良的影響,必須堅決予以制止。為此,特作如下通知:
一、各境外就業(yè)服務機構,要嚴格按照國務院和勞動部有關境外就業(yè)的規(guī)定開展工作,嚴禁以任何名義和方式從事違反國家規(guī)定的中介活動,特別要防止非法移民和將女青年送到境外公開的或變相的色情場所“服務”或“就業(yè)”。
二、各境外就業(yè)服務機構,要加強調(diào)查研究,建立可靠的信息渠道。在接受境外雇主的委托,為其推薦招聘所需人員時,要嚴格核查其營業(yè)執(zhí)照、資信證明及所在國家或地區(qū)招聘外籍人員許可證明,嚴防“蛇頭”、“掮客”的不法活動。
三、要加強對境外就業(yè)服務機構的管理,對于違反規(guī)定從事境外就業(yè)非法活動的,要認真查處。情節(jié)嚴重的要吊銷境外就業(yè)服務許可證;對負有直接責任的人員,要給予紀律處分;對違法犯罪的,要依法懲處。
四、各級勞動部門,要加強對境外就業(yè)試點工作的管理和監(jiān)督檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,要及時采取措施,妥善解決。
境外就業(yè)試點單位,要樹立法制觀念,嚴格依法從事。同時,要完善規(guī)章制度,健全內(nèi)部監(jiān)督機制,提高管理人員的政治、業(yè)務素質,確保境外就業(yè)工作的健康發(fā)展。
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禁止令中關于“禁止從事特定活動”是什么意思?遼寧在線咨詢 2023-06-13你好!根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合出臺的《關于對判處管制、宣告緩刑的犯罪分子適用禁止令有關問題的規(guī)定(試行)》的規(guī)定:對判處管制、宣告緩刑的犯罪分子,人民法院根據(jù)犯罪情況,認為從促進犯罪分子教育矯正、有效維護社會秩序的需要出發(fā),確有必要禁止其在管制執(zhí)行期間、緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動,進入特定區(qū)域、場所,接觸特定人的,可以根據(jù)刑法第三十八條第二款、第七十二條第二款的規(guī)定,同
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2023年勞動法關于工作環(huán)境浙江在線咨詢 2023-07-22《勞動法》第六章勞動安全衛(wèi)生 1、第五十二條用人單位職責用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 2、第五十三條勞動安全衛(wèi)生設施標準勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 3、第五十四條勞動者勞動安全防護
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女職工禁忌從事的勞動,女職工在孕期禁忌從事的勞動內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-29一、女職工禁忌從事的勞動范圍(一)礦山井下作業(yè);(二)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè);(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍:(一)冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);(二)低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);(三)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級