倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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時(shí)間： 2024-07-28 08:52:22
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一、倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
當(dāng)企業(yè)面臨倒閉時(shí)，對(duì)于職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是確保職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要基于職工在企業(yè)工作的年限來計(jì)算。具體而言：
1．每滿一年的職工將獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2．工作六個(gè)月以上但不滿一年的，按一年計(jì)算；
3．不滿六個(gè)月的，將支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
若職工的月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照三倍月平均工資支付，但最高支付年限不超過十二年?！霸鹿べY”是指職工在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、倒閉企業(yè)職工如何領(lǐng)失業(yè)金
當(dāng)企業(yè)倒閉后，職工可能面臨失業(yè)的困境。如果企業(yè)為職工購買了失業(yè)保險(xiǎn)，職工便有機(jī)會(huì)領(lǐng)取失業(yè)金以維持生計(jì)。領(lǐng)取失業(yè)金的條件包括：
1．職工已經(jīng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)并繳納了一定的費(fèi)用；
2．失業(yè)原因非因個(gè)人意愿；
3．已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記并有求職意愿。
在滿足這些條件后，職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取失業(yè)金的申請。根據(jù)職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同，可以享受不同期限的失業(yè)金待遇，但最長不會(huì)超過24個(gè)月。
三、倒閉后職工社保如何處理
企業(yè)倒閉后，職工的社保問題也是一大關(guān)注點(diǎn)。
1．職工的個(gè)人社保應(yīng)由原工作單位進(jìn)行轉(zhuǎn)移，這是確保職工社保權(quán)益不受損害的重要步驟。如果有新的工作單位接收職工，那么職工的社?？梢灾苯愚D(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)繳納。
2．轉(zhuǎn)移過程中，職工在原工作單位繳納的社保年限可以累積計(jì)算，確保職工在退休前能夠達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。
3．如果職工暫時(shí)沒有新的工作單位，可以選擇將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地或常住地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以便繼續(xù)繳納社保費(fèi)用并享受相關(guān)待遇。
4．對(duì)于已經(jīng)退休的職工，其社保待遇將按照國家規(guī)定進(jìn)行支付，確保其基本生活得到保障。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
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企業(yè)破產(chǎn)對(duì)在職員工有何補(bǔ)償？1.在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，工人可以獲得以下補(bǔ)償：1.公司欠工人的工資以及醫(yī)療、殘疾和養(yǎng)老金費(fèi)用工資一般應(yīng)包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、基金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬收入和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司高管，則按照企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。醫(yī)療和傷殘補(bǔ)貼是指員工在就業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)享受的社會(huì)保障福利，或員工在工作期間因工傷事故應(yīng)獲得的補(bǔ)貼。養(yǎng)老金費(fèi)用是指員工家屬因工負(fù)傷后應(yīng)享受的養(yǎng)老金2.公司欠員工的基本養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率較高，應(yīng)轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶，它還可以獲得其他應(yīng)轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從破產(chǎn)實(shí)踐的角度來看，轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般不會(huì)獲得（因?yàn)槠飘a(chǎn)法中社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的結(jié)算順序是第二位的）和行政法規(guī)應(yīng)向工人支付的賠償金根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法違約和解除勞動(dòng)合同的賠償，具體包括：解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的賠償；扣發(fā)和拖欠工資的賠償；因解除勞動(dòng)合同應(yīng)2023-05-07385人看過 -
