為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理,樹立隊(duì)伍形象,杜絕執(zhí)法過(guò)錯(cuò)和事故的發(fā)生,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)員的責(zé)任感,特訂本制度。
一、所有的行政執(zhí)法行為必須按照《行政處罰法》進(jìn)行處罰,凡發(fā)生過(guò)錯(cuò)和安全事故的,根據(jù)其在執(zhí)法活動(dòng)中所承擔(dān)的職責(zé)情況,分別追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任。
二、凡未經(jīng)單位(包括中隊(duì))安排同意,隊(duì)員擅自執(zhí)法和強(qiáng)制執(zhí)法,造成的過(guò)錯(cuò)和安全事故,由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。隊(duì)員單獨(dú)行政職權(quán)造成過(guò)錯(cuò),由該隊(duì)員承擔(dān)責(zé)任。
三、違反法定的執(zhí)法程序造成的執(zhí)法過(guò)錯(cuò),由直接責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。凡不按審批程序進(jìn)行審查、審批而造成過(guò)錯(cuò)的行政行為,由承辦單位或承辦人員負(fù)全部責(zé)任。經(jīng)審查人審查同意,承辦人申報(bào)的案件方案,審查人負(fù)主要責(zé)任,承辦人員負(fù)次要責(zé)任;如審查人在審查時(shí)改變或不采納承辦人正確意見而造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò),由審查人負(fù)全部責(zé)任,經(jīng)集體決定的行政案件出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),由參加研究的最高行政負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任,經(jīng)其它人員負(fù)次要責(zé)任。
四、因行政執(zhí)法人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、檢查人或?qū)彶槿伺撟骷?、錯(cuò)誤鑒定、隱瞞檢查事實(shí)真相等原因,導(dǎo)致審批人審批和集體研究時(shí)造成錯(cuò)誤決定等執(zhí)法過(guò)錯(cuò),分別由執(zhí)法人員、鑒定人、勘驗(yàn)人或?qū)彶槿顺袚?dān)全部責(zé)任。
五、凡不屬單位組織的強(qiáng)制性行為和隊(duì)員自衛(wèi)行為,而因工作方法粗暴,導(dǎo)致群眾或糾章對(duì)象受傷害和損失賠償在500元以下為一般責(zé)任事故,造成傷害事故賠償在500-2000元以下影響較大事故;凡故意傷害或是輕傷以上、賠償在2000元以上,出現(xiàn)集體上訪事件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出現(xiàn)責(zé)任追究決定的事故為重大事故。
六、凡因行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)由上級(jí)部門取消行政決定和行政賠償2000元以下,造成一般責(zé)任事故的,對(duì)責(zé)任人給予書面檢查、通報(bào)、警告處分。凡因行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致行政復(fù)議的行政訴訟敗訴、對(duì)責(zé)任人給予記過(guò)行政處分,取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,取消半年獎(jiǎng),負(fù)責(zé)本人一個(gè)月基本工資的賠償;凡因行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、敗訴、行政賠償在5000元以上或造成重大事故的,對(duì)責(zé)任人分別給予記大過(guò)、撤職、調(diào)離辭退的處分,并扣除全年獎(jiǎng)金及負(fù)險(xiǎn)押金,負(fù)責(zé)本人六個(gè)月基本工資以內(nèi)的賠償,觸犯法律的移交司法部門處理。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
二OO八年二月二十八日
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