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2024年喀什中級人民法院受理拖欠農(nóng)民工工資案件嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-20 06:03:01 251 人看過

一、2024年喀什中級人民法院受理拖欠農(nóng)民工工資案件嗎

當(dāng)然，是可以的。

首先，在您持有書面欠條的前提條件之下，您有權(quán)向司法機(jī)關(guān)申訴，請求其幫助您追回被拖欠的薪水；

若出現(xiàn)用人單位未能及時發(fā)放工資且并未簽訂書面欠條的情況，此時勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商以期解決問題。

然而若協(xié)商無果，則可以采取下列法律手段：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)監(jiān)察部門提交投訴和舉報材料；

（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10199055829507190222.html">勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁同時需注意，必須于勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)遞交書面申請至勞動爭議仲裁委員會；

（3）通過訴訟程序加以解決。

在此過程中，又可分為三種具體情形：第一，對于勞動糾紛案件，經(jīng)過勞動仲裁之后，若任何一方對結(jié)果表示不滿，均可向法院提起訴訟；第二，若雙方均接受仲裁結(jié)果，但用人單位在仲裁裁決生效后仍未履行義務(wù)，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；第三，若涉及到勞務(wù)欠款類別的問題，可直接向法院提起民事訴訟。

以上即為律師提供的法律建議，如您對此仍有疑問，我們隨時歡迎您的進(jìn)一步咨詢。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、2024被拖欠工資怎么辦

第一種辦法就是以一種優(yōu)雅而直接的方式詢問你的老板，想出一個難以推辭的原因，例如：“親愛的老板，您能否幫忙解決一下我現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上的困擾呢。

我實(shí)在是有些債款壓得喘不過氣來，急等著要用這筆資金。

”然后，觀察他的反應(yīng)，看看是否愿意幫你解決這個問題。

如果他同意了，那就耐心等待一段時間，給他設(shè)定一個合理的期限，比如說在三天之內(nèi)必須要拿到這筆款項。

第二種方法，如果他沒有按照承諾還款，或者以各種借口搪塞你，你就要開始著手搜集相關(guān)的證據(jù)了。

在這個過程中，你可以表現(xiàn)得稍微強(qiáng)硬一些，但是千萬別鬧翻了。

堅持要求他償還欠款，哪怕只是一部分也是好的。

最后，如果他還是不肯還錢，那么你就可以暗中將所有的證據(jù)都收集起來，并向?qū)I(yè)的律師咨詢有關(guān)勞動仲裁的程序以及所需的資料。

目前來說，通過勞動仲裁追回欠款的成功率還是相當(dāng)高的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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不可以，勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序，即勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟，人民法院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》由民事庭依民事訴訟程序進(jìn)行審理。《中華人民共和國勞動法》第79條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2023-04-15

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農(nóng)民工工資拖欠，縣級工廠求助無門

農(nóng)民工工資拿不到就會使用人單位與農(nóng)民工發(fā)生勞動爭議，那么可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁、訴訟，也可以進(jìn)行協(xié)商，但是需要注意的是，要先進(jìn)行勞動仲裁之后才能起訴，否則法院不會受理；此外還可以向政府，媒體進(jìn)行投訴，這也是一種高效便捷的方法。面對這種拖欠農(nóng)民工工資的情況，各方要一起發(fā)力，加強(qiáng)監(jiān)管農(nóng)民工工資發(fā)放問題。拖久農(nóng)民工工資怎么辦可以申請勞動仲裁。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。《勞動合同法》第50條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！侗Ｕ限r(nóng)民工支付條例》第四條縣級以上地方人民政

2023-07-03

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查處拖欠農(nóng)民工工資案件要查清什么情況

一、查處拖欠農(nóng)民工工資案件要查清什么情況1、查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要查清的情況包括：相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有的房產(chǎn)、車輛等。2、法律依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十條人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，需要依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車輛等情況的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門應(yīng)當(dāng)予以配合。二、拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)

2023-06-17

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拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,會受到什么處罰嗎

一、拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,會受到什么處罰嗎一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。2019年10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數(shù)額在五千元到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴(yán)重后果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。二、農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦1、向當(dāng)?shù)貏趧?/div>

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2023-06-13

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一、農(nóng)民工工資拖欠糾紛解決方案農(nóng)民工工資拖欠糾紛解決方案如下：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；3．處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁；等等。二、拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎？一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。三、拖欠工資仲裁時效是多久拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。法律依據(jù)：

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