前晚5點(diǎn),劉-聰來(lái)到肯*基蘋果園餐廳。他出示“半價(jià)全家桶”優(yōu)惠券要求購(gòu)買,卻被店員告知已停止該優(yōu)惠活動(dòng)。劉-聰稱,他所持優(yōu)惠券“有肯*基優(yōu)惠網(wǎng)的,有通過(guò)淘寶鏈接打印的,也有朋友送的”。他認(rèn)為這些券中“總有一張是真的”,但肯*基餐廳卻拒絕檢驗(yàn)優(yōu)惠券真?zhèn)?,只單方面聲明因出現(xiàn)假券停止活動(dòng)不合理。
劉-聰認(rèn)為,他與肯*基之間形成了事實(shí)買賣合同關(guān)系,雙方應(yīng)按優(yōu)惠券載明的條款履行合同義務(wù)???基的行為侵犯了他的合法權(quán)益。
昨天上午8點(diǎn)多,劉-聰來(lái)到東城法院,起訴北京肯*基有限公司,要求肯*基按照優(yōu)惠券價(jià)格出售全家桶套餐。經(jīng)審查,劉-聰?shù)钠鹪V符合法定受理?xiàng)l件,東城法院下達(dá)“案件受理通知書”,正式受理此案。
昨天,肯*基發(fā)表聲明稱,秒殺活動(dòng)通知注明肯*基只認(rèn)可并接受肯*基優(yōu)惠網(wǎng)或授權(quán)網(wǎng)站發(fā)布的電子優(yōu)惠券。面對(duì)消費(fèi)者的質(zhì)疑,肯*基表示,若消費(fèi)者可提供相關(guān)證明證實(shí)自己的優(yōu)惠券從官方渠道獲得,他們將予以承認(rèn)。
據(jù)了解,肯*基在有關(guān)城市已經(jīng)報(bào)警,將協(xié)助執(zhí)法部門調(diào)查。其中,**分公司昨天向東直門派出所報(bào)警。警方證實(shí)此事,但未透露肯*基已何理由報(bào)案。
對(duì)有消費(fèi)者就此起訴一事,肯*基表示,起訴是消費(fèi)者的權(quán)利,公司暫時(shí)沒(méi)有接到相關(guān)的通知。
;專家說(shuō)法:優(yōu)惠券真假是關(guān)鍵
北京大學(xué)法學(xué)院教授周*業(yè)接受采訪時(shí)稱,此事關(guān)鍵在于優(yōu)惠券的真?zhèn)?。若消費(fèi)者拿的確實(shí)是假券,肯*基為了維護(hù)自己的利益有理由終止優(yōu)惠活動(dòng)。終止優(yōu)惠活動(dòng)會(huì)傷害消費(fèi)者的感情,肯*基有義務(wù)發(fā)布聲明告知消費(fèi)者。若在活動(dòng)開始后發(fā)布聲明,其行為是有瑕疵的。
周*業(yè)表示,法律承認(rèn)約定成俗的做法。之前消費(fèi)者持有復(fù)印的優(yōu)惠券即可使用,肯*基突然終止優(yōu)惠活動(dòng)必須提供充分、可信的理由。如果肯*基認(rèn)為優(yōu)惠券是假的,應(yīng)有合理合法的理由。有關(guān)優(yōu)惠券的真假,不能肯*基一家享有“最終解釋權(quán)”,否則便成了霸王條款。
肯*基聲稱消費(fèi)者持有的優(yōu)惠券是假的,應(yīng)報(bào)警等待調(diào)查結(jié)果。一旦警方立案,肯*基可向法院申請(qǐng)暫時(shí)中止民事案件的審理。(記者**娜胡笑紅郭曉樂(lè)實(shí)習(xí)記者邱*丹)
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分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu),分公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人事、業(yè)務(wù)等方面受總公司全面管理,分公司不具有獨(dú)立法人資格。分公司在法律上、經(jīng)濟(jì)上均不獨(dú)立,不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,其財(cái)產(chǎn)也由總公司財(cái)務(wù)同意管理,是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒(méi)有獨(dú)立的名稱,其名稱大... 更多>
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現(xiàn)在肯德基工資待遇是怎么樣的?湖南在線咨詢 2022-07-03現(xiàn)在這個(gè)肯德基工資待遇的,具體是全職的看你是什么級(jí)別的,要是服務(wù)員不會(huì)發(fā)額外的錢的,三倍工資當(dāng)天上班才有,肯德基是按小時(shí)的你排班就給你排小時(shí),不分過(guò)年節(jié)日,要是過(guò)年節(jié)日都放假,那肯德基節(jié)假日還要不要經(jīng)營(yíng)了,過(guò)年也有人上班,你不愿意上可以不填申請(qǐng),有愿意上班的必定是三薪呢。當(dāng)然經(jīng)理級(jí)別的是月薪的,有保險(xiǎn)年假這類的還有考核指標(biāo),工資會(huì)高,組長(zhǎng)級(jí)別的是一小時(shí)11元
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肯德基上班曠工自離按勞動(dòng)法發(fā)工資嗎甘肅在線咨詢 2022-03-11在肯德基上班曠工,按照公司的規(guī)章制度可能會(huì)扣一些你曠工的工資,你其余的工資會(huì)照常發(fā)放的,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)獲取想象的報(bào)酬,這是法律明確規(guī)定的,是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模荒芤云渌碛刹唤o發(fā)放。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律關(guān)系,履行勞動(dòng)義務(wù),由用人單位根據(jù)按勞分配的原則及勞動(dòng)力價(jià)值支付的報(bào)酬。一般情況下,勞動(dòng)者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量,勞動(dòng)者就有權(quán)要求按勞動(dòng)取得報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)權(quán)
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