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動(dòng)者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、死者生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)待遇。對(duì)于國有企業(yè)改制、關(guān)閉、破產(chǎn)中職工補(bǔ)償問題出臺(tái)了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一系列舉措。規(guī)范支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按解除勞動(dòng)合同前12月職工本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的平均數(shù)確定，該標(biāo)準(zhǔn)高于所在市、縣上年度在崗職工月平均工資3倍的，按3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)改制后繼續(xù)留用的職工，不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由改制后的企業(yè)與職工變更或重新簽訂勞動(dòng)合同。一、請問企業(yè)退休職工因病去世待遇如何?公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)，用以處理好死者的后事。企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣?/div>2023-06-2073人看過
外資企業(yè)一、單位倒閉補(bǔ)償員工標(biāo)準(zhǔn)公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、單位性質(zhì)指的是什么單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、法人、企業(yè)等非自然人的實(shí)體或其下屬部門的性質(zhì)。單位性質(zhì)是個(gè)模糊的概念，不同的單位會(huì)有不同的界定，一般分類：1）國家行政企業(yè)2）公私合作企業(yè)3）中外合資企業(yè)4）社會(huì)組織機(jī)構(gòu)5）國際組織機(jī)構(gòu)6）外資企業(yè)7）私營企業(yè)8）集體企業(yè)9）國防軍事企業(yè)單位性質(zhì)行政類、公益類、經(jīng)營類行政類主要指具有行政執(zhí)法等職能的事業(yè)單位，比如城管監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、土地監(jiān)察等，其工作人員參照執(zhí)行國家公務(wù)員進(jìn)行管理；公益類指為社會(huì)提供無償服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位，其2023-04-24162人看過-
法律綜合知識(shí)需要給補(bǔ)償?shù)?。依?jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)之后，職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用是具有優(yōu)先受償權(quán)的，所以企業(yè)要用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償這些費(fèi)用。按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2024-04-2791人看過 -
征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2至3年對(duì)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，逐步提高征地補(bǔ)償水平。目前實(shí)施的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已超過規(guī)定年限的省份如未及時(shí)調(diào)整，將不予通過用地審查。各類具體的價(jià)格補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣物價(jià)局依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和人均收入水平等情況進(jìn)行定價(jià)。1、各項(xiàng)征地補(bǔ)償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補(bǔ)償安置方案規(guī)定。2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))：按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和經(jīng)物價(jià)部門認(rèn)可的單價(jià)為準(zhǔn)。3、按規(guī)定支付的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補(bǔ)助費(fèi)。但土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的30倍。2023-02-09204人看過 -
破產(chǎn)申請一、銀行倒閉的賠償標(biāo)準(zhǔn)銀行如果倒閉是會(huì)賠償?shù)模⑶宜馁r償標(biāo)準(zhǔn)如下：中國目前《存款保險(xiǎn)條例》具體是這樣的：存款保險(xiǎn)實(shí)行限額償付，最高償付限額為人民幣50萬元。同一存款人在同一家銀行所有存款賬戶的本金和利息加起來在50萬元以內(nèi)的，全額賠付;超過50萬元的部分，從該存款銀行清算財(cái)產(chǎn)中受償。央行測算，50萬元的償付上限可以覆蓋99.63%的存款人的全部存款。換句話說就是國家不再為儲(chǔ)戶在商業(yè)銀行的存款兜底，允許銀行破產(chǎn)倒閉，一旦有銀行破產(chǎn)，儲(chǔ)戶的存款將由存款保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償，但賠償有一定限額。儲(chǔ)戶在單個(gè)銀行的存款，最大賠付額度將是50萬元，超過這一限額的存款部分，將得不到賠償。所以銀行倒閉的賠償，如果你的存款在50萬以下是可以全額賠償你的，如果你的存款大于50則只能賠付50萬。二、什么時(shí)候可以要求賠償條例明確規(guī)定存款人有權(quán)要求存款保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)使用存款保險(xiǎn)基金償付存款的情形：1、存款保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)2023-04-17420人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)倒閉員工賠償最高年限是多少企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，在按勞動(dòng)者在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月工資，最長不超過12個(gè)月?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉員工可以得到哪些方面的賠償呢1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)2022-09-26368人看過
