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了解勞動合同和崗位合同的不同點

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 21:12:28 449 人看過

勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系所簽訂的合同。而崗位合同可以是勞動合同的一部分，也可以是單獨的，是確定勞動者崗位職責和義務為主要內(nèi)容的，其長短可以和勞動合同一樣，也可以短于勞動合同，但是具有和勞動合同一樣的法律效力。其變更一樣需要協(xié)商。

勞動合同法和勞動合同法的區(qū)別

勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切相聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》。兩者的區(qū)別在于，《勞動法》是勞動保障立法體系中的基準法，是《勞動合同法》的立法根據(jù)，《勞動合同法》中的相關法律法規(guī)不得違背《勞動法》的原則。

《中華人民共和國勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

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