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執(zhí)行和解1、不能清償(或支付不能):債務(wù)人喪失清償能力;債務(wù)已到清償期;是金錢或可以金錢評(píng)價(jià)的債務(wù);相當(dāng)時(shí)期內(nèi)持續(xù)不能償還。2、債務(wù)超過(或資不抵債):負(fù)債超過實(shí)有資產(chǎn);不考慮信用、能力等可能的償還因素;債務(wù)不論是否到期。3、停止支付:是債務(wù)人依主觀意志作出的外部行為，非財(cái)產(chǎn)客觀狀況;包括明示、默示等各種行為;對(duì)到期的金錢債務(wù)停止制度;持續(xù)一定期間。一、企業(yè)倒閉破處公告的方式在破產(chǎn)案件中，法院通過公告形式，將重大的程序性事件公之于眾。按照現(xiàn)行規(guī)定，人民法院在破產(chǎn)案件中需要公告的事項(xiàng)有：受理破產(chǎn)案件;開始重整程序;終止重整程序;開始和解程序;終止和解程序;破產(chǎn)宣告;終結(jié)破產(chǎn)程序。公告方式有兩種：1)在受理破產(chǎn)案件的人民法院公告欄內(nèi)張貼。(2)根據(jù)具體案情(如債權(quán)人所分布的區(qū)域、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)所在的區(qū)域等)，在地方或全國性報(bào)刊上登載。這兩種方式應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。張貼的公告，應(yīng)加蓋人民法院印章。公告不同于通知。通2023-04-05314人看過 -
拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇房屋調(diào)換的，由被拆遷人安置房屋承租人，租賃關(guān)系繼續(xù)保持，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：（被拆除房屋的房地產(chǎn)市場單價(jià)＋價(jià)格補(bǔ)貼）×被拆除房屋的建筑面積。拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋，被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?，租賃關(guān)系終止，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：被拆除房屋的房地產(chǎn)市場評(píng)估單價(jià)×被拆除房屋的建筑面積×20％。拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租居住房屋且被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模疬w人應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定對(duì)房屋承租人進(jìn)行補(bǔ)償安置：房屋承租人選擇貨幣補(bǔ)償或者價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)房屋調(diào)換的，其貨幣補(bǔ)償金額的計(jì)算公式為：（被拆除房屋的房地產(chǎn)市場單價(jià)×80％＋價(jià)格補(bǔ)貼）×被拆除房屋的建筑面積；一、國企倒閉后職工檔案存在哪里企業(yè)人事檔案一般是托管在勞動(dòng)人事托管中心，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)2023-02-25436人看過 -
一、公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。二、賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2023-05-02166人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)倒閉是否有法定補(bǔ)償金企業(yè)倒閉對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、企業(yè)倒閉后多久清償完畢公司倒閉后進(jìn)行清算的，清算多長時(shí)間依據(jù)具體情況而定，如果法院組織清算的，要在6個(gè)月內(nèi)完成清算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用若干問題的規(guī)定（二）》第十六條，人民法院組織清算的，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起六個(gè)月內(nèi)清算完畢。因特殊情況無法在六個(gè)月內(nèi)完成清算的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請延長。三、企業(yè)倒閉了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人怎么辦1．財(cái)務(wù)部門工作人員的職責(zé)，是按照國家及公司制定的相關(guān)法規(guī)制度從事2023-05-2971人看過
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法律綜合知識(shí)公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以職工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。2024-05-0666人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)倒閉員工工資什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)企業(yè)面臨倒閉時(shí)，員工的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，得到優(yōu)先清償。具體而言：1．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2．六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。3．不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣的規(guī)定確保了員工在企業(yè)倒閉后，能夠得到合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資結(jié)算。二、公司發(fā)放工資有哪些形式？公司發(fā)放工資的形式主要有兩種。1．第一種是通過銀行間接把工資發(fā)放到職工手中，這種方式在現(xiàn)代企業(yè)中較為普遍，具有便捷、安全的特點(diǎn)。2．第二種是以現(xiàn)金方式直接發(fā)放到員工手中，雖然這種方式相對(duì)較為傳統(tǒng)，但在一些小型企業(yè)或特殊情況下仍然存在。根據(jù)勞動(dòng)部的《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》，工資一2024-07-30366人看過